组织部门2026年“五一”节前廉政党课讲稿

组织部门2026年"五一"节前廉政党课讲稿

同志们:

"五一"国际劳动节将至,在这个节点上我们安排这次集体廉政教育,既是落实全面从严治党主体责任的规定动作,也是给大家提个醒、拉一把的务实之举。"公生明,廉生威。"组织部门作为管干部、管党员、管人才的关键部门,我们手中握有的是选人用人的权力,社会关注度高、群众期望值大,稍有偏差就会损害组织部门的公信力,影响党的形象。节日期间往往是"四风"问题的高发期,是考验干部定力的关键期。我们更要比别人多一份警醒、多一份自律,管好自己的"手"、管好自己的"嘴"、管好自己的"腿",做到过节不失节、放假不放任,以清廉之身过一个干净祥和的节日。下面,我从四个方面同大家交流。

一、以"固本培元"之功,夯实拒腐防变思想根基

筑牢廉洁防线,首先要从思想上固本培元,解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。

一是深学细悟强信仰,筑牢信念之基。理想信念动摇是最危险的动摇,信念滑坡是最致命的滑坡。纵观近年来查处的违纪违法案例,无一不是从理想信念丧失开始的。我们要持续深学笃信习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,准确把握"两个确立"的决定性意义,自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。把理论学习作为每日"必修课",常学常新、常思常悟,用党的创新理论武装头脑、指导实践,确保在大是大非面前不糊涂、在风浪考验面前不退缩、在利益诱惑面前不动心。

二是对标看齐强党性,铸牢忠诚之魂。党性修养是一辈子的事,不可能一劳永逸。组织部门的干部尤其要以更高标准锤炼党性,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一目标是为民造福。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真参加组织生活会、民主生活会,用好批评和自我批评这个锐利武器。坚决做到"五个必须",坚决防止"七个有之",在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心,以实际行动诠释对党的绝对忠诚。

三是常照镜子强自省,守好修身之本。古人讲"吾日三省吾身",廉洁自律同样需要这种自觉。我们要经常对照党章党规党纪检视自己,经常对照先进典型反思差距,经常对照反面案例警示警醒。算好"政治账"--不要自毁前程;算好"经济账"--不要倾家荡产;算好"名誉账"--不要身败名裂;算好"家庭账"--不要妻离子散;算好"自由账"--不要身陷囹圄。把这"五笔账"算清楚、想明白,自然就会心存敬畏、行有所止。要习惯在"聚光灯"下用权、在"放大镜"下工作、在"多棱镜"下生活,做一个坦坦荡荡、清清白白的组工干部。

二、以"令行禁止"之严,绷紧纪律规矩高压线

纪律是管党治党的"戒尺",也是党员干部干事创业的"护身符"。守纪律讲规矩,是对党员干部的基本要求。

一是严守政治纪律,做到方向不偏。政治纪律是最根本、最重要的纪律,是打头的纪律、管总的纪律。组织部门的干部首先要在政治上过硬,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在任何时候任何情况下都与党中央同心同德、同向同行。严禁妄议中央大政方针,严禁传播政治谣言和小道消息,严禁搞"低级红""高级黑"。严格落实请示报告制度,重大事项、重要情况及时向组织报告。在涉及选人用人、干部考察等关键工作中,严守政治规矩,做到不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看、不该传的不传。

二是严守组织纪律,做到步调一致。组织纪律是维护党的集中统一的重要保证。我们要严格遵守民主集中制,重大事项集体讨论决定,不搞个人说了算。在干部选拔任用工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持好干部标准,做到"凡提四必",坚决防止"带病提拔""带病上岗"。严禁为他人提拔说情打招呼,严禁干预下级或原任职地方的干部选拔任用工作,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相。如实报告个人有关事项,做到对组织忠诚老实、言行一致,绝不搞"两面派"、不做"两面人"。

三是严守廉洁纪律,做到行有所止。廉洁纪律是党员干部的"保命符"。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,节日期间做到"六个严禁":严禁违规收送礼品礼金、消费卡和电子红包;严禁违规公款吃喝或接受管理服务对象宴请;严禁违规发放津补贴或福利;严禁公车私用或违规借用下属单位、管理服务对象车辆;严禁违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财;严禁违规组织或参加老乡会、校友会、战友会。这些规定不是"紧箍咒",而是"护身符",守住了就不会出事,守不住就会出大事。希望大家把纪律规矩刻在心上、落在行动上。

