乡镇机关党支部关于强基固本工作的经验材料

镇机关党支部关于强基固本工作的经验材料

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。〔*〕镇机关党支部深刻认识到，抓好党支部建设是推动各项事业发展的根本保证。自2024年以来，支部坚持以提升组织力为核心，聚焦组织建设、组织生活、教育管理及作用发挥四大关键维度，系统谋划、精准施策，有效推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。

一、筑牢组织根基，夯实战斗堡垒的"四梁八柱"

基础不牢，地动山摇。〔*〕镇机关党支部始终将组织建设视为强基固本的"先手棋"，致力于构建科学、高效、有力的组织体系，为党建工作立梁架柱。

首先，优化班子结构，打造领导核心。支部严格按照规范程序，完成了支部委员会的补选工作，确保将政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员充实到支委班子中。结合新任委员的个人特长与工作经验，进行合理分工，明确职责边界，构建起"书记抓总、委员协同、全员参与"的联动工作格局。这一举措不仅强化了支部的领导核心，更确保了党建责任能够自上而下、层层压实，杜绝了责任悬空、任务虚置的现象。

其次，强化能力培训，锻造骨干队伍。一支高素质的党务工作队伍是支部战斗力的重要保障。支部常态化开展支委业务培训，通过"以会代训"、专题讲座、经验交流会等多种形式，系统提升支委班子在规范党务工作、统筹协调资源、解决复杂问题等方面的综合能力。目标是锻造一支"懂党建、善谋划、能落实"的骨干力量，使他们成为引领支部发展的"火车头"。同时，借鉴先进地区经验，探索建立党建工作清单化管理模式，将抽象的党建任务具体化、项目化，以量化考核为抓手，倒逼履职能力的持续提升。

再者，深化品牌创建，提升党建实效。在〔*〕镇党委"五彩〔*〕"党建品牌总体框架下，机关党支部立足自身职能定位与基层实际需求，深入挖掘品牌内涵，积极延伸品牌外延。支部将品牌创建与日常工作紧密结合，把服务机关、服务基层、服务群众作为品牌建设的落脚点，致力于将组织的政治优势、组织优势转化为推动发展、服务民生的实际成效。通过一系列主题活动与服务项目，使"五彩〔*〕"党建品牌在机关党员心中内化于心、外化于行，不仅提升了品牌的"辨识度"，更赋予其深厚的"含金量"，真正实现了党建与业务工作的双向促进。

二、创新组织生活，激发内在活力的"源头活水"

组织生活是党员锤炼党性、提升觉悟的主阵地。面对部分基层党组织生活一度存在形式单一、内容枯燥、吸引力不强等挑战，〔*〕镇机关党支部坚持以标准化、规范化为基础，以创新为驱动，着力让组织生活既有严肃的"党味"，又有生动的"趣味"，更有显著的"实效"。

一是科学规划，确保内容"精准化"。支部改变了以往临时抱佛脚、随意安排的做法，创新性地推出了组织生活"课程表"制度。每月初，支委会根据上级党委要求、当前中心工作以及重要时间节点，精心制定当月活动计划，明确学习主题、活动形式、参与人员和预期目标。在严格落实"三会一课"等基本制度的基础上，紧密结合中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育等重点任务，动态调整学习内容，确保组织生活与时代同步、与任务同向。这种精细化的计划管理，有效解决了工学矛盾，提升了组织生活的计划性和严肃性。

二是打破壁垒，拓展活动"联动圈"。为破解机关党建"自我循环"的局限，支部主动走出机关大院，积极构建多方联动的"党建生态圈"。2024年以来，支部先后联合各〔*〕村（嘎查）党支部，赴看守所开展廉政警示教育主题党日，通过现场的强烈震撼筑牢党员思想防线；联合辖区重点企业党支部，开展"党员当先锋，助企开门红"主题党日，为企业发展出谋划策、解决难题；联合共建单位党支部，开展"清整战备'生命线'，淬炼党员硬作风"主题党日，在实践中锤炼党员的责任与担当；联合辖区派出所党支部，共同开展城乡环境卫生综合整治行动。这种"开门搞党建"的模式，不仅丰富了活动形式，更促进了资源共享、优势互补，形成了强大的党建合力。

