市XX行业党建工作推进会上的经验交流发言

在〔*〕市〔*〕行业党建工作推进会上的经验交流发言

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

非常荣幸能在这里,代表〔*〕市〔*〕公司,就我公司党群部近年来在党建工作中的一些探索和实践,与大家作一个交流汇报。我们汇报的题目是:激活"服务+治理"双引擎,绘就高质量发展新图景。

进入新时代,面对新形势、新任务,如何让党建工作真正成为看得见的生产力、摸得着的竞争力,是我们一直在思考和探索的课题。近年来,我们〔*〕公司党群部坚决贯彻落实上级党委的决策部署,跳出"就党建抓党建"的传统思维定式,紧紧围绕"服务"与"治理"两大核心,积极探索"双引擎"驱动的党建新模式,致力于将党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展的竞争优势和治理效能,取得了一系列积极成效。下面,我将从三个方面具体汇报我们的做法和体会。

一、聚焦"服务"引擎,筑牢思想根基与服务阵地

我们深刻认识到,服务是党建工作的本质要求,是凝聚人心、汇聚力量的根本途径。我们坚持把服务党员、服务职工、服务发展作为党建工作的出发点和落脚点,通过强化阵地建设与优化服务供给,将党的温暖和组织关怀精准传递到每一位党员和职工心中。

首先,我们着力强化物理阵地建设,打造温馨共享的"红色家园"。我们按照"功能集成、开放共享"的原则,投入专项资金,高标准打造了近千平方米的"党群活动中心"。这个中心不仅仅是一个物理空间,更是我们服务党员职工的主阵地。中心内设有多功能便民服务厅、党员之家、图书阅览室、职工书画室、舞蹈活动室、心理咨询室以及母婴室等多个功能区。我们坚持"为职工群众而建,更要听取职工群众建议去建"的理念,定期收集大家对阵地功能布局和活动内容的意见,持续优化升级。目前,我们的党群活动中心日均接待职工群众50余人次,累计举办了各类读书分享会、技能比武、文体竞赛、健康讲座等活动30余场,真正使其成为了党员受教育、职工提技能、群众得实惠的温馨港湾。

其次,我们着力强化思想阵地建设,筑牢干事创业的"精神高地"。我们充分运用"党群活动中心"这一实体阵地,将其作为政治引领和思想淬炼的核心熔炉。我们坚持把政治学习摆在首位,通过"三会一课"、主题党日、专题党课等形式,组织党员职工深入学习党的创新理论。同时,我们创新学习方式,开展情景党课、举办知识竞赛、摄制微视频等,变"灌输式"教育为"沉浸式"体验,有效提升了理论学习的吸引力和实效性。我们还注重将学习成果转化为推动工作的实际能力,引导党员职工把在学习中激发出的热情和干劲,投入到破解生产经营难题、推动技术创新、优化客户服务等具体工作中,实现了党建工作与业务发展的同频共振。

二、激活"治理"引擎,创新内部治理与效能提升

如果说"服务"是凝聚力的源泉,那么"治理"就是战斗力的保障。我们坚持党建引领企业治理,将党的组织力深度融入公司管理的各环节,着力破解内部治理的堵点、痛点和难点,不断提升现代化企业治理水平。

为此,我们借鉴基层社会治理的先进经验,结合企业实际,创新提出了"五事工作法",构建了一套闭环式的内部民主治理机制。这个工作法的核心是"职工群众提事、支部委员理事、党群联席议事、职能部门办事、党员职工评事"。

"职工群众提事"是基础。我们在线上开通了"码上提"二维码,在线下设立了"回音壁"意见箱,鼓励职工围绕公司发展、管理改进、权益保障、文化建设等各方面提出意见和建议,确保问题诉求的来源渠道畅通无阻。

"支部委员理事"是关键。各党支部委员作为第一责任人,对收集到的问题进行初步梳理、分类、研判,对于能够在支部层面解决的,立即着手处理;对于需要协调多个部门的,则形成议题清单。

"党群联席议事"是核心。我们每月定期召开由党群部牵头,相关党支部、工会、团委及职能部门负责人参加的联席会议,对各支部提交的复杂议题进行集体"会诊",共同商议解决方案,明确责任单位和完成时限。

"职能部门办事"是落实。会议议定的事项,由相关职能部门作为执行主体,制定具体落实方案并加快推进。党群部则全程跟踪督办,确保事事有回音、件件有着落。

"党员职工评事"是检验。事项办结后,我们会通过满意度测评、座谈会等形式,邀请最初提意见的职工和党员代表进行效果评价,评价结果直接与相关部门的绩效考核挂钩。

通过这套"五事工作法",我们成功地将民主管理落到了实处,有效疏导了职工情绪,化解了内部矛盾。自该机制运行以来,我们共收集并解决职工各类诉求120余项,涉及流程优化、环境改善、福利保障等多个方面,问题解决率达到98%以上,职工的归属感和主人翁意识显著增强,企业的内部治理效能也得到了实质性提升。

三、强化"双擎"联动,深化共驻共建与社会融合

我们认为,作为地方国有企业,党建工作不能关起门来搞,必须主动融入地方发展大局,在服务社会中彰显企业担当,实现企业发展与地方繁荣的良性互动。为此,我们着力推动"服务+治理"双引擎向外延伸,以"共驻共建"为纽带,积极构建互助联动、资源共享、合作共赢的区域化党建新格局。

我们主动破除单位壁垒,积极打造"红色合伙人"朋友圈。我们主动与所在地的街道社区、〔*〕局、〔*〕会、〔*〕中心等驻区单位党组织建立联系,通过签订《"红色合伙人"共驻共建协议书》,变"陌邻"为"近邻"。我们共同制定了"三张清单":一是"资源清单",全面梳理各单位的阵地、人才、信息等优势资源;二是"需求清单",收集各单位及社区群众需要帮助解决的难题;三是"项目清单",根据资源和需求,共同策划实施服务项目。这种"契约化"共建模式,有效整合了区域资源,实现了优势互补。

我们积极参与社会治理,以实际行动服务地方发展。在共建框架下,我们组织党员志愿服务