局关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报
某局关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报
根据上级关于贯彻执行中央八项规定精神的相关工作要求，我局迅速采取措施，认真组织开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央八项规定实施细则和上级的工作要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了全面分析查找。现将开展贯彻落实情况汇报如下：
一、落实八项规定精神总体情况
（一）深入开展中央八项规定精神学习教育
今年以来，我局认真贯彻落实党中央关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，把学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓实。
一是领导班子以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神。结合全面从严治党工作，充分利用党组会、全体干部大会、党员大会、党小组会等形式，把中央八项规定及其实施细则以及上级有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神作为学习的重要内容，进一步增强全体干部改进工作作风的责任感、紧迫感。我局严格按照"八个坚持，八个反对"的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要求全体干部牢固树立"四个意识"，切实做到"两个维护"，严格遵守政治纪律和政治规矩。今年以来，我局共组织开展思想、纪律、作风教育集体学习8期320多人次，个人自学10期400多人次。
二是抓好中央八项规定精神学习教育各项任务落实。紧紧围绕"学、查、改"一体推进要求，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，全面查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，针对查找出的突出问题列出清单，建立即知即改台账，排出时间节点，有针对性地开展集中整治，不断完善相关制度规定。坚持开门教育，自觉接受社会监督，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行、落地生根。
三是组织学习有关党纪、党规和业务技能知识，认真开展查摆整改。今年来，开展纪律作风整顿6次，业务培训会10次，撰写个人心得体会150余篇，坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。进一步增强领导干部、执法队伍的整体素质和业务能力。组织干部对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不断提高制度执行力，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了干部工作积极性和自觉性。
（二）强化责任落实，压紧压实"两个责任"
一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设"两个责任"和"一岗双责"，牢固树立"发展是主线、廉政是底线"、"不抓廉政是失职"的理念，明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，对分管工作负具体责任，各支部书记、科室负责人要对本支部、本部门的党风廉洁建设负总责，局纪检组对全局党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设的基础，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现"两个责任"的全覆盖。坚持严字当头，实行"双责任书"管理，局长与班子成员、分管领导与科室负责人分别签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实责任。
二是贯彻落实廉政制度，廉洁从政。认真落实《准则》、《条例》等各项规定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕业务部门的重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行"中央八项"规定，开展廉政风险防范、重大事项"一把手"末位表态、政务公开、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动，做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。
三是强化督查考核，推进工作落实。今年来，局党组修订完善了机关考勤、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，与政工科、监察科成立纪检监察巡查小组，相关制度上墙，人员设施齐备，定期不定期对窗口部门服务情况、工作质量、干部的上下班纪律进行督查，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风"一阵风"的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。
（三）持续改进工作作风，养成务实高效工作习惯
一是坚持求真务实，改进调查研究。局领导带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层开展调查研究，密切联系群众，从群众需求出发，帮助解决实际问题。深入调研轻车从简，没有安排陪同人员，不打扰当地党委、政府领导，经常是做好工作就马上返程。
二是注重提高效用，精简会议、文件简报。根据中央八项规定实施细则，在精简会议方面，提倡开短会、开管用会，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并；严格发文程序，减少发文数量，减少印文数量；尽量推行无纸化办公，各科室业务工作报告和汇报材料（密件和其他有特殊规定的事件除外）的接收、传阅和办理都通过OA系统和办公邮箱进行传输和办理，降低运行成本。
三是厉行勤俭节约，控制办公开支。凡属于政府采购目录内的物品，经局领导班子成员集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前必须关闭办公设备电源。
四是规范生活待遇，严守待遇规定。根据公务接待管理规定，按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，出台了《财务管理制度》、《物品管理制度》、《招待制度》等一系列规章制度。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送礼现象。严格管理各类因公差旅费支出，没有乱支乱报行为。
五是严格公务用车管理。修订完善了《用车管理制度》、《驾驶员管理制度》，认真落实公务车辆"三定点"（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。实行严格的审批制度，各科室使用车辆时，由需派车人员填写审批单，先由科室负责人审批，再由办公室负责车辆管理同志审批，最后由分管办公室的副局长审批后才派车，值班室对派出的车辆实行严格的登记制度，包括车辆的去向、出发时间和回来时间。同时，明确规定禁止公车私用，婚丧嫁娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存在单位停车场。
（四）强化专项整治工作，狠刹侵害群众利益的不正之风
我局把业务部门工作开展情况作为专项整治的重点，定期不定期地开展监督检查，通过明查暗访，查阅资料，回访群众，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点。对窗口部门服务不主动、态度生硬、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。今年以来，我局开展了6次督查，进一步规范了行政行为，提高执行力和公信力。
二、存在的问题不足及原因
通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：
一是"庸懒散"表现形式有所变化。经过一段时间的整治，干部上班时间上网聊天、玩游戏、网购等问题得到了遏制，但由于移动办公平台的广泛应用，偶尔存在干部在用手机工作之余进行微信聊天、浏览网页等现象；还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班迟到早退等现象。
二是贯彻落实制度不平衡。存在"上紧下松"的问题，领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正"四风"效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果就打折扣。存在"前紧后松"的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。
三是密切党群关系和解决群众诉求有差距。个别干部的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优的劲头不足；同时还有个别干部不深入实际，不深入群众，不了解群众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当然办事等作风。
四是思想认识不够深入全面。个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在"一手硬、一手软"的问题。个别干部对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。
上述问题的发生，究其原因，主要有以下几个方面：
一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足，存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自觉、自律的要求。
二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领导干部和其他公职人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大
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