三是精心设计，提升活动"吸引力"。支部紧盯党员干部的思想动态与实际需求，用心设计活动载体。春节期间，组织开展写春联、剪窗花等传统民俗活动，在传承中华优秀传统文化中凝聚人心、增进感情。针对基层工作任务繁重、机关干部心理压力较大的普遍现状，支部精准对接需求，邀请专业心理咨询师开展"减压赋能"团体心理辅导活动，帮助党员干部疏导情绪、增强心理韧性。对于年事已高、行动不便的退休老党员，支部依托干部下乡入户、走访调研等契机，坚持开展"送学上门"服务，确保他们"离岗不离党、退休不褪色"。端午节前夕，支部举办了一场别开生面的廉洁文化主题手工创意活动，通过制作"五彩绳系廉心、香囊蕴廉香、龙舟灯照廉路"等手工艺品，将廉洁理念巧妙融入其中，寓教于乐，深化了价值引领。

三、严格教育管理，锻造堪当重任的"先锋队伍"

党员队伍是党组织的细胞，其先进性与纯洁性直接关系到党组织的战斗力。〔*〕镇机关党支部坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的先锋队伍。

首先，夯实基础管理，筑牢制度防线。制度的生命力在于执行。支部严格执行党费收缴制度，建立了"精准核算、按月交纳、足额上缴、全程公示"的闭环管理机制，将交纳党费的过程转化为党员强化组织观念、履行党员义务的经常性教育，使其成为增强党性的"必修课"。同时，严格落实组织生活考勤制度，对党员参加"三会一课"、主题党日等活动的出勤情况进行详细记录与公示，对无故缺席的党员及时进行谈话提醒，全面掌握党员的参与情况及思想动态，确保组织生活的严肃性。

其次，严把发展关口，优化队伍结构。支部始终遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，以高度的政治责任感做好党员发展工作。在发展过程中，严格履行入党程序，坚持政治标准，重点在业务骨干、青年干部和工作一线中吸收先进分子。2025年以来，支部共收到入党申请书1份，培养发展对象3名，按期转正预备党员1名。通过吸收这些新生力量，不仅为党支部注入了"新鲜血液"，也进一步优化了党员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，增强了支部的生机与活力。

再者，创新培训模式，提升综合素养。为应对新形势下对党员干部能力素质提出的更高要求，支部积极构建"线上＋线下"相结合的立体化培训体系。线下，依托〔*〕镇党委基层党校的阵地优势，定期组织开展铸牢中华民族共同体意识、党性修养、乡村振兴、应急处突等专题培训班，全年累计培训党员达100余人次。线上，充分利用微信公众号等新媒体平台，每日推送"学习金句"、政策解读、理论文章等学习内容，方便党员利用碎片化时间进行"充电"。通过这种线上线下联动互补的培训模式，党员的政治理论素养和履职尽责的业务能力均得到显著提升。

四、聚焦实干担当，绘就服务发展的"时代画卷"

党建成效最终要体现在推动发展、服务群众的实践中。〔*〕镇机关支部的全体党员以"功成不必在我，功成必定有我"的胸怀和担当，在急难险重任务中冲锋在前，在服务群众的一线岗位上发光发热。

一是扎根基层一线，倾心为民解忧。支部将联系服务群众作为党员干部的基本功，大力推行一线工作法。党员干部定期深入〔*〕村（嘎查）开展常态化走访调研，全年累计走访87次，通过与群众面对面交谈、实地查看，全面掌握社情民意。共收集梳理出各类问题45件，并建立问题台账，实行"清单式管理、销号制落实"。针对群众反映强烈的抗旱饲草料发放不及时、牲畜疫病防治难等急难愁盼问题，支部迅速协调相关部门，累计推动解决了43件，办结率超过95％。党员干部用脚步丈量民情，用实干温暖民心，密切了党群干群关系。

二是助力产业发展，勇担振兴重任。产业振兴是乡村振兴的重中之重。支部党员干部时刻关注着各村集体经济的发展动态。在一次暴雨过后，某村集体经济项目的数十头肉驴陷入泥泞的沼泽地，情况万分危急。接到求助后，机关党员干部第一时间组成"党员突击队"赶赴现场，不顾个人安危，与村民们一同展开了一场惊心动魄的"救驴护畜"行动。经过数小时的奋战，最终将所有受困肉驴全部成功救出，为村集体经济挽回了重大损失。这一行动，生动诠释了机关党员在关键时刻"拉得出、冲得上、打得赢"的先锋本色。

三是守护生态屏障，添彩美丽家园。支部党员积极践行"绿水青山就是金山银山"的发展理念，主动投身生态文明建设。在春秋