县人民政府机关党组2025年工作总结

县人民政府机关党组2025年工作总结

2025年是实施"十四五"规划的收官之年,是深入贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的重要一年,也是〔*〕县抢抓机遇、乘势而上、奋力谱写高质量发展新篇章的关键一年。一年来,县人民政府机关党组在县委、县政府的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,紧紧围绕全县中心工作,忠诚履职、担当实干、锐意创新,高效保障县政府系统规范有序运转,有力服务全县经济社会发展大局,各项工作取得了新进展、新成效。现将全年工作情况报告如下:

一、2025年主要工作成效

(一)突出政治引领,筑牢思想根基,党的建设全面加强

1.政治建设持续深化。始终将党的政治建设摆在首位,坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。严格执行"第一议题"制度,第一时间传达学习党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府及县委、县政府各项决策部署和重要会议精神,确保政令畅通、令行禁止。教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.理论武装走深走实。巩固拓展主题教育成果,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义和实践要求。通过党组理论学习中心组引领学、支部主题党日集中学、党员干部自主学、专题研讨交流学等多种形式,主持召开党组会研究党风廉政建设工作5次,组织理论学习中心组13次,开展支部主题党日活动学习12次,推动党的创新理论入脑入心、指导实践。

3.法治建设稳步推进。深入推进法治政府建设,认真落实县政府常务会议学法制度,全年组织学习《地质灾害防治条例》《〔*〕水库综合管理办法》等法律法规及重要文件精神12次。依法办理政府信息公开申请28件,规范高效处置行政应诉案件5件,党员干部法治思维和依法办事能力得到新提升。

4.意识形态守牢阵地。坚决扛起意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域风险,加强对政府网站、内部工作群等阵地的建设和管理。及时有效处置网络舆情4条,稳妥回应社会关切。扎实开展形势政策教育和宣传引导,弘扬主旋律,凝聚正能量,确保了县政府办公室意识形态领域安全稳定。

(二)聚焦中心大局,提升服务效能,参谋辅政更加精准

1.参谋辅政精准发力。充分发挥县政府办公室"智囊团""参谋部"作用,紧扣县政府中心工作,为县政府把方向、抓大事、谋发展出好主意、当好参谋。一是精制文稿提炼思想。高水平完成政府工作报告、经济工作会议、廉政工作讲话等各类讲话稿、汇报材料230余篇。二是深入调研洞察下情。聚焦国之大者、县之要事、商之关心、民之关切,深入开展调研,形成《探索城乡融合发展新路径谱写当代"屈乡"橘颂新篇章》等一批高质量调研成果,为领导决策提供有益参考。三是精准信息助力科学决策。全年编发《〔*〕》9期27条,上报信息152条,被上级采用66条,在全市政务信息采用上排名第三名。及时向上反映基层声音。

2.综合协调顺畅有序。着力发挥运转中枢作用,确保政令畅通、协同高效。一是经济运行保障有力。密切关注主要经济指标,牵头组织召开经济形势分析会、项目调度会等20余次,协调解决项目建设、要素保障中的突出问题。二是金融赋能作用凸显。全县存贷款余额分别达291.43亿元、294.48亿元,同比增幅10.83%、7.37%;开展融资担保业务14.05亿元,推广三类信用价值贷款1.86亿元,实体经济融资渠道持续拓宽。新增省级上市后备金种子企业1家、银种子企业2家。金融业税收1.09亿元,同比增幅7.92%,对县域经济贡献度持续增强。三是烟叶产业持续提质增效。全县实现3个万担乡镇,13个千亩村,户均种植规模41.3亩,规模化种植、集约化经营程度得到提高。烤烟单项实现2594万元税收,卷烟实现2516.67万元,"两烟"合计实现税收5103.67万元,超年初预定目标。四是营商环境持续改善。不断提升改革创新成效,大力推进优化营商环境改革试点创建,向营商环境重点领域的体制机制障碍"开刀",上半年累计向省市主管部门对接申报18项改革事项,目前已纳入全省优化营商环境重点领域改革事项7项,其中国家部委改革事项4项、全国首创性改革事项1项。

