在2025年公司纪念第115个三八国际妇女节大会上的讲话(第2/2页)

四、关爱女性，共筑和谐新家园

女同胞们是公司发展的重要力量，关心关爱女同胞是公司义不容辞的责任。一直以来，公司高度重视女同胞工作，积极为女同胞创造良好的工作和生活条件。今后，我们将继续加大关爱力度，让女同胞们感受到公司的温暖和关怀。

（一）身心健康，关注呵护到位。一是定期体检，预防疾病隐患。健康是工作和生活的基础，我们要高度关注女同胞们的身体健康。公司将定期组织女同胞进行全面体检，建立健康档案，及时发现和预防疾病隐患。针对女性常见疾病，邀请专业医生进行健康讲座和咨询，提供科学的预防和治疗建议，让女同胞们能够以健康的身体投入到工作和生活中。二是心理疏导，缓解工作压力。随着公司业务的不断发展，女同胞们在工作中面临着一定的压力。公司将加强对女同胞的心理健康关怀，定期开展心理健康讲座和心理咨询活动。邀请专业心理咨询师，围绕压力管理、情绪调节、职场人际关系等主题进行授课，帮助女同胞掌握有效的心理调适方法。同时，设立心理咨询热线和线上咨询平台，确保女同胞们在遇到心理困扰时，能随时获得专业的帮助与支持，以轻松愉悦的心态迎接工作挑战。三是健身活动，增强身体素质。身体是革命的本钱，为了提升女同胞的身体素质，公司将积极组织各类健身活动。开设瑜伽、有氧操、太极拳等健身课程，定期举办趣味运动会、健身挑战赛等活动，鼓励女同胞踊跃参与。通过这些活动，不仅能够增强体质，还能释放工作压力，促进女同胞之间的交流与互动，营造积极健康的工作氛围。

（二）权益保障，落到实处生根。一是政策落实，维护合法权益。公司将严格贯彻落实国家和地方有关女性权益保障的法律法规，确保女同胞在薪酬待遇、职业晋升、培训发展等方面享有平等的权利。严格执行同工同酬制度，杜绝性别歧视现象；在制定职业发展规划和晋升机制时，充分考虑女同胞的特点和需求，为女同胞提供公平的竞争机会和广阔的发展空间。二是特殊关怀，尽显人文温度。在女同胞孕期、产期、哺乳期等特殊时期，公司将给予特殊关怀和照顾。合理调整工作任务，减轻工作负担，确保女同胞能够安心度过特殊时期。同时，为女同胞提供必要的福利保障，如孕期产检假、生育津贴、哺乳室等设施，让女同胞感受到公司的温暖与关爱。三是民主参与，保障当家权利。女同胞作为公司的重要组成部分，在公司的发展决策中应有充分的发言权。公司将进一步完善民主管理制度，拓宽女同胞参与公司管理的渠道。鼓励女同胞积极参与公司的职代会、工会等组织，参与公司规章制度的制定、重大事项的决策等工作，充分表达自己的意见和建议，真正实现当家作主。

（三）职业发展，提供广阔平台。一是培训提升，助力能力进阶。为满足女同胞的职业发展需求，公司将加大培训投入，制定个性化的培训计划。根据女同胞的岗位需求和职业规划，提供专业技能培训、管理能力提升培训、领导力培训等课程。邀请行业专家、资深讲师进行授课，通过线上线下相结合的方式，确保女同胞能够便捷地获取优质的培训资源，不断提升自身能力，为职业发展打下坚实基础。二是岗位锻炼，丰富工作经验。公司将为女同胞提供更多的岗位锻炼机会，鼓励女同胞跨部门、跨岗位交流任职。通过不同岗位的实践锻炼，让女同胞拓宽工作视野，丰富工作经验，提升综合能力。同时，在项目攻坚、重点任务中，积极选拔女同胞参与，为女同胞提供展示才华的舞台，让女同胞在实践中成长，在挑战中进步。三是职业规划，明确发展方向。公司将帮助女同胞制定科学合理的职业规划，引导女同胞明确职业发展方向。组织职业规划讲座和咨询活动，邀请专业人士为女同胞提供职业规划指导。同时，建立职业发展跟踪机制，定期对女同胞的职业发展情况进行评估和反馈，根据实际情况调整职业规划，确保女同胞在公司能够实现个人价值与职业目标。

亲爱的女同胞们，新的征程已经开启，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在各自的岗位上发光发热，为公司的高质量发展贡献我们的智慧和力量！同时，也希望大家在努力工作的同时，照顾好自己和家人，保持健康、快乐、幸福的生活状态。

最后，再次祝愿全体女同胞们节日快乐，身体健康，工作顺利，家庭美满！让我们共同期待公司更加美好的明天，共同创造属于我们的辉煌！