在2026年医疗卫生行业新入职员工廉洁党课上的讲话：青春起笔当清正,从业伊始须守廉
在2026年医疗卫生行业新入职员工廉洁党课上的讲话：青春起笔当清正,从业伊始须守廉
同志们:
青春因选择而不同,人生因起步而定势。今天,大家正式走进医疗卫生行业、走上新的工作岗位。对于一个年轻人来说,这既是职业生涯的新起点,也是价值取向、职业操守、行为习惯逐渐定型的重要阶段。起步之初走得正,才能行稳致远;职业底色擦得亮,才能经得住岁月和实践的检验。
医疗卫生工作一头连着生命安危,一头连着民生冷暖。群众把健康甚至生命托付给我们,这份托付重若千钧。我们手中的一张处方、一次检查、一项操作、一个数据、一笔费用,看似都是岗位上的寻常小事,背后却连着患者利益、行业形象和职业尊严。廉洁从来不是附加在业务之外的一道要求,而是医者职业品格的重要组成,是每一名医疗机构工作人员都应当守住的基本底线。
今天这堂廉洁党课,我不想简单讲几条纪律、列几个案例,而是想同大家谈一谈职业生涯中几件需要长期想清楚、始终守得住的事情:为什么出发,什么不能碰,怎样把事干好,怎样让自己走得更稳、更远。
一、看清大势、心存敬畏,在职业起步之初筑牢思想堤坝
一个人对纪律和规矩的态度,往往决定着能够走多远。刚参加工作,岗位可能普通、权力可能不大、接触的资源可能有限,但廉洁风险从来不会等到"有了职务""掌了权力"之后才出现。很多问题的发生,都有一个从小到大、由浅入深的过程。第一次觉得"不过如此",第二次便可能习以为常;第一次认为"下不为例",久而久之就可能失去边界。人生道路上真正危险的,往往不是看得见的悬崖,而是那些最初并不起眼的偏移。
党的十八大以来,全面从严治党不断向纵深推进,反腐败斗争始终保持高压态势。2026年,二十届中央纪委五次全会继续对反腐败斗争和群众身边不正之风、腐败问题整治作出部署;国家有关部门印发的《2026年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点》,进一步把医德医风、医疗数据、医药购销、设备采购、医保基金等领域纳入重点治理范围,明确提出把医德医风要求贯穿医务人员职业生涯始终。这释放出一个十分鲜明的信号:行业治理越来越严、制度约束越来越细、监督手段越来越精准,靠侥幸过关、靠隐蔽规避、靠惯例遮掩的空间越来越小。
尤其需要看到,医疗卫生行业专业性强、资金资源密集、社会关注度高,一些岗位天然处在利益交汇点上。药品耗材使用、设备物资采购、工程项目建设、科研经费管理、医保基金使用、检查检验、职称评聘、人员招聘、信息数据管理,包括学术活动和对外交往,都可能伴随不同程度的廉洁风险。岗位不同,风险表现不同;身份不同,约束要求也有区别,但有一点是共同的:只要进入这个行业,就要对规则有敬畏,对权力有敬畏,对患者有敬畏,对自己的职业生涯有敬畏。
敬畏不是让人束手束脚,而是让人知道哪里可以放开手脚干事、哪里一步也不能越界。年轻人最宝贵的是未来,最经不起透支的也是未来。一次违规可能毁掉多年积累,一次侥幸可能改变人生轨迹,一时贪念甚至可能让职业理想戛然而止。大家刚刚站到事业起跑线上,更应把眼光放长一些,不用今天的小利交换明天的大好前程,不用一时的便利透支一生的清誉。
希望大家从入职第一天起就形成一种清醒:纪律不是写在墙上的字,规矩不是文件里的条款,廉洁更不是纪检部门"一家的事"。它就在我们的工作流程里、业务权限里、交往边界里,也在每一次选择、每一个小节、每一个无人提醒的时刻里。心有所畏,方能言有所戒、行有所止;守住第一次,才能守住以后无数次。
二、明晰边界、知止知戒,在岗位履职之中守住行为底线
廉洁从业,最怕概念很大、落得很空。对新入职员工来说,真正需要弄明白的,不只是"要廉洁",而是什么事情可以做、什么事情不能做,什么交往属于正常履职、什么行为已经越过边界。
《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》把行业廉洁要求落到了具体执业行为上,明确要求合法按劳取酬、不接受商业提成,严守诚信原则、不参与欺诈骗保,依据规范行医、不实施过度诊疗,遵守工作规程、不违规接受捐赠,恪守保密准则、不泄露患者隐私,服从诊疗需要、不牟利转介患者,维护诊疗秩序、不破坏就医公平,共建和谐关系、不收受患方"红包",恪守交往底线、不收受企业回扣。这些要求覆盖的不只是医生,也包括医疗机构内管理、后勤及其他接受医疗机构管理的工作人员。对大家而言,这就是职业道路上的一张"边界图"。
