市委办公室关于巡察整改进展情况的报告

市委办公室关于巡察整改进展情况的报告

根据市委统一部署,2025年〔*〕月〔*〕日至〔*〕月〔*〕日,市委第一巡察组对市委办公室进行了巡察。2025年〔*〕月〔*〕日,市委第一巡察组向市委办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。

一、履行巡察整改主体责任情况

(一)提高政治站位,强化整改统筹部署。始终站在讲政治、讲大局、讲忠诚的高度,深刻领会巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性,第一时间召开室务会研究部署巡察整改工作,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真传达学习市委巡察整改工作要求,切实把思想和行动统一到巡察整改部署上来。迅速成立巡察整改工作领导小组,将整改工作与学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神相结合,与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育相贯通,做到整改落实与办公室"三服务"工作"双促进",以整改实效检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)精准对标对表,细化整改责任体系。召开巡察整改专题民主生活会,班子成员主动认领问题,自觉从政治站位的高度、思想认知的深度、决策执行的力度、作风转变的强度,逐一深挖问题根源,全面扛起整改责任。领导班子逐条梳理巡察反馈意见,细化形成问题清单、任务清单、责任清单,形成针对性强、操作性强的整改方案,逐项明确整改目标、整改时限,将所有整改任务细化分解、责任到人,确保整改责任层层压实、整改任务落地见效。

(三)全程跟进督办,狠抓整改落地见效。集中整改期内,领导班子及时研究解决整改过程中的堵点难点问题,对重点整改任务、难点整改问题全程跟进、定期督办,班子集体对整改完成情况逐一审核、逐项验收,扎实推动巡察反馈问题有效整改。针对巡察反馈的业务工作规范、制度执行等方面问题,分类施策、靶向发力,对能够立行立改的督促立即整改;对需要长期坚持的,深挖问题背后的制度漏洞、机制短板,完善制定长效机制,持续用力、久久为功。

(四)深化成果转化,推动整改常态长效。坚持把巡察整改与"三服务"工作紧密结合,以整改促提升、以整改促实干,带头真抓实干、担当作为,带领全体干部职工进一步优化工作流程、提升工作标准、转变工作作风,推动整改成果转化为工作实效,精准发力参谋辅政、高效统筹协调、从严督查落实、优化服务保障,切实发挥好市委办公室"坚强前哨"和"巩固后院"作用。

二、巡察反馈问题整改落实情况

(一)关于"对巡视巡察、审计等指出问题整改"方面

1.加强统筹协调。持续将巡视巡察相关工作要求及时纳入市委常委会议题和市委理论学习中心组集中学习研讨,十届市委常委会多次听取巡视巡察整改工作进展情况汇报,对相关工作作了部署要求。

2.坚持调度机制。每月汇总中央巡视〔*〕省涉及〔*〕市事项整改工作进展情况、省委巡视〔*〕州涉及〔*〕市整改工作进展情况、省委巡视〔*〕市整改工作进展情况,建立工作台账,每月进行调度,压实各责任领导和相关部门责任,确保整改工作不断取得新成效。

3.加强督促检查。对整改工作情况进行实地复核,对存在的问题作了交办并督促整改,整改过程中存在的重点、难点问题进行梳理,与相关部门面对面沟通,共同分析解决路径,对重大问题及时向市委、市政府报告。

(二)关于"贯彻落实习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神,政治机关、模范机关建设"方面

1.加强调查研究,提升服务能力。研究制定办公室2026年度调研计划,成立调研小组并拟定调研课题,于年内完成高质量调研报告。严格执行《公文处理工作规程》和《中共〔*〕市委办公室办事制度》,持续规范公文起草、审核、签发、流转、归档全流程,全面规范来电来访、后勤保障、服务响应等流程,强化遇事首问负责、限时办结、全程盯办,组织全市办公室业务培训班,专门设置公文拟办等课程,通过案例剖析、实操演练的方式补短板、强弱项,提升办公室干部职工业务水平。

2.强化统筹督促,实行台账管理。对各部门督检考计划进行整合优化,形成全市督查检查考核计划,对市委、市政府部署的重点督查任务,及时与相关部门沟通,联合开展督促检查。对各级交办的事项详细登记,形成工作台账,严格按照时限要求收集、报送进展情况,对达到销号条件的及时与相关部门沟通对接。强化材料校核,对存在错漏的第一时间发现、纠正,对存在疑问的及时与职能部门核实,以文件材料的规范、精准树立办公室的标杆模范形象。

