汇报发言：严守纪律红线，狠刹吃喝歪风，打造清廉国防动员队伍
汇报发言：严守纪律红线，狠刹吃喝歪风，打造清廉国防动员队伍
尊敬的各位领导：
习近平总书记强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源，更损害政府形象，与党的优良作风背道而驰。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我办坚决贯彻上级指示精神，立足国防动员工作实际，扎实推进整治工作，现将进展情况汇报如下：
一、提高政治站位，筑牢思想防线
思想是行动的先导。只有从思想深处认识到违规吃喝问题的严重性，才能从源头上杜绝此类现象的发生。我办始终把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要政治任务，通过多种形式，引导全体干部职工深刻领会精神实质，切实增强纪律意识和规矩意识。
（一）强化理论武装，提升思想认识。一是组织专题学习研讨，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的系列重要讲话精神，以及中央八项规定及其实施细则精神，让干部职工深刻认识到违规吃喝问题的政治危害，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，累计组织学习〔...〕次，参与研讨人数达〔...〕人次，干部职工撰写心得体会〔...〕余篇。二是开展廉政教育活动，邀请专家学者、纪检监察干部进行廉政专题讲座，剖析违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人，引导干部职工汲取教训，引以为戒。同时，组织观看廉政教育片〔...〕场次，参观廉政教育基地〔...〕次，覆盖全体干部职工，使廉洁自律意识深入人心。三是将作风建设纳入党组中心组学习、党支部"三会一课"重要内容，常态化开展学习教育，持续强化干部职工的党性修养和宗旨意识。今年以来，党组中心组专题学习作风建设内容〔...〕次，各党支部开展相关主题党日活动〔...〕次，进一步筑牢了干部职工抵制违规吃喝的思想防线。
（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是充分利用办公场所宣传栏、电子显示屏等阵地，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，营造浓厚的整治氛围。共制作宣传栏〔...〕期，电子显示屏滚动播放宣传标语〔...〕余条。二是通过单位内部工作群、公众号等新媒体平台，及时推送违规吃喝典型案例通报、廉政提醒信息等内容，让干部职工随时随地接受教育，时刻保持警醒。累计推送相关信息〔...〕条，阅读量达〔...〕人次。三是开展廉政文化建设活动，组织干部职工创作廉政书画作品、撰写廉政文章，在单位内部营造崇廉尚洁的文化氛围。共征集廉政书画作品〔...〕幅，廉政文章〔...〕篇，部分优秀作品在办公场所展示，起到了良好的教育和警示作用。
（三）开展谈心谈话，压实主体责任。一是落实"一把手"与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员的三级谈心谈话制度，围绕违规吃喝问题，深入开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态，发现问题及时提醒纠正。截至目前，共开展谈心谈话〔...〕人次，谈话覆盖率达100％。二是在谈心谈话中，明确各级领导干部在违规吃喝专项整治工作中的主体责任，要求切实履行"一岗双责"，抓好分管领域和科室的整治工作，确保整治任务落到实处。对履行责任不到位的，严肃追究责任。三是通过谈心谈话，引导干部职工主动报告个人在工作和生活中是否存在违规吃喝问题，以及身边是否存在此类问题线索，鼓励大家积极参与整治工作，形成人人参与、共同监督的良好局面。
二、聚焦突出问题，深入开展整治
违规吃喝问题具有隐蔽性、多样性的特点。我办坚持问题导向，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，采取有力措施，深入开展排查整治，确保专项整治工作取得实效。
（一）全面自查自纠，深挖问题线索。一是组织全体干部职工对照违规吃喝问题的表现形式，认真开展自查自纠，如实填写《违规吃喝问题自查自纠登记表》，对个人在公务接待、商务宴请、私人聚餐等活动中是否存在违规吃喝问题进行全面自查。共收回自查自纠登记表〔...〕份，实现干部职工全覆盖。二是各科室对本科室在公务接待审批、报销等环节是否存在违规操作问题进行自查，重点检查接待公函、接待清单、报销凭证等是否齐全规范，接待标准是否超标等。通过自查，发现并整改问题〔...〕个，完善相关制度流程〔...〕项。三是设立举报电话、举报邮箱，畅通群众举报渠道，鼓励干部群众对违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索，建立专门台账，及时进行核实处理。截至目前，共收到举报线索〔...〕条，已核查处理〔...〕条，其余线索正在进一步核实中。
（二）加强监督检查，严肃查处违规行为。一是成立专项监督检查组，采取"四不两直"的方式，不定期对机关食堂、公务接待场所等进行明察暗访，重点检查是否存在违规公款吃喝、超标准接待、接受管理服务对象宴请等问题。今年以来，共开展监督检查〔...〕次，发现问题〔...〕个，已全部督促整改到位。二是加强与纪检监察、财政、审计等部门的协作配合，建立联合监督检查机制，形成监督合力。定期开展联合检查，对发现的违规吃喝问题，严肃追究相关人员责任，并及时通报曝光。截至目前，已联合开展检查〔...〕次，查处违规吃喝问题〔...〕起，处理相关责任人〔...〕人，通报典型案例〔...〕起。三是运用大数据手段，对公务接待费用、餐饮发票报销等数据进行分析比对，精准发现违规吃喝问题线索。通过大数据筛查，发现疑似问题线索〔...〕条，经核实处理，查处违规吃喝问题〔...〕起，有效提升了监督检查的效率和精准度。
