流动党员教育管理工作情况汇报

流动党员教育管理工作情况汇报

近年来，〔…〕市积极探索流动党员管理的创新路径，从强化管理、建设阵地、引领反哺三方面深入推进，持续加强流动党员的教育管理工作。

一、双向管理，岗位明责，争当流动先锋

我市坚持推进"流出地、流入地"双向管理模式，力求流动党员在外发挥先锋模范作用，实现互联互通、协同管理。构建了流入地党组织与流出地党组织齐抓共管的工作格局，通过"线上＋线下"多途径结合，实现对40名省内流动党员的精准管理。今年以来，流动党员在流入地累计开展志愿服务35次，帮助30名当地群众解决实际困难。市乡两级联动组织"流动先锋"评选活动，兴安乡兴安村党员刘双龙积极参与社区志愿服务，被流入地党组织点赞；和平镇新民村党员王永庆通过社会资源帮助15名困难群众实现在地就业，彰显了优秀党员的责任担当。

二、建设红色阵地，人才汇聚，夯实"党员之家"

我市探索实施流动党员集中教育的新模式，因地制宜延伸组织链，通过"安家工程"在外地共建党员阵地。例如，与哈尔滨市松北区万宝镇政府合作，在哈尔滨工圣智能科技发展有限公司内设立我市驻哈尔滨流动党员党支部，积极开展党内活动。整合市内职业教育资源，累计开展技能培训20期，进一步提升流动党员的就业能力，顺利帮助45名外出党员实现就业。与此同时，我市高度重视入党积极分子的培养，已对5名外出积极分子进行接续培养，联合流出地党组织推进"候鸟式"双向培养模式，确保党员队伍源头稳定和长效发展。

三、强化政策引导，集聚力量，携手共谋共建"反哺家乡"

始终将流动党员视作助力家乡发展的重要资源，通过政策宣传、信息分享和服务支持，引导他们成为家乡发展的积极推动者。我们不断强化宣传动员，积极依托村（社区）党支部，向流动党员推介本市中小企业支持措施、重点行业保障体系及"人才新政三十条"、"双通道"人才服务专线等政策，引导外出务工人员和高学历、高技能人才关注并回归家乡。今年以来，各级党组织通过微信群、电话视频及实地走访等方式，推介政策800余条，成功吸引15名流动党员在家乡创业，涵盖服装、餐饮等多个领域，展现了创新创业活力。我们广泛搭建意见交流渠道，以接纳流动党员意见建议作为推动家乡高质量发展的有效途径。村（社区）党支部坚持线上线下相结合，组织"建功他乡，回报家乡"座谈会，年内已收集到60条商情信息，与2家农产品加工企业达成合作意向，并将35条建议反馈给相关职能部门，为全市发展注入了新动力。在引导流动党员助力乡村振兴方面，我们注重人才培养，及时将有意愿、有能力服务家乡的流动党员纳入村级储备队伍，推行村支委班子"一对一"结对培养。已有8名流动党员返乡创业，创立了特色种植、农产品加工等支柱产业，并有2人进入村级领导班子，其中1名被推选为村党支部书记，顺利实现从"候鸟"到"归雁"的转变，推动乡村经济发展和基层治理效能显著提升。通过这些努力，我们走出了流动党员与家乡共同发展的新路径。

在今后的工作中，我市将继续落实创新举措，深化管理机制，确保流动党员始终保持党的先进性和纯洁性，为城市发展和社会进步增添不竭动力。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！