在集团安全生产和党风廉政建设工作部署会上的讲话

在〔*〕集团安全生产和党风廉政建设工作部署会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开集团安全生产和党风廉政建设工作部署会议,时机非常关键,意义十分重大。春节将至,各项工作任务繁重,越是在这样的时刻,越要绷紧安全与廉洁这两根弦。召开此次会议,目的就是要统一思想、认清形势、明确任务,对春节前后的重点工作进行再强调、再部署、再落实,确保集团上下度过一个安全稳定、风清气正的新春佳节,为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。下面,我讲三个方面的意见。

一、认清形势压实责任,全面构筑坚不可摧的安全生产防线

安全是发展的前提,是集团生存的基石,更是对每一位员工、每一个家庭最基本的承诺。没有安全,一切都无从谈起。当前,集团业务遍布全市各个角落,服务领域不断拓展,队伍规模持续扩大,这既是我们的发展优势,也对安全管理工作提出了前所未有的挑战。尤其是节假日前后,人员思想容易松懈,社会人流、物流高度集中,各类风险隐患交织叠加,安全生产的压力倍增。根据行业数据显示,安全事故的担忧情绪仍在增加,产业灾害造成的经济损失不容小觑。我们必须以"时时放心不下"的责任感,抓实抓细各项安全工作。

第一,要以系统思维深化风险隐患排查。隐患险于明火,防范胜于救灾。传统的、零敲碎打式的安全检查已经无法适应当前复杂的安全形势。必须全面引入并深化"双重预防机制"的建设理念即风险分级管控和隐患排查治理。这要求我们将安全管理的关口前移,从"被动应对事故"转向"主动防范风险",实现从"治理隐患"到"治理风险根源"的根本性转变。各部门、各单位要立即行动起来,开展一次全覆盖、无死角的拉网式风险隐患大排查。排查不仅要看物理空间,比如材料中提到的办公区域因装修老旧可能存在的消防、电路隐患,更要延伸到我们服务的每一个客户单位、管理的每一个停车场、巡逻的每一条线路;不仅要查硬件设施,比如车辆状况、装备性能、消防器材的完好有效,更要检视软件管理,比如操作规程是否完善、应急预案是否具有可操作性、人员资质是否合规。要严格对照安全生产的国家标准与行业标准,建立起集团自身的、更为精细化的技术标准与操作流程,确保排查工作有章可循、有据可依。

第二,要以闭环管理推动问题彻底整改。发现问题是能力,解决问题是水平。排查出的隐患如果不能得到及时有效的整改,那排查本身就失去了意义。必须建立并严格执行"安全工作台账"制度,将排查出的每一个风险点、每一处隐患都详细记录在案,并明确"五个落实":落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任单位、落实整改责任人。要实现从隐患发现、登记、上报、整改、复查到销号的全流程闭环管理确保每一项问题都有人管、有人盯、有人改,最终形成完整的管理闭环。对于重大安全隐患,要挂牌督办,主要领导要亲自过问、一抓到底。同时,要强化应急准备。应急演练绝不能走过场,要贴近实战,预设各种复杂情况,通过演练检验预案的科学性、检验队伍的响应速度和处置能力,真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。

第三,要以铁的纪律强化全员安全意识。安全生产,人是决定性因素。必须把安全教育培训作为一项长期性、基础性工作来抓。节前要专门组织一次全员安全警示教育,用近年来发生的典型事故案例警醒大家,让每一位员工深刻认识到违章操作就是走向事故,漠视隐患就是埋下炸弹。要严格执行外出报备制度,这不仅是组织纪律的要求,更是对员工人身安全的关心和保护。特别要强调公务车辆的管理,节日期间除特殊工作需要外,所有公车必须按规定封存入库、停驶报备,坚决杜绝公车私用,这既是廉洁要求,更是防止酒驾、疲劳驾驶等交通安全风险的重要举措。安全责任重于泰山,必须层层压实,从集团领导到部门负责人,再到一线队长和普通队员,都要签订安全生产责任状,将安全责任细化到岗、落实到人,形成"人人肩上有担子,千斤重担众人挑"的良好局面。

