2026年第一季度意识形态工作总结

2026年第一季度意识形态工作总结

一季度以来,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,把意识形态工作作为极端重要的政治任务抓实抓细。紧扣"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"使命任务,严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,为推动全局事业高质量发展提供了坚强的思想保障和强大的精神动力。现将2026年第一季度意识形态工作开展情况、存在问题及下一步打算汇报如下。

一、 坚持高位推动,构建齐抓共管工作格局。

把方向、管大局、保落实的主体责任进一步压实,形成了党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制。始终将意识形态工作纳入党的建设总体布局,与业务工作同谋划、同部署、同推进。年初召开党组专题会议,研究制定全年意识形态工作要点,明确目标任务和责任分工,确保工作有章可循、有序推进。一是健全责任链条。严格落实"一岗双责",班子成员主动认领分管领域意识形态任务,做到业务工作延伸到哪里,意识形态责任就覆盖到哪里。建立意识形态工作台账,实行清单化管理、项目化推进,定期对落实情况进行督导检查,形成闭环管理。一季度,局党组召开意识形态专题部署会1次、形势分析研判会1次,向上级党委宣传部门专题报告工作进展1次,及时通报重点领域风险隐患,确保苗头性问题早发现、早处置。二是强化制度支撑。修订完善《网络信息发布管理办法》《舆情应对处置预案》等制度文件,进一步规范信息发布流程和应急响应机制。建立健全重大决策前意识形态风险评估机制,在涉及群众切身利益的重大政策出台前,充分听取各方意见,防范因沟通不畅引发误解误读。三是注重协同联动。加强与宣传、网信、公安等部门的信息共享和协作配合,构建横向到边、纵向到底的联防联控体系。特别是在全国两会、"五一"假期前夕等关键节点,提前部署值班值守和舆情监测工作,确保信息渠道畅通、反应迅速有效。

二、 深化理论武装,夯实理想信念根基。

坚持用党的创新理论凝心铸魂,持续推动理论学习走深走实、入脑入心,切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实"第一议题"制度,把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,第一时间组织传达学习、研究贯彻落实举措。一是抓实中心组学习。制定2026年度党组理论学习中心组学习计划,围绕"中国式现代化""新质生产力""国家安全体系和能力现代化"等重大主题设置专题,突出系统学、深入学、联系实际学。一季度共开展集中学习3次、专题研讨3次、辅导讲座1次,撰写心得体会文章12篇,报送专题调研报告2篇,真正做到了学思用贯通、知信行统一。二是拓展学习覆盖面。各党支部结合"三会一课"、主题党日等形式,组织开展党课宣讲2次,覆盖全体党员。针对青年干部群体,开设"青言习语"微课堂,鼓励年轻同志结合岗位谈体会、讲感悟,激发理论学习内生动力。同时,利用"学习强国"平台、微信公众号等载体,推送优质学习资源,营造线上线下同步推进的良好氛围。三是推动成果转化。把理论学习与解决实际问题紧密结合,引导党员干部从党的创新理论中找立场、找观点、找方法。例如,在推进基层治理改革过程中,自觉运用以人民为中心的发展思想,优化服务流程,提升群众满意度,实现了理论学习成果向实践成效的有效转化。

三、 加强阵地管理,守好舆论传播主渠道。

始终坚持党管宣传、党管媒体原则,严把信息发布关口,强化网络空间治理,坚决守住不发生重大舆情事件的底线。针对当前信息传播速度快、影响范围广的特点,不断健全全流程审核机制,切实筑牢意识形态安全屏障。一是严格内容审核。全面落实"三审三校"制度,明确撰稿人、科室负责人、分管领导三级审核职责,重点加强对微信公众号、政务网站、内部简报等内容的政治性、导向性把关。一季度共审核发布稿件87篇,未出现表述错误或敏感问题。二是强化舆情预警。建立常态化舆情监测机制,安排专人每日巡查主流媒体、社交平台及本地论坛,重点关注教育、就业、社保等民生领域热点话题。通过大数据分析工具,识别潜在风险点,及时发出预警提示。在全国两会期间,累计编发舆情专报3期,提出应对建议5条,为主动引导舆论赢得先机。三是提升应对能力。组织开展意识形态工作专题培训1次,邀请市委宣传部专家授课,围绕"如何做好突发事件舆论引导""新媒体环境下舆情应对策略"等内容进行系统讲解,提升干部职工特别是领导干部的媒介素养和应急处突能力。建立快速响应机制,一旦发现苗头性问题,第一时间启动预案,做到反应灵敏、处置得当。四是讲好身边故事。在严守安全底线的前提下,积极挖掘本系统先进典型事迹,制作推出《平凡岗位上的坚守》《为民服务的一天》等短视频作品,通过真实人物、真情实感传递正能量,增强宣传的亲和力与感染力。相关视频在抖音、视频号平台播放量超10万次,获得广泛好评。

四、存在的主要问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足:一是思想认识仍有待深化。个别干部仍存在"重业务、轻思想"的倾向,认为意识形态是虚功,投入精力不够,检查落实流于形式。部分基层单位对意识形态工作的长期性、复杂性认识不足,缺乏主动作为意识。二是网络治理能力有待提升。面对短视频、直播等新兴传播形态,现有监测手段和技术支撑相对滞后,对隐蔽性强、传播快的负面信息捕捉不够及时。部分工作人员在网络表达中语言不够严谨,存在一定的潜在风险。三是宣传教育方式有待创新。当前宣传教育仍以会议传达、文件学习为主,互动式、沉浸式、体验式活动较少,对年轻群体吸引力不足。理论宣传"进头脑"效果还需加强,少数党员干部学用脱节现象依然存在。

五、下一步工作打算

面对新形势新挑战,