市机关事务服务中心党组2024年工作要点及任务分工
〔…〕市机关事务服务中心党组2024年工作要点及任务分工
2024年，〔…〕市机关事务服务中心总体工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神、习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神、习近平总书记视察时重要讲话指示批示精神、自治区第十三次党代会和〔…〕市第十五次党代会精神，深刻领会"两个重大""一个表率""两个更好服务"的丰富内涵和实践要求，聚焦"走在前、做表率、争一流"的奋斗目标，主动服务和融入全市经济社会发展大局，以"推进资产管理为基础的集中统一管理"为主题，以制度建设和能力建设为主要抓手，以"勤俭办一切事业"和"过紧日子"为核心要求，以实现机关事务工作高质量发展为主要目标，靠前服务，主动作为，为推进"五八"强首府战略目标顺利实施、"五个示范引领"建设作出新贡献。
一、突出政治建设统领，奋力彰显政治担当。
1.聚焦"两个确立"强化政治忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、固本培元，巩固深化主题教育成果，引导教育广大干部职工深刻领会"两个确立"的决定性意义，进一步树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。紧紧围绕市委、市政府中心工作，明确时间线任务图，将政治标准和政治要求贯穿于服务保障管理全领域各环节，建立完善党组决策执行督导、督查制度，定期听取党组决议落实情况报告，推动安全生产、反食品浪费和垃圾分类工作、党政机关带头"过紧日子"要求、绿色循环低碳发展等决策部署要求在机关事务领域落地落实。
责任领导：
责任科室：综合科??监察室
2.聚焦主责主业提高政治能力。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党组理论学习中心组学习制度，精细制定年度学习计划，大力实施党员干部"素质跃升"工程，以学习型机关建设为依托，建立"党员干部领学制度"、创新开展"习语金句""青年干部论坛""机关事务擂台比武"等活动，常态化开展机关事务理论业务学习"大讲堂"，完善"双学双测（学理论、学业务、随堂检、随堂测）＋随机交流"机制，通过交流分享、技能比拼、岗位练兵推动、引导党员干部以学促干，为高质量发展蓄势储能。
责任领导：
牵头科室：综合科
3.聚焦思想铸魂提升政治定力。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线推进机关事务各项工作，严格落实党管意识形态责任制，把意识形态工作与党建工作、精神文明建设工作紧密结合，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期分析研判当前意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，扎实开展铸牢中华民族共同体意识专题辅导讲座、实地观摩等活动，全力创建民族团结进步示范单位。
责任领导：
牵头科室：综合科
4.聚焦党建引领强化政治本领。大力实施"党旗引领绿色工匠"机关事务党建品牌培优行动，持续深化"一科室一载体一品牌"活动，聚力凝聚、攻坚、育才、降耗等党旗引领行动，创新打造机关事务党建责任田，以科室为单位建设"矩形"党建工作阵地，进一步擦亮"党旗引领绿色工匠"党建品牌。创新建立党组成员或县处级干部挂帅、联络员及监督员协同配合的党小组工作模式，压实党建责任链条。创新"微学习、微研讨、微党课、微谈心、微承诺"五微载体，开展接力诵读党章、重温入党誓词、党员过"政治生日"等活动，教育引导广大党员干部锤炼过硬党性，统一思想、凝聚共识，汇聚起广大党员干部团结干事的强大正能量。
牵头领导：
牵头科室：综合科
5.聚焦管党治党压实政治责任。严格落实三级纪委全会精神，制定落实全面从严治党"三个清单"，层层压实工作责任。持续推进党风廉政建设，进一步健全完善廉政风险防控机制，对廉政风险点实时更新、实时严防，强化日常监督，每年开展不少于四次的廉政警示教育。从严从实做好巡视巡察整改"后半篇文章"，做到即知即改、立行立改，确保巡察问题整改和长效机制建立取得实效。纵深推进反腐败斗争，持续开展纪律教育，不断推动纠"四风"树新风取得更大成效。深化廉洁机关文化建设，用好监督执纪"四种形态"，加强重点领域、关键岗位、关键环节的监督检查以及党员干部日常监督管理，营造风清气正良好政治生态。
牵头领导：
牵头科室：监察室
二、突出"三化"建设，增强内生发展动能。
6.持续推进标准化建设。聚焦破除机关运行保障碎片化难题，按照"统筹谋划、整合利用、节约集约、分步建设"原则，科学构建评价指标体系，强化物业管理、生活服务、会务服务、安全保卫、车辆管理等重点领域标准实施应用，以交流取经验，以示范促提升，以学习拓思路，全力培育〔…〕特色机关事务标准化品牌。紧扣机关事务标准化目标任务，成立标准化专项工作监督评估小组，建立"一周一督、一月一考"工作机制，定期开展跟踪调研、综合分析、评估改进和修订，形成标准制定、实施和追踪反馈一体化联动模式。