3.加强业务培训,压实工作责任。将值班业务培训纳入全市干部教育年度培训计划,组织市级相关单位、市委办公室全体值班人员参加紧急信息报送工作培训会,在全市办公室业务培训班上设置舆情应对等课程,邀请专家进行授课,对市级部门和乡镇(街道)分管领导和业务人员开展党委信息业务培训。结合全省党委信息调度会要求和相关文件精神,将紧急信息报送的具体要求及报告参考模板整理汇编,下发市级各单位和各乡镇(街道)参照执行,将各单位值班值守和紧急信息报送工作情况纳入年底综合考核体系,根据各单位落实情况严格执行。

4.完善相关制度,加强执法检查。研究建立《〔*〕市档案馆档案接收进馆标准及流程》,修改完善《〔*〕市档案馆馆藏档案开放审核协同机制(暂行)》等制度,明确要求立档单位移交纸质档案的同时移交档案数字化副本。安排档案馆职工参加行政执法资格考试报名及培训,印发相关通知明确档案检查内容、检查方式和检查范围,开展了三个批次的档案行政执法检查,对发现的问题要求限期整改。

5.加强保密检查,常态化开展教育。开展专项检查、涉案单位"回头看"检查、普遍性检查三类全市性保密监督检查,在节假日通过理政通以"保密风险提醒"对全市干部职工发送日常保密工作要求。在全市办公室业务培训上就保密工作作专题授课,结合年度文件清退、设备核对等工作,对市委办公室领导干部和市级部门保密工作分管领导,开展保密工作责任制落实工作提醒。

6.压实主体责任,强化制度落实。严格对照意识形态工作相关要求,把意识形态工作等情况作为对照检查和领导干部年度述职报告内容,办公室主要领导加强审核把关。加强对意识形态专题研究和分析研判,组织全体干部职工学习相关通报文件精神,推动学习宣传教育融入日常、抓在经常。

(三)关于"纵深推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪"方面

1.厘清岗位权责,严密排查风险。班子成员切实履行"一岗双责",与"三服务"工作同谋划、同部署、同推进、同考核,按照"办馆融合"方式统一管理办公室和档案馆人、财、物,严格执行办公室财务管理、资产物资管理等相关制度。围绕重点领域、重点对象、重点岗位和权力运行的关键环节,全面排查廉政风险点,准确划定风险等级,精准制定防控措施。

2.严格审核把关,加强会议统筹。动态更新〔*〕市市情、调研点合集,分门别类整理调研点位,科学合理制定考察工作方案,在各类调研处理过程中严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省州市党委实施办法,严格把关陪同领导人数和点位排布。全面规范办会流程,对会议报批、统筹计划、组织实施、通知发布、会场保障、纪要督办等全流程从严落实,坚持会议统筹排期、每周调度,凡召开会议均提前履行报批程序,合理安排时间、控制规模、合并同类会议。

3.强化政策学习,健全工作机制。组织相关工作人员专题开展财务制度及财经纪律学习,深入解读相关政策要求,修订完善办公室财务管理制度、出差审批流程及公务用车使用流程,深入解读相关政策要求,剖析潜在违规风险点,切实解决政策理解偏差问题,筑牢思想根基。

4.压实责任体系,严格审批流程。干部职工例会上集体学习了《〔*〕市市级机关差旅费管理办法》和相关纪律要求,明确了办公室审批权限归属,财务审核人员严格落实出差报销制度和报销流程,做到每一笔报销有依据有流程有标准。分管财务领导对办公室财务负责人、报销审核人员及报销经办人明确工作要求,财务报销时严格执行报销审核制度,牢记报销流程及条件,杜绝不符合条件报销。

(四)关于"全面加强党的建设责任,落实新时代党的组织路线"方面

1.细化任务清单,加强指导交流。对抓基层党建述职评议考核评价反馈问题细化整改措施,对整改任务进行分解,建立整改台账,明确整改责任人、整改措施和整改时限。指导退休干部职工党支部召开党员大会完成换届选举,按照党支部规范化建设相关要求,认真落实"三会一课",办公室领导班子对退休党员开展慰问、与退休党员开展交流,听取意见建议,及时掌握退休党员思想状况、困难需求。

2.制定工作要点,严格执行落实。将"三会一课"与理论学习中心组、主题党日、志愿服务、挂钩共建等活动深度融合,严格落实相关制度。完善办公室"三会一课"和干部职工会签到制度,按照"定人定位"原则制定了新的座次安排签到表,对无故缺席的人员及时进行提醒,规范记录归档管理。

3.规范党费收缴,严肃组织生活。办公室党总支牵头、行政科配合,各党支部逐人核对党员工资收入,精准核算缴费基数和金额,经党员本人确认后公示执行,党员工资调整、岗位变动时,及时对缴费额度重新核定。组织党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中关于批评和自我批评的规定,办公室班子成员和科级领导干