任前廉政谈话及任职谈话工作方案

任前廉政谈话及任职谈话工作方案

按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。

一、时间及人员安排

（一）任前廉政谈话

谈话人：公司纪委书记、党委委员〔…〕

参加人：纪检部部长〔…〕

组织部副部长〔…〕

记录人：纪检部干事〔…〕

谈话地点：〔…〕会议室

被谈话人：全体职务调整干部

时间：〔…〕月〔…〕日下午15：30-16：00

（二）任职谈话

1.正职

谈话人：公司董事长、党委书记〔…〕

参加人：组织部部长〔…〕

记录人：组织部干事〔…〕

谈话地点：〔…〕会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00-9：30

〔…〕公司经理〔…〕

9：30-10：00

〔…〕项目部经理〔…〕

10：00-10：30

〔…〕部门主任〔…〕

10：30-11：00

〔…〕项目部副书记（主持工作）〔…〕

11：00-11：30

〔…〕公司经理〔…〕

14：30-15：00

〔…〕公司书记〔…〕

15：00-15：30

〔…〕公司经理〔…〕

2.副职（经营专业）

谈话人：公司党委委员、副总经理〔…〕

参加人：组织部副部长〔…〕

记录人：组织部干事〔…〕

谈话地点：〔…〕会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00-9：30

〔…〕公司副经理〔…〕

9：30-10：00

〔…〕项目部副经理〔…〕

10：00-10：30

〔…〕部门副主任〔…〕

3.副职（生产专业）

谈话人：公司党委委员、副总经理〔…〕

参加人：组织部副部长〔…〕

记录人：组织部干事〔…〕

谈话地点：〔…〕会议室

被谈话人及时间：见下表。

时间

被谈话人

9：00-9：30

〔…〕公司副经理〔…〕

9：30-10：00

〔…〕项目部副经理〔…〕

二、谈话程序

（一）任前廉政谈话

纪检部负责人主持谈话

1.组织部负责人宣读任职文件。

2.谈话人进行任前廉政谈话。

3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。

（二）任职谈话

1.组织部负责人主持并宣读任职文件。

2.谈话人进行任职谈话。

3.被谈话干部表态发言。

三、有关注意事项

1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：〔…〕）

2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：〔…〕、〔…〕）

3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：〔…〕）

4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：〔…〕）