街道团工委2022年工作总结及2023年工作思路

〔…〕街道团工委2022年工作总结及2023年工作思路

一、2022年工作总结

今年以来，〔…〕街道团工委在共青团〔…〕区委的正确领导下，在〔…〕街道党工委、办事处的大力支持下，围绕"一严两服务"活力团建体系，充分发挥团组织在联系、服务、引领青年的后备军作用，进一步打造基层服务型团组织，带领全街道团员干部、青年积极投身新〔…〕建设。

（一）发挥制度优势，青力量助力中心大局

围绕共青团基层组织改革综合试点工作，开展"团员、团组织、团干部、党建带团建"四大全域建强。团员培养实施党团"一体化"培养"栽树工程"，狠抓"推优"入党工作，下属3个团总支24个团支部建立"优秀团员、入党积极分子、党的发展对象"三级后备库，完成团员推优入党2名。制定团干部履职期间KPI指数，社区团干部明确今年任期目标，开展"一书一指数一赛一报告"制度，签订任期目标书。明确5个社区党组织书记担任团建指导员，并在斐戈集团、产城生态、东南物流、滨江楼宇等4个团组织中，邀请党建指导员兼任团建指导员。集中隔离点相继建立临时团支部，由〔…〕省优秀团员、00后干部〔…〕担任团支书开展工作。〔…〕社区团支部继续深化以"星辰社"治理圈为打造样板的校地共建项目，由〔…〕学院大学生担任社区治理实践官和共同富裕观察员。

（二）提升桥梁功能，青声音凝聚思想共识

围绕基层治理全域融合要求，谋求街社联动，形成"1＋1＋〔…〕"的青春协作模式，即一个班子成员＋一个机关团员青年＋一个社区团组织，开展社区团组织大走访大调研。按照扬长避短、错位发展的原则，在5个社区团组织举行2022年度重点项目点题破题会。广泛动员辖区青少年参与志愿服务行动，发布〔…〕街道"公益1小时"志愿服务清单，积极引导企业青年、在校大学生等到村（社区）报到，组织团员青年认领"楼小二""河小二""跑小二"等岗位，在五水共治、疫情防控、社会治理等方面开展志愿服务活动60余次。在环宇城开展"团团探店"活动，在毕春芳艺术馆开展"探秘毕派艺术"活动。组织团员青年认真学习贯彻党的二十大精神及热议党的二十大报告。推动〔…〕社区、〔…〕社区、〔…〕社区小哥驿站顺利落地。

（三）挖潜区域特色，青品牌展示时代形象

落实"青年在哪里，团组织就建在哪里"的重要指示，在已建立党组织且符合建团条件的企业、行业，通过成立、联建、共建等形式逐步建立团的组织，做到同部署同开展同考核，新增两新企业团组织3个。东南物流连续两年开展暑托班，中海地产团支部成功申报区级青年文明号，推荐辖区企业青年申报宁波市青年工匠3人。借力区级平台，面向全国211级别以上高校推出企业实习岗位6个，招募暑期实习生30人，实现招聘求职双向奔赴。

二、2023年工作思路

2023年，团工委将围绕以内秀求发展、以外放树品牌、以作为谋进路三方面目标，带领全街道团员干部、青年在高质量打造现代化滨海大都市首善之区新征程上奋勇争先，贡献青春力量、彰显青春担当。

（一）以"内秀"求发展，组织建设夯实工作根基。

团员培养注重提质增效，在通过清退超龄团员进而基本完成僵尸团员清零目标的同时，继续狠抓优秀团员培树、推优工作。在即将来临的寒暑假期，结合大学生寒假返乡开展社会实践活动。以公益实践、基层治理、实地调研、兼职锻炼等为主要方式的实践活动，帮助大学生在实践中了解国情、成长成才，展现青春风采。紧抓街社团干部更新关键节点，编纂团组织管理必知必会一本通，组织召开2023年度社区团组织工作破题会。通过抓好日常团务管理、青年大学习发动、主题团日活动、特色理论宣讲，青年争先创优、团员推优入党、干部能力拓展等"开门七件事"，以及制定团干部履职期间KPI指数、明确年度任务目标等做法，确保换人不"涣心"，做事不"掉棒"。抓牢市场楼宇社区成立契机，融聚东西片市场、商圈网格单元，理顺街社联动管理架构。完成辖区两新组织团建全覆盖，积极探索环宇城商圈团支部创新模式。以党建、团建"双核"驱动，响应基层治理全域融合要求。

（二）以"外放"树品牌，守正创新挖掘特色潜力。

以区级品牌服务指导青年工作新模式。针对不同年龄段人群，不同兴趣圈对象，结合"三进三服务"将"亲青恋""亲青筹""亲青帮""亲青创"等青字号服务送进社区、企业、楼宇。"亲青恋"致力搭建青年群体时尚交流平台。"亲青筹"通过"互联网＋"的力量，凝聚社会爱心，实现青少年助医、助学、助困。"亲青帮"聚焦重点青少年群体，建立街道团工委书记、社区团支部书记、帮扶对象"1＋1＋1"手拉手联系制度，确保帮教对象健康成长。"亲青创"聚焦青年人才"关键小事"，激活人才发展的"蓄水池"。以区域特色资源拓展团建工作新阵地。挖潜以毕春芳艺术馆和越