上半年“作风建设提升年”工作总结

上半年"作风建设提升年"工作总结

今年以来，住建支队认真贯彻落实局党委"作风建设提升年"活动工作部署，坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进工作作风、强化担当作为的长效机制。现将"作风建设提升年"开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）思想作风建设方面。一是加强组织领导。支队党支部坚持把开展"作风建设提升年"活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，明确专人负责，扎实推动宣传动员、查纠整改、建章立制、督导检查、总结提升等各阶段工作任务有效落实。二是深入排查问题。上半年，按照上级要求，开展"讲政治知敬畏守规矩"大讨论1次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动2次，排查出公平竞争、柔性执法、行政践诺、惠企政策等方面各类问题86条，制订整改措施96个。三是建章立制整改。针对活动中查摆出来的问题和整改工作经验，推进建章立制，切实将好的经验做法以制度固化形成长效机制，上半年，制订下发了《关于持续推进全市住建系统行政执法平台深化应用考核工作的通知》等内部管理制度，切实做到用制度管人管事管长远。

（二）学风建设方面。一是加强组织学习。今年以来，先后开展党员活动日6次，专题党课2次，邀请市委宣传部〔…〕教授作〔…〕大专题宣讲1次，开展了"清明缅怀革命先烈"主题活动、明纪法、知敬畏、守底线"510实境课堂教育活动，组织全体干部职工重温入党誓词、参观革命烈士纪念馆等地，红色教育成效显著。二是加强调研。开展了全市住建执法调研，围绕县区执法队伍建设、案卷文书规范化、信访举报按期办理、省执法平台使用情况等内容，走访全市县级住建执法部门，详细了解基层住建执法工作现状。三是加强指导。召开了全市住建执法现场观摩会，组织11个县（市、区）住建执法部门负责人、分管局长在东台黄海森林公园交流执法心得、参观优秀执法案卷、并观摩东台执法现场，得到了省厅领导的肯定。

（三）领导作风建设方面。一是强化责任落实。坚持"一岗双责"，年初签订了党建、党风廉政、意识形态工作责任状，细化分解党建及党风廉政工作任务。按照局党委工作安排，结合支队执法工作实际，制订了住建支队"三个年"活动方案，突出以作风建设从严治队，淬炼执法"铁军"。二是强化领导表率。坚持以上率下，自觉对标对表，敢于担当，自觉做遵章守纪的模范，带头沉下去抓工作落实。上半年，常态化开展节前廉政谈话、支部书记上党课等活动，坚持谈心谈话"三个全覆盖"，确保单位廉洁气氛。三是强化民主决策。凡是涉及重大资金、重大项目，坚持民主决策、科学决策。上半年，针对重大复杂行政处罚案件，组织召开局案审会2次，对12件案件进行集体会办，作出处罚决定5件，处罚金额3.75万元。

（四）工作作风建设方面。一是深入分析研判。年初，根据局2023年工作要点，结合住建执法工作实际，制订下发了《2023年度全市住房城乡建设行政执法工作要点》，进一步强化全年住建执法的系统性。总结回顾上年执法工作，编撰形成了《2022年度全市住建行政执法工作年报》和《〔…〕'〔…〕市住房和城乡建设局2022年行政执法案例汇编》。二是强化部门联动。年初，根据执法体制改革任务安排，制订下发了局年度联合执法检查计划。上半年，与局建筑业处、建管处等部门联合开展"两会"期间房屋建筑施工安全稳定、市本级在建项目施工安全生产和扬尘污染管控、建筑市场行为等联合检查4次。三是坚持依法行政。认真贯彻落实行政执法三项制度，结合我市住房和城乡建设市场发展实际，在第一批、第二批从轻、减轻、免罚"三张清单"的基础上，研究制订了《〔…〕'〔…〕市住房和城乡建设局不予行政处罚事项清单（第三批）》）并予以公开，为企服务不断向纵深推进。

（五）生活作风建设方面。一是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定，强化资产、资金管理。班子领导班子带头规范从政行为，积极主动报告个人重大事项，自觉执行廉洁自律各项规定，当好勤政廉洁的表率。二是加强教育引导。把作风教育融入到工作日常，召开支委增选会议，选举支部纪检委员1人，常态化开展重大节日廉政提醒谈话，组织全体人员参观革命烈士纪念馆、党风廉政教育基地等地，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。三是严格家教家风。坚持用"枕边风"警戒身边人，组织开展了家庭插花活动，发放了《家庭廉洁倡议书》，积极引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，以德治家，以廉保家，进一步筑牢家庭廉洁防线。

二、存在问题

一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前住建执法事业发展中出现的新案件新问题，如上半年侦办的招投标时ip地址重复等问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署，缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往被动地应付。

二是对党员干部教育管理还不够严格。个别干部职工不同程度上存在"庸、懒、散、软、浮、推"等问题，在上下班制度执行、工作纪律等方面尚有提升空间。在学习上，有的干部，学习静不下心、坐不下来、深不进去，在各种对照检查材料中把"学习不够"作为常说不改的"光荣优点"，把业务工作"忙"作为不学的托词。

三是队伍建设与新时代要求还存在差距。由于机构改革，支队成立历史不长，面对繁杂的住建行业法律法规，全市住建执法专业培训力度需进一步加大，以真正实现从"物理融合"向"化学融合"的转变，建立一支符合群众期盼、时代要求的新时期住建执法队伍。

三、下一步工作计划

下一步，住建支队将以此次专