要守住利益交往的边界。医疗工作不可避免会与药品、耗材、设备等生产经营主体发生工作联系。正常业务可以谈,规范学术交流可以参加,依法依规的合作可以开展,但任何工作关系都不能异化为利益关系。对以"感谢""辛苦""联络感情"为名送来的礼品礼金,对披着咨询、讲课、学术活动等外衣的不当利益,对可能影响公正履职的宴请、旅游和娱乐安排,都要多问自己一句:这份"好意"为什么给我?如果与岗位、职权和资源无关,对方还会不会给?很多时候,把这个问题想清楚,边界也就清楚了。
要守住诊疗服务的边界。医疗质量安全是生命线,患者利益是根本尺度。不能为了增加收入放宽检查指征,不能因为利益驱动不合理用药,不能利用号源、床位、检查、手术等医疗资源谋取好处,更不能以虚构诊疗、串换项目、虚假记录等方式套取医保基金。2026年国家医保部门继续深化医保基金管理突出问题专项整治,进一步强化大数据监管和全过程监管,严查违法违规使用医保基金行为。医保基金是群众的"看病钱""救命钱",每一名经手人员都应当心中有责、手中有尺。
要守住信息数据的边界。进入数字医疗时代,病历信息、诊疗数据、患者隐私、科研数据都具有越来越高的价值。数据一旦成为谋利工具,既可能侵害患者合法权益,也可能带来严重法律和职业风险。2026年纠风工作要点专门提出强化医疗数据全流程监管,规范数据使用审查和追溯机制,严禁泄露、倒卖及非授权使用,重点治理借科研等名义实施不当利益输送的问题。(大家要形成一个基本认识:能够接触,不等于可以使用;工作需要,不等于可以外传;掌握数据,更意味着承担责任。
还要守住"小事小节"的边界。廉洁问题很少从惊天动地的大事开始,更多是在"就这一次""应该没事""大家都这样"的自我宽慰中慢慢松动。一次饭局、一个红包、一份礼品、一点便利,看起来微不足道,却可能成为突破原则的第一道口子。真正可靠的廉洁,不是有人监督时规规矩矩,而是在没人看见、没人提醒的时候,依然知道什么事情不能做。
希望大家把《九项准则》和单位规章制度当成职业生涯的"必修课",入职就学、遇事就查、经常对照。规则越熟悉,行动越从容;边界越清晰,干事越踏实。真正成熟的职业人,不靠经验猜边界,不靠人情定尺度,而是让每一次履职都经得起制度检验、专业检验和时间检验。
三、校准方向、守住初心,在服务群众之中涵养职业品格
廉洁问题说到底,既是纪律问题,也是价值取向问题。一个人为什么选择一份职业、希望从这份职业中得到什么、准备以什么方式实现个人价值,这些问题想得越明白,面对利益诱惑时就越有定力。
2026年有关工作部署把树立和践行正确政绩观贯穿行业治理和事业发展之中。对医疗卫生工作来说,衡量工作成效,最终要看群众有没有得到更好的医疗服务,患者权益有没有得到更好保障,医疗质量有没有真正提升,行业风气有没有不断向好。对一名刚入职的年轻人而言,道理同样如此:职业成长没有真正的"捷径",真正能够留下来的,是专业能力、患者口碑、同事认可和经年累月形成的职业信誉。
要警惕急于求成。年轻人有上进心是好事,希望尽快成长、取得成绩也无可厚非,但成长有规律,医学更有规律。技术能力要靠病例积累,临床经验要靠实践沉淀,科研成果要靠严谨求证,管理水平也要在解决一个个实际问题中提升。任何绕开能力积累的"捷径",最终都可能成为成长路上的弯路。论文数据不能造,科研成果不能凑,考核材料不能虚,评优晋升不能靠关系。真正站得住的成绩,从来不是包装出来的。
要克服浮躁作风。医疗工作容不得"大概""差不多""应该没问题"。一项指标看错了,一个流程漏掉了,一个病情变化忽略了,对工作人员来说或许只是一个疏忽,对患者而言却可能关系健康甚至生命。严谨不是性格偏好,而是职业要求;认真不是额外付出,而是岗位本分。年轻同志要从进入岗位的第一天起养成查依据、按流程、重细节、负责任的习惯,把"经我手的事情我负责"刻进职业意识。
要远离消极懈怠。进入一个平台,不等于拥有了未来;获得一个岗位,也不意味着能力自然增长。现代医学发展日新月异,新技术、新模式、新要求不断涌现,昨天掌握的知识可能很快需要更新。职业道路真正拉开差距的,往往不是起点,而是日复一日的学习积累。希望大家珍惜年轻时最旺盛的学习能力,静下心钻业务、沉到一线长本领、扑下身解决问题,在别人不愿多做一步的地方多下功夫,在别人容易忽略的细节上多用心思。
尤其要处理好"义"与"利"的关系。劳动应当获得合理回报,个人也有追求美好生活的正当权利。但君子爱财,取之有道。医疗职业有其特殊性,一旦把处方权、诊疗权、管理权、采购权、数据资源同个人利益捆绑在一起,职业关系就会发生异化。该拿的劳动报酬,坦坦荡荡地拿;不该拿的一分一厘,清清楚楚地拒绝。真正体面的生活,从来建立在清白收入和安心睡眠之上。
医疗有技术的温度,也有人文的尺度。希望大家无论将来成为业务骨干、管理人才,还是深耕普通岗位,都始终记得自己面对的是一个个具体的人、一个个对
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