牵头领导：
牵头科室：综合科
责任科室：各科室
7.系统推进信息化建设。以全区公物仓"一张网"建设为契机，探索建立"集散＋虚实"储存新模式，打造"线上＋线下"调剂新平台，联动财政部门，引导鼓励市直部门通用资产共享共用，擦亮"〔…〕公物仓"品牌。坚持以数字赋能公车管理，持续探索"日常监督＋大数据"的新路径新方法，拓展公车平台加油、ETC、维修保养、保险购置、理赔、审验等新功能，不断提高日常监管的"可视化"水平，保障公务用车规范廉洁运行。
牵头领导：
责任科室：资产管理科??车辆管理科
8.深入推进法治化建设。深入学习贯彻习近平法治思想，坚持党组理论中心组集中学法、会前学法、重大决策前学法等制度，积极推进法治教育培训，持续用好用活法律顾问机制，充分发挥法律顾问咨询论证、审核把关作用，提升依法决策水平。进一步健全完善内部控制制度体系，通过实行归口管理、规范标准流程、夯实主体责任，全面构建招标采购工作全流程一站式管控，斩断腐败利益链条，铲除"微腐败""隐形腐败"滋生土壤。
牵头领导：
牵头科室：综合科??监察室
责任科室：各科室
三、突出改革创新提质，发挥示范带动效应。
9.健全统一管理机制。抢抓办公用房权属办理免税政策优势，扎实开展全市办公用房权属统一登记，会同市直相关部门持续做好市属房屋、土地等资产再摸底、再梳理、再统计，推进市属国有房屋、土地等不动产的确权登记工作，为构建党政机关办公用房"四权统一"及分级管理奠定坚实基础。强化党政机关办公用房的监督、处置等管理职能，全面开展办公用房清查工作，按照"集中集约、存量调剂、依法合规"原则，高效做好机构改革、组建专班、人员增编等办公用房整合调配，确保全市党政机关办公用房科学化配置。
责任领导：
责任科室：资产管理科
10.深化资产管理创新。持续深化阅海万家人才公寓星级服务保障管理机制，按照"管理提效、服务提质、营收提量"的原则，对人才公寓的管理、服务、经营等工作制度、流程进行细化量化，创新建立"三个一"运营管理模式（一房两档、一房一价、一房一审），进行私人定制服务模块化供应，切实提升人才服务保障精细化、规范化水平。同时，积极开展"微笑服务"，推行"满意度调查"线上测评，实现用房预约、服务预定、安全预防、满意到家。
责任领导：
责任科室：资产管理科
11.推进绿色低碳发展。坚持以公共机构节能降耗为示范引领，深入实施节约型机关、节水型机关、绿色低碳节能单位等示范创建行动，高效完成自治区下达创建目标任务。创新实施公共机构绿色低碳引领行动，打造绿色宣传阵地，扩大公共机构节能宣传的影响力和传播力，创新公共机构垃圾分类积分兑换模式，引导全市公共机构积极开展碳汇捐赠，将生活垃圾"变现"成为呵护绿林成长的"碳汇"基金。积极探索能耗双控与能耗定额相结合的节能目标管理方式，以推动公共机构能耗定额标准应用试点工作。
责任领导：?
责任科室：节能管理科
12.积极开展"四争"工作。按照市委、市政府统一部署，将争政策、抓项目、跑资金、扩投资作为推动机关事务工作高质量发展的重要一环，实行中心分管领导带队责任制，项目责任落实到人，深入研究国家产业和投资政策，及时了解和掌握国家、自治区政策导向和投资方向，积极谋划项目储备，争取资金支持，让更多好项目落地〔…〕，更多好政策惠及民生，为建设"五个示范引领"贡献机关事务力量。
责任领导：各分管领导
牵头科室：节能管理科
13.创新服务管理手段。以做优做精后勤服务为主旨，以机构改革为契机，积极创新服务模式，打造高效、精准、多元后勤服务。创新建立会务服务"暖心服务四机制"，深入实施"晨练黄金30分钟""421培训法"，深化"微笑积分制"、《细节备忘录》，促进会务服务管理效能实现新突破。深入推进"健康机关"建设，落实机关控烟、绿化美化等措施，着力创设良好办公条件。持续深化公务接待"三审三核"机制，建立以餐厅、用车平台、会场、酒店、参观考察点、机场、火车站等为载体的接待局域网络，创新接待服务形式，全面提升公务接待服务保障水平。
牵头领导：
责任科室：会务中心??监察室??接待管理科??接待服务科??14.巩固反食品浪费成效。深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，持续深化机关食堂反食品浪费成效评估和通报机制，加大反食品浪费工作监督检查力度，着力提升工作成效。持续开展"制止餐饮浪费"活动，通过合理搭配菜品、推出养生时令饭菜、开设减脂餐档口，建立职工健康饮食自助监测系统，为干部职工提供个性化的健康饮食建议，进一步提升干部职工"舌尖"满意度。
牵头领导：
牵头科室：节能管理科
责任科室：生活服务科
四、突出服务保障提效，强化运行保障支撑。
15.高效保障重大活动。围绕市委、市政府重大政务活动，健全完善保障服务体系，制定服务保障计划和预案，积极做好相关统筹协调工作，开展服务演练，全方位提升政务保障水平，高质量、高效率、高水平完成全市重大活动服务保障工作。
牵头领导
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