局2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结

局2025年全面从严治党和党风廉政建设工作总结

一年来，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，坚决扛起全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，以自我革命精神正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展，为局各项事业在高质量发展的轨道上行稳致远提供了坚强有力的政治引领和政治保障。

一、聚焦"两个维护"，在强化政治建设上彰显新高度

（一）突出政治忠诚，把稳思想之舵。一是严格执行"第一议题"制度。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年组织党组会"第一议题"学习次，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，紧密结合局实际研究贯彻落实举措，确保全局工作始终沿着总书记指引的正确方向前进。二是深化理论学习中心组引领。高标准组织党组理论学习中心组学习次，围绕党的二十大精神、党章党规党纪等重点内容开展专题研讨次，班子成员带头撰写心得体会篇，以"关键少数"的示范带动，引领全体党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙。三是强化政治监督具体化、精准化、常态化。我们紧紧围绕党中央关于经济社会发展、安全生产、民生保障等重大决策部署，制定专项监督检查方案个，开展政治监督轮次，发现并督促整改问题个，有力推动了政令畅通、令行禁止。

（二）严明政治纪律，筑牢规矩之堤。一是深入开展纪律教育。我们将政治纪律和政治规矩教育作为干部教育培训的必修课，组织党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，邀请市纪委监委专家作专题辅导报告场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严肃党内政治生活。严格执行民主生活会和组织生活会制度，高质量召开年度民主生活会，班子成员深入查摆问题个，开展批评与自我批评见人见事见思想。本人和班子成员均以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头落实双重组织生活制度，营造了严肃健康的党内政治生活氛围。三是坚决贯彻民主集中制。我们严格执行党组议事规定和"三重一大"决策程序，坚持末位表态制，凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，均由党组集体研究决定，全年召开党组会次，研究"三重一大"事项项，确保决策的科学化、民主化、规范化。

二、聚焦凝心铸魂，在深化思想建设上取得新成效

（一）坚持理论武装"常态化"。一是突出领导带头学。局党组发挥领学促学作用，制定年度学习计划，带头参加读书班、专题研讨，本人带头讲授专题党课次，带动形成崇尚学习、积极学习的良好风气。二是推动党员干部"全面学"。我们为每个党支部配发学习书籍套，依托"三会一课"、主题党日等载－体，组织开展知识竞赛、演讲比赛、学习交流会等活动场次，党员参学率达到％。三是创新学习载体"灵活学"。充分运用"学习强国"、单位门户网站、微信公众号等线上平台，打造"指尖上的课堂"，每日推送学习内容，定期通报学习积分，形成了线上线下相结合、全时全域覆盖的学习矩阵，有效解决了工学矛盾。

（二）推动理想信念"入心化"。一是传承红色基因。我们组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学次，重温入党誓词，聆听革命故事，观看红色影片部，引导大家从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定历史自信，增强历史主动。二是选树先进典型。我们深入挖掘身边可信可学的先进典型，评选表彰"优秀共产党员"名、"先进工作者"名，组织先进事迹报告会场，用身边事教育身边人，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

（三）抓牢意识形态"主动权"。一是加强阵地管理。我们严格落实意识形态工作责任制，与各科室、下属单位签订责任书份，定期分析研判意识形态领域风险。加强对单位网站、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地的管理，建立内容发布"三审三校"制度，确保了意识形态领域的绝对安全。二是防范化解风险。我们建立了网络舆情监测和应急处置机制，全年监测并妥善处置相关舆情信息条，针对社会上出现的错误思潮和模糊认识，及时组织党员干部开展辨析和引导，牢牢掌握了意识形态工作领导权、管理权、话语权。

三、聚焦正风肃纪，在推进作风建设上展现新作为

（一）锲而不舍纠治"四风"。一是紧盯关键节点正风肃纪。在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过下发通知、廉政谈话、发送廉洁提醒短信等方式，早打招呼、早提醒，严防"节日腐败"。全年组织开展明察暗访次，对发现的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题线索，发现一起、查处一起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。二是靶向整治形式主义、官僚主义。我们大力精文减会，全年发文数量同比减少％，会议数量同比减少％。优化督查考核方式，坚决纠治"指尖上的形式主义"，清理规范各类工作APP和微信群个，切实为基层松绑减负。三是深入践行党的群众路线。我们深化"我为群众办实事"实践活动，局领导班子成员带队深入基层一线开展调研余次，形成高质量调研报告篇，推动解决群众急难愁盼问题个，群众满意度得到显著提升。

（二）全面从严加强纪律建设。一是深化纪律教育。我们将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为纪律教育的重中之重，组织全体党员逐章逐条、联系实际深入学习，开展专题测试次，确保《条例》精神入脑入心。二是精准运用"四种形态"。我们坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。全年运用"第一种形态"批评教育帮助人次，占处理总人次的％；运用"第二种形态"给予轻纪律处分人次；运用"第三、四种形态"处理人次，做到了宽严相济、精准恰当，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

四、聚焦标本兼治，在一体推进"三不腐"上迈出新步伐

（一）保持"不敢腐"的惩治高压。一是保持惩治力度不减。我们坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题"零容忍"。全年共收到问题线索件，依规依纪处置件，立案件，给予党纪政务处分人，移送司法机关人，形成了强大震慑。二是聚焦重点领域靶向发力。我们紧盯项目审批、资金拨付、物资采购等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，开展专项治理行动次，严肃查处了一批典型案件，清除了队伍中的害群之马。

（二）织密"不能腐"的制度笼子。一是动态排查廉政风险。我们组织各科室和下属单位，对权力运行的各个环节进行全面梳理，绘制权力运行流程图，共排查出廉政风险点个，并逐一制定了条针对性防控措施，做到了风险防控精准到岗、责任到人。二是不断完善内控机制。我们针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，坚持以案促改、以案促治，先后修订完善了财务管理、项目管理、内部审计等项内控制度，用制度管权、管事、管人，最大限度压缩了权力寻租空间。三是加强对权力运行的监督。我们强化对"一把手"和领导班子的监督，严格执行"一把手""五个不直接分管"和末位表态制度。加强审计监督，全年开展内部审计次，发现并督促整改问题个，有效防止了权力滥用。

（三）增强"不想腐"的思想自觉。一是做实做细警示教育。我们坚持用身边事教育身边人，组织旁听职务犯罪案件庭审次，召开警示教育大会次，通报剖析局及本系统发生的违纪违法典型案例，编印《警示录》册，引导党员干部从中汲取深刻教训。二是大力加强廉洁文化建设。我们积极创建廉洁文化示范点，打造了廉洁文化长廊，举办了"清风润我心"廉洁书画摄影展，组织干部职工观看廉政话剧场。通过丰富多彩的文化活动，让廉洁理念内化于心、外化于行。三是注重家风家教建设。我们组织开展"树清廉家风·创最美家庭"活动，向干部家属发放廉洁倡议书份，签订家庭助廉承诺书份，引导党员干部管好家人、正好家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。

五、聚焦责任落实，在健全管党治党责任体系上实现新突破

（一）压紧压实管党治党政治责任。一是严格履行"第一责任人"职责。我作为局党组书记，始终坚持对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年主持召开党风廉政建设专题会议次，听取专题汇报次。二是督促落实"一岗双责"。年初，我与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书份，将责任分解到岗、落实到人。定期听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报，确保业务工作与党风廉政