四是严守群众纪律,做到心系群众。群众纪律体现的是党的宗旨意识。我们要时刻把群众的安危冷暖放在心上,切实解决群众的急难愁盼问题。严禁在涉及群众利益问题上态度冷漠、简单粗暴,严禁在群众面前摆架子、耍特权,严禁对群众的合理诉求推诿敷衍、消极应付。要以开展"我为群众办实事"实践活动为契机,深入基层一线,倾听群众呼声,回应群众关切。特别是节日期间,要关注困难群众和基层干部的生活状况,把组织的温暖送到群众心坎上。

五是严守工作纪律,做到担当尽责。工作纪律是党员干部履职尽责的基本保障。我们要以严谨细致的工作态度对待每一项任务,做到守土有责、守土担责、守土尽责。严禁工作时间做与工作无关的事情,严禁擅离职守、脱岗离岗,严禁泄露组织工作秘密和干部人事信息。严格落实值班值守制度,"五一"期间值班人员要坚守岗位、尽职尽责。对因失职渎职造成不良后果的,严肃追究责任。要以"时时放心不下"的责任感,把每一项工作做细做实做到位。

三、以"久久为功"之力,推进廉洁从政常态长效

廉洁从政不能靠一时一事,必须持之以恒、常抓不懈,把廉洁要求贯穿到工作生活各方面、全过程。

一是在选人用人上把好公正关口。选人用人是组织工作的核心职能,事关事业全局。我们要始终坚持公道正派、任人唯贤的原则,把政治标准放在首位,注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。完善干部综合研判机制,多渠道、多层次、多侧面了解干部的真实表现,既看"显绩"也看"潜绩",既看"一时"也看"一贯"。坚决破除论资排辈、平衡照顾的惯性思维,大胆选拔使用敢担当、善作为的优秀干部,真正让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。

二是在干部监督上敢于动真碰硬。严管就是厚爱,监督就是保护。我们要把干部监督挺在前面,做实做细日常监督。用好提醒函询诫勉手段,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大问题。加强对干部"八小时以外"的监督,关注干部的社交圈、生活圈、朋友圈。严格落实"一报告两评议"制度,加强对干部选拔任用工作的监督检查。对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。

三是在作风建设上持续加力用劲。作风问题具有顽固性和反复性,必须经常抓、深入抓、持久抓。我们要以钉钉子精神纠治"四风",紧盯节日期间易发多发的突出问题,提前预警、提前防范、提前纠治。深入开展作风建设专项整治,着力整治形式主义、官僚主义突出问题,坚决纠治文山会海、过度留痕、层层加码等顽疾。大力弘扬"马上就办、真抓实干"的工作作风,推动形成担当作为、干事创业的良好风气。以优良作风带动部风建设,以部风建设促进全市政治生态持续优化。

四是在家风建设上注重言传身教。家风正则作风正,家风清则政风清。我们要把家风建设摆在重要位置,以良好家风涵养清正作风。严格约束自己的配偶、子女及其他亲属,决不允许他们利用本人的职权或职务影响谋取私利。经常对家人进行廉洁教育,引导家人理解、支持、配合自己的工作,共同守好家庭这个"后院"。开展"廉洁家风"主题活动,组织干部家属参观廉政教育基地,签订家庭助廉承诺书,发挥家庭在廉政建设中的特殊作用。让家庭成为拒腐防变的坚强堡垒,而不是腐败滋生的温床。

四、以"润物无声"之效,厚植崇廉尚洁文化沃土

廉洁文化是全面从严治党的深层支撑。要以文化人、以廉润心,让崇廉尚洁成为一种风尚、一种习惯、一种自觉。

一是丰富教育内容,增强廉洁感染力。把廉洁教育融入干部日常教育培训体系,作为各类培训班次的"必修课"。定期开展警示教育,组织观看警示教育片,参观警示教育基地,用身边事教育身边人,让干部知敬畏、存