（三）规范公务接待，完善制度机制。一是严格执行公务接待审批制度，明确公务接待的范围、标准和程序，要求所有公务接待必须事先填写《公务接待审批表》，经审批后方可进行。对无公函、无审批的公务接待，一律不予报销。今年以来，共审批公务接待事项〔...〕次，未出现违规审批现象。二是规范公务接待报销流程，要求报销公务接待费用时，必须提供接待公函、接待清单、发票等齐全有效的凭证，且报销凭证必须真实、合规。对不符合报销条件的，一律不予报销。通过规范报销流程，有效杜绝了虚假报销、违规报销等问题的发生。三是加强对公务接待经费的管理，严格控制接待经费预算，确保接待经费支出合理、合规。定期对公务接待经费使用情况进行公示，接受干部职工监督。今年以来，我办公务接待经费同比下降〔...〕％，有效节约了财政资金。
（四）强化教育培训，提升业务能力。一是组织开展公务接待业务培训，邀请财政、审计等部门业务专家，对公务接待政策法规、审批流程、报销标准等内容进行详细讲解，提高干部职工对公务接待业务的熟悉程度和操作水平。共举办业务培训〔...〕期，培训干部职工〔...〕人次。二是加强对干部职工的纪律教育和职业道德教育，引导大家自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制违规吃喝行为。通过教育培训，干部职工的纪律意识和职业道德水平得到显著提升，违规吃喝问题的发生率明显降低。三是开展廉政风险防控培训，组织各科室对公务接待、财务管理等重点领域和关键环节的廉政风险点进行排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约，有效防范廉政风险。共排查廉政风险点〔...〕个，制定防控措施〔...〕条。
（五）开展专项整治"回头看"，巩固整治成果。一是对前期自查自纠、监督检查中发现的问题整改情况进行全面"回头看"，重点检查问题是否整改到位、整改措施是否落实、是否存在反弹回潮等问题。通过"回头看"，发现并整改问题〔...〕个，进一步巩固了整治成果。二是对已查处的违规吃喝问题进行跟踪回访，了解相关责任人的思想认识和整改情况，督促其认真吸取教训，切实整改问题。同时，对受处理人员所在科室和单位进行回访，了解其在制度建设、日常管理等方面存在的问题，提出整改建议，防止类似问题再次发生。三是总结专项整治工作中的好经验、好做法，建立健全长效机制，将违规吃喝问题整治工作常态化、制度化。制定出台《关于进一步加强公务接待管理的规定》《违规吃喝问题监督举报制度》等制度文件〔...〕项，为巩固整治成果提供了制度保障。
三、建立长效机制，巩固整治成果
违规吃喝问题的整治是一项长期而艰巨的任务，必须建立长效机制，常抓不懈，才能从根本上杜绝此类问题的发生。我办坚持标本兼治，注重从制度建设、监督管理、考核评价等方面入手，建立健全长效机制，巩固拓展专项整治成果。
（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是结合专项整治工作中发现的问题，对现有公务接待、财务管理等制度进行全面梳理和修订，进一步完善制度内容，细化操作流程，堵塞制度漏洞。共修订制度文件〔...〕项，确保制度的科学性、合理性和可操作性。二是针对违规吃喝问题的新特点、新趋势，研究制定新的制度规定，如《关于严禁违规接受管理服务对象宴请的规定》《关于规范党员干部"八小时之外"行为的意见》等，进一步明确纪律红线，为干部职工的行为提供明确指引。三是加强对制度执行情况的监督检查，定期对各科室制度执行情况进行检查评估，对执行不到位的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。通过强化制度执行，确保各项制度落地生根，发挥实效。
（二）加强日常监督，强化源头防范。一是建立健全日常监督机制，将违规吃喝问题纳入日常监督的重要内容，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，加强对干部职工日常行为的监督管理。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，防止问题恶化。二是充分发挥纪检监察机构的监督作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，对违规吃喝问题线索优先处置、快查快办，严肃追究相关人员责任。同时，加强对监督检查工作的再监督，确保监督工作规范、有效开展。三是强化内部审计监督，定期对单位财务收支情况进行审计，重点审查公务接待费用、餐饮发票报销等是否合规，发现问题及时整改，并追究相关人员责任。通过内部审计监督，有效防范财务风险，杜绝违规吃喝问题的发生。
（三）严格考核评价，强化责任追究。一是将违规吃喝专项整治工作纳入年度绩效考核内容，制定详细的考核指标和评价标准，对各科室整治工作开展情况进行量化考核，考核结果与科室评先评优、干部职工绩效奖金挂钩。通过严格考核评价，激发各科室参与整治工作的积极性和主动性。二是建立健全责任追究制度，对在违规吃喝专项整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力的科室和个人，严肃追究责任。对因违规吃喝问题造成严重后果的，依法依规从严处理，并追究相关领导责任。三是加强对整治工作的总结评估，定期对整治工作的成效进行总结分析，查找存在的问题和不足，及时调整工作思路和措施，不断提升整治工作水平，确保整治工作取得长期实效。
通过此次违规吃喝专项整治工作，我办干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制，工作作风进一步转变。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题的整治工作仍需持续深入推进。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央和上级关于作风建设的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续抓好违规吃喝问题整治工作，不断巩固拓展整治成果，为推动我市国防动员事业高质量发展提供坚强纪律保障。
汇报完毕，请各位领导批评指正。