3.督查督办动真碰硬。坚持"以督查促落实、以督查促实干",围绕重要工作、重大项目、重点节点开展督查检查,推动政府各项工作落实落地。一是强化统筹协调。严格按照总量控制和计划管理要求,配合县委办公室制定了《〔*〕县2025年度督查检查考核计划》,开展政府系统督查检查考核事项审核和备案管理工作,指导准确把握口径范围、科学安排频次和时序。二是严格跟踪问效。下发安全生产、森林防灭火、政企恳谈会等任务清单11期、122项工作任务,将日常督办和定期督办结合起来,推动各项决策部署落细落实。全年开展各类督查检查3次,涉及安全生产、生态环保、营商环境、强县工程、意识形态等多个领域。三是改进工作方法。坚持实绩导向、问题导向和民意导向,将政府系统对乡镇、部门的考核事项整合纳入年度综合目标管理考评体系,科学制定考核指标体系和计分方法,切实避免多头重复考核等情形。倡导以"四不两直"方式开展督查检查考核,不以"安排、记录、总结"等作为工作评判标准,做到既减轻基层负担,又摸到真实情况。

4.服务保障规范高效。秉持"零失误、高标准、快节奏"要求,优化"三办"流程。一是公文运转提质增效。严格规范收发文管理,处理各级来文1400余件、基层请示报告300余件,坚持精文减会,县政府办公室全年发文、办会同比下降8.8%、9%。全面推广电子政务,办文效率显著提升。二是会务活动周密细致。精心组织县政府常务会议、专题会议及重大活动50余场次,均做到方案周全、服务到位。三是应急值守稳妥可靠。严格执行24小时值班和领导带班制度,高效稳妥处置各类突发事件15起,保障了政府指挥体系时刻在线、运转有效。

(三)锤炼严实作风,锻造过硬队伍,作风建设成效显著

1.基层组织巩固夯实。一是责任落实更加有力。坚决扛起党建工作主体责任,党组书记严格履行第一责任人职责,班子成员认真落实"一岗双责",定期研究、部署、检查党建工作,推动形成"书记抓、抓书记"、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保党建任务落到实处。二是组织生活更加规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,切实增强了党内政治生活的政治性和战斗性。三是支部建设更加扎实。优化党支部和党小组设置,顺利完成县政府办机关党总支所属党支部等党组织调整,选配政治强、业务精、作风好的同志担任党务干部。持续推进党支部标准化规范化建设,着力提升支部组织力。

2.队伍活力有效激发。一是鲜明树立实干导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重在重大任务、基层一线考察识别干部。年内统筹谋划、稳妥组织干部选拔任用工作5批次,选任科级领导干部5人、职级晋升3人。队伍结构持续优化,内生动力有效激发。二是系统实施能力培养。紧扣办公室核心职能,制定实施干部专业化能力提升计划。积极组织干部参与无纸化办公、督查及减负工作培训5次,全面提升干部"提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办"的综合素养。三是健全考核激励机制。完善日常考核与定期评价相结合、定性分析与定量测评相补充的考核体系,强化考核结果运用,将考核结果与评优评先、选拔任用、职级晋升等紧密挂钩,营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

3.为民初心践行做实。一是领导干部带头示范。走访调研县政府办公室为牵头的3家市场主体,及时解决企业生产反映的资金、用电、安全环保等问题,夯实四上企业培育责任,现场协调解决在产业发展、基础设施、民生保障等方面的实际问题。二是基层联系常态长效。组织干部深入包联企业、社区(村)开展帮扶和志愿服务,到湖景天成小区开展消灭蚊虫孳生地的"双热防治"宣传活动,密切了党群干群关系。三是民生实事落地见效。县政府始终坚持以人民为中心的发展思想,将十大民生实事项目办理作为