二、激浊扬清正风肃纪,坚定不移守住廉洁从业的生命线

如果说安全是集团的"生命线",那么党风廉政就是决定这条生命线质量与成色的"免疫系统"。作为国有企业,我们的一举一动都备受社会关注,廉洁从业不仅是党纪国法的刚性要求,更是企业赢得市场信誉和客户尊重的重要保障。保安行业直接面对社会,手中掌握着一定的安全管理权限,与客户单位联系紧密,廉政风险点多面广,稍有不慎,就可能滑入违纪违法的深渊,给集团声誉带来无法挽回的损失。

第一,要以案为鉴做到警钟长鸣。近年来,全国各地保安服务企业发生的违纪违法案件为我们敲响了警钟。有的公司领导,利用职务之便,违规用公款购买加油卡用于送礼,最终受到党纪政纪的严厉处分;有的企业负责人,多次违规收受管理和服务对象的礼金,触碰了纪律的红线;还有的,将公车当成私家车,节假日随意使用,顶风违纪;更有甚者,因疏于管理、违规决策,导致企业经营陷入困境,个人也身陷囹圄。这些活生生的案例就发生在我们身边,教训极其深刻。全体管理干部必须深刻反思,引以为戒,时刻保持清醒的头脑,不断增强廉洁自律的免疫力,弄清楚什么事能做、什么事坚决不能做,真正把纪律和规矩内化于心、外化于行。

第二,要以系统施治构建防控体系。腐败的发生,往往源于制度的缺失和监督的乏力。构建一个科学有效的廉政风险防控机制,是实现"不敢腐、不能腐、不想腐"战略目标的关键所在。这项工作必须系统化、常态化。首先,要精准识别风险点。要运用"自己找、群众帮、领导提、组织审"等多种方法对集团的权力运行进行一次全面"体检"。要聚焦关键领域和环节,比如在客户关系维护中,如何合规交往、防止利益输送;在招标采购、物资管理环节,如何堵住暗箱操作、权力寻租的漏洞;在人事招聘、干部任用上,如何坚持公平公正、杜绝任人唯亲。排查出的每一个风险点,都要评估风险等级,制定出具体、可操作的防控措施,形成风险防控台账。其次,要扎紧制度的笼子。要根据排查出的风险点,及时修订和完善现有规章制度,特别是要细化"三重一大"决策制度的执行流程,让权力在阳光下运行。要制定集团的《廉洁从业合规指引手册》,为全体员工提供清晰的行为规范。最后,要强化监督的威力。监督是最好的防腐剂。要畅通监督举报渠道,综合运用内部审计、专项检查、谈心谈话等方式,对风险点进行动态监控和预警处置让违纪违规行为无处遁形。

第三,要以身作则发挥表率作用。在座的各位都是集团的中层以上管理干部,是集团各项事业的中坚力量,你们的言行举止直接影响着一个部门乃至整个集团的风气。正人先正己,必须带头遵守廉洁自律各项规定,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。要正确处理公与私、义与利、情与法的关系,管好自己的生活圈、交往圈、朋友圈,自觉净化社交环境。同时,要认真履行"一岗双责",既要抓好业务工作,也要抓好分管领域内的党风廉政建设,看好自己的门,管好自己的人。要敢于较真碰硬,对苗头性、倾向性问题要及时提醒、批评纠正,抓早抓小、防微杜渐,决不能当"老好人",更不能对违纪违规行为视而不见、听之任之。

三、保持警醒主动作为,牢牢掌握意识形态与舆情管控的主动权

在信息技术高度发达的今天,意识形态领域的斗争和舆论场的较量无时无刻不在进行。对于保安集团而言,我们数万名员工就是数万个移动的"形象窗口",我们服务的每一个现场都是一个潜在的"舆论焦点"。一起看似普通的执勤纠纷,一个队员不恰当的言行,在短视频和社交媒体的放大镜下,就可能迅速发酵,演变成一场对企业品牌形象造成巨大冲击的舆情危机。因此,守好意识形态阵地、做好舆情风险防范,其重要性不亚于抓安全生产。

第一,要深刻认识舆情环境的复杂性。预测显示,2026年的媒介环境将更加复杂,舆情传播的速度、广度和影响力都达到了前所未有的程度。传统的"事后灭火"式公关手段已经完全失效。我们必须彻底摒弃"舆情是小事""与我无关"的麻痹思想。保安行业从业人员的言行举止极易因不当而引发矛盾纠纷,进而导致舆情风险。我们必须认识到,舆情风险是现实存在的、随时可能爆发的重大经营风险。全体管理干部都要增强政治敏锐性和鉴别力,善于从纷繁复杂的网络