2022年度工作总结和2023年度工作安排汇编（9篇）城区便民停车建设、卫健委基卫股、卫健委民生工程、乡镇、个私监管股、行政审批局、住建局、财政局、乡镇法治政府建设(第3/11页)

2022年度工作总结和2023年度工作安排

汇编（9篇）

目录

1.2022年城区便民停车建设工作总结及2023年工作安排 2

2.〔…〕市〔…〕区卫健委基卫股2022年工作总结和2023年工作安排 5

3.〔…〕市〔…〕区卫健委民生工程2022年工作总结和2023年工作安排 7

4.〔…〕镇2022年度工作总结和2023年度工作安排 10

5.个私监管股2022年工作总结及2023年工作安排 13

6.区行政审批局2022年工作总结及2023年工作安排 18

7.区住建局2022年工作总结及2023年工作安排 22

8.市财政局关于2022年工作总结及2023年工作安排 35

9.乡2022年度法治政府建设工作总结及2023年工作安排 46

2022年城区便民停车建设工作总结及2023年工作安排

一、2022年目标任务完成情况

2022年目标任务是新增城市停车泊位1.2万个以上，其中公共停车泊位1750个。截止11月底，城区新建住宅小区停车泊位配建新增停车位10610个，结合老旧小区改造、市政基础设施配建及路内划线，新增公共停车位2996个，共累计完成泊位13606个，完成任务数1.2万个的113.3%，其中公共停完成任务数1750个的171.2%，全年目标任务已超额完成。

二、主要做法及成效

一是完善顶层设计。推动出台了《加快推进全市新能源汽车充换电基础设施建设工作方案》（试行）及《池州市中心城区停车设施专项规划（2022-2035）》。

二是强力推进配建。通过加大"增量"、盘活"存量"、挖掘"扩量"，在城区住宅小区配建新增10610个停车位，结合老旧小区改造、市政基础设施配建及路内划线，新增公共停车位2996个。

三是科学完善收费。实行"分区+分时+分段"收费，统筹考虑中心城区停车需求，动态调整布设路内公共停车泊位，分类设定临时免费停车区域和停车时间，上放学、中高考、春节等，实施区域停车收费动态调整。

四是加强智慧管理。结合"数字城管"平台，开展ETC"无感收费"工作试点，通过地磁延时由20秒降至10秒，客户投诉办结时限由3日降至1日，停车误判率由3%降低至1%，同时加强与"皖事通"数据有效衔接，完善"智慧停车""找车位"服务功能。

五是错时共享开放。倡导主城区67家单位内部停车场免费错时开放约800个停车位，在城区夜间交通流量低的路段设置夜间临时停车区域，如九华山大道（汇景小区东侧）、东湖路（秋浦路至池阳路段），缓解周边住宅小区停车难、停车乱问题。

六是开展专项整治。对城区住宅小区"僵尸车"、长期占用公共停车位的废弃车辆、消防通道及公共区域占用等问题开展专项整治，建立长效管理机制，清理拖离住宅小区"僵尸车"425辆，清理拖离长期占用公共停车位的废弃车辆131辆。

七是优化交通条件。对城区45处交通节点、32条道路、30个交叉路口，通过增加机动车行车道、非机动车过街专用线路、实施机非隔离等措施，优化通行环境。

三、2023年工作安排

2023年城区便民停车建设工作目标任务是新增城市停车泊位1.3万个以上，其中公共停车泊位1750个。

一是持续增加有效供给。新配建方面。按照《城市停车设施规划导则》及相关管理要求，城区新建住宅小区停车泊位配建标准原则上不低于1:1.1，计划共配建新增停车位11250个；改扩建方面。结合老旧小区改造、市政基础设施配建及路内划线，计划新增公共停车位1750个。

二是聚焦解决重点难点。重点围绕老城区停车问题，持续开展"停车难、行车难"问题整治，突出学校、医院、菜市场等场所，会同自然规划、公安交警、城市管理部门，充分利用存量土地资源，最大可能增加停车位。同时对城区25处交通节点、18条道路、50处交叉路口，通过增加机动车行车道、非机动车过街专用线路、实施机非隔离等措施，优化通行环境。

三是加强智慧停车管理。结合"数字城管"平台，持续开展ETC"无感收费"试点工作，加强与"皖事通"数据有效衔接，完善"智慧停车""找车位"服务功能。

四是进一步加大宣传力度。重点结合老旧小区停车配建改造，加强与本地融媒中心合作，多角度报道城区便民停车工作取得的实效，不断提升群众知晓率和满意度。

〔…〕市〔…〕区卫健委基卫股2022年工作总结和2023年工作安排

一、2022年重点工作完成情况及取得的成效

1.加强基本公共卫生服务。开展家庭医生签约服务，全区常住人口数92.3万，总签约321990人，签约率34.87%。重点人群签约18168人，签约率65.59%。落实了"应签尽签"。国家基本公共卫生服务和家庭医生签约服务实行"两卡制"。目前已服务认证117.3万人次，认证率达到114.05%。"两卡制"工分值得分4310.25万，家庭医生签约"两卡制"工分值得分3430.92万。

2.提升基层医疗机构服务水平。推进人才队伍建设，开展免费委托培养村医招考工作,今年录取18名。智慧医疗系统不断推进和完善，使用辅助诊疗医生达544人,实现109.33万人次的临床辅助诊断,完成40.69万电子病历，电子病历书写率99.88%，电子病历规范率99.75%。完成112.4万余人次智能外呼，66.32万人次的温馨提示类短信发送，不断提高基层医疗机构诊疗服务能力。

3.持续推进综合医改工作。继续扎实开展"千医下乡"工程，精心挑选10名医生，派驻到10个乡镇卫生院开展为期一年的驻点帮扶。开展"双随机"月督查，对派驻医生医风医德、工作能力、帮扶质量进行综合考核。今年，派驻医生累计查房带教300余次、开展外科手术240余次，相关诊疗科室能力有效提升，患者不出乡镇就能享受到市区医院的医疗服务水平。

二、2023年工作安排

1.扎实推进基本公共卫生服务。继续做好家庭医生履约服务，真正做到"签约一人，履约一人，做实一人"。

2.强化基层医疗机构服务水平。开展基本公共卫生服务、家庭医生签约服务绩效评价和"优质服务基层行"创建活动。加强人才队伍建设，开展全区村医集中培训。

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