关于2023年组织工作汇报材料稿件

关于2023年组织工作汇报材料稿件

尊敬的领导、同仁们：

按照会议安排，现将有关工作汇报如下。

一、上半年重点工作完成情况

（一）组织工作方面。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训240批次，覆盖党员1.8万余人次。开展"清化收"清零攻坚，新增收入3320.66万元、土地541亩；配合完成全省"乡村振兴万人计划"现场推进会；投资1.8亿元对全市11个镇基础设施进行规范提升；完成村（社区）党组织书记星级评定工作。开展城市党建提档升级行动，选树党建示范点；开展"心心相融"党建联建工作，39个基层党组织结成18对党建联盟共同体；近期召开2次推进会加速推进村改社区工作。开展机关党建工作现场观摩推进会，选树7个市直机关党建示范点。向10个重点帮扶村选派了10支驻村工作队共30人，向临县跨县选派驻村第一书记35名。（其中，成立市级飞行检查及流动指导大队，下辖两个分队，共8人，已开展5轮次飞行检查，完成驻村工作队年中星级化评定。为10个重点帮扶村的驻村工作队拨付专项工作经费每队每年3万元，工作队员补助标准从50元／天调整到80元／天；为派驻临县的驻村第一书记拨付工作经费每人每年5000元，生活补助130元／天）。杏花村镇小相村庄上组异地搬迁建有1栋居民楼，市政集中供电、供水、供暖。

（二）干部工作方面。举办科级干部〔…〕大专题研讨班、读书班和干部专业化能力提升培训班14期，覆盖2383人次；赴北京、成都开展到村"两委"主干、到村工作大学生、选调生等教育培训7期，覆盖712人次。全市调整科级干部6批次，其中提拔11人，平调30人，免职21人，晋升主任科员职级85人。对98名提拔、进一步使用、职级晋升的干部开展政治素质考察，坚持"一人一表一批一册"，不断完善干部选拔任用工作档案。

（三）人才工作方面。今年新对接20余所知名高校，合作高校达到52所，目前已与39所高校签订合作协议44项，建成65个基地，实现"12大基地"全覆盖。开展大学生实习实训5期455人。"〔…〕州顾问"扩大为68名，挂职博士增加为9名，在大数据领域、卫生领域、教育领域引进人才216人，计划引进322人。

（四）自身建设方面。组织部机关新招录事业人员13人，健全部务会、理论学习中心组、财务管理等制度。"〔…〕党建"今年共发布信息113期350条，累计浏览量突破30万次，全市排名第一。

二、存在的问题短板

主要表现在：城市党建方面存在社区划分不够合理，社区党群服务中心和小区党群服务站阵地建设存在短板；干部结构还不够优化，专业化干部数量不足；市校合作成果落地转化力度不够。

三、下半年工作谋划和举措

（一）组织工作（8个方面）

1.主题教育。牢牢把握主题教育总要求、根本任务、具体目标，把习近平总书记对党的建设和组织工作最新要求贯穿始终，对照中央、省委各项要求部署，充分借鉴第一批次单位部门的先进经验和优秀做法，积极谋划开展好主题教育工作。

2.党建引领乡村振兴。采取"飞行检查"等方式督促指导开展驻村工作，实时掌握驻村履职动态；做好庄上村易地搬迁后续扶持；深入开展党建引领集体经济"经管强"工作，常态化推进"清化收"回头看；实施党组织主导农业生产托管；建立集体资产监管平台和交易平台信息化台账和年度清查制度。

3.党建引领基层治理。完成村改社区规范化建设工作，科学划分社区，加强阵地建设，配强社区工作者队伍；积极推行党建引领小区自治新路径，通过打造10个小区党建示范点，推动面上整体提升。

4.机关党建。按照〔…〕市机关党建现场推进会精神，全面落实加强机关党建工作八条措施，开展机关党支部规范化、标准化创建活动。

5.党员日常教育管理。对照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，重点抓好农村党员、流动党员、离退休党员、两新组织党员的集中轮训全覆盖；加强流动党员管理；常态化抓好违规发展党员排查整治工作。

6.乡镇基础设施规范提升。紧盯时间节点、加快工程进度，除栗家庄镇在今年年底前建成外，其它乡镇确保今年投入使用。

（二）干部工作（2个方面）

7.干部教育培训。借鉴〔…〕市委组织部铁肩计划的经验做法，重点对我市30周岁以下的选调生、公务员，35周岁以下的科级干部等年轻干部进行培训。

8.干部选用。对照《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设；加强干部全方位管理和经常性监督，完善干部担当作为激励机制，以正确用人导向引领干事创业导向。

（三）人才工作（2个方面）

9.校地合作"12大基地"建设。细化落实《〔…〕市