2021年度党风廉政建设工作计划（集团公司）

集团2021年度党风廉政建设工作计划

进一步加强集团党风廉政建设，强化干部职工法纪意识，提升党员干部拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线，确保党风廉政建设决策和部署在集团范围内得以顺利实施，经集团党委研究决定，特制定水投集团2021年党风廉政建设工作计划：

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、绍兴及我市有关党风廉政建设工作要求，以不断巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，把党员干部的作风建设摆在更加突出的位置，以永远在路上的执着和韧劲，狠抓作风建设，着力打造"绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力"的干部铁军，为水务跨越式发展提供坚强的作风保障。

二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败

（一）加强党风廉政建设的宣传教育。每月组织召开集团全体党员干部工作会议，及时传达学习、贯彻落实中央、省、绍兴及我市重要会议精神，并部署落实集团党风廉政建设工作任务。将传达精神、部署工作与开展教育有机结合起来，切实提升广大党员干部对加强党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认知性，有效增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。全年邀请有关专家在集团范围内组织清廉宣讲不少于2次。

（二）加强广大党员的党性意识教育。积极践行"两个维护"，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断贯彻落实习近平总书记重要指示，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻上级决策部署纳入集团先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开季度廉情分析会、民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员干部进一步增强党性和修养，不断推进集团党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。

（三）加强以党员干部为重点的道德教育。深入开展理想信念和道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，组织党员干部参观崇仁清廉古镇、浙东清风馆等廉政文化教育基地，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。

（四）深入开展党纪条规和国家法律法规教育。继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。

（五）着力开展各类宣传教育活动。配合上级纪委廉政文化建设要求，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的水务廉政文化氛围。

三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败

（一）积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任到人、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实。严格落实差旅报销、车辆维修管理、食堂公务接待等规章制度，进一步健全集团内控管理机制。

（二）进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。严格落实集团党委主体责任、"第一责任人"、"一岗双责"等制度。各班子成员对分管下属单位每季度开展正风肃纪检查不少于1次。

（三）建立、健全党员干部对集团领导及中层的评议制度，年终听取各级干部的年度工作汇报，召集相关人员对集团班子成员及中层干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职、不称职等四个档次对每个党员干部进行定位，考评结果上报相关部门。

（四）进一步完善各公司部门廉政风险点的梳理工作。从实际出发，重点围绕关键岗位人员（各级领导班子成员、人事、财务、资产、设备管理、经营管理等）、重点领域（"三重一大"决策、招投标、物资采购、工程建设、选人用人、财务管理等）等业务事项，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面着手，重新梳理，进一步加以完善。

四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败

一是加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败