2025年某市党建工作要点

2025年某市党建工作要点

2025年是"十四五"规划收官之年，也是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键一年。〔*〕市党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为〔*〕高水平推进共同富裕幸福〔*〕建设，打造世界一流的社会主义现代化国际大都市提供坚强组织保证。

一、强化政治引领，坚定践行"两个维护"

1．深化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化学习机制。充分发挥〔*〕作为习近平总书记55次深入实地考察指导城市的独特优势，深入开展"沿着总书记的足迹看〔*〕"系列活动，不断丰富"循迹溯源学思想促践行"载体，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2．加强政治忠诚教育。将政治忠诚教育贯穿党员干部教育培训全过程，通过举办专题培训班、开展政治轮训、组织实地参观等形式，教育引导党员干部坚定政治信仰，严守政治纪律和政治规矩。建立政治素质考察档案，加强对党员干部政治表现的日常考察和综合评价，把政治素质作为干部选拔任用、考核评价的首要标准。

3．强化政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省市委工作要求，加强对经济发展、科技创新、民生保障、生态环保等重点领域的政治监督，确保政令畅通、令行禁止。完善政治监督工作机制，建立监督任务清单，加强对监督发现问题的整改落实和跟踪问效，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

二、建强干部队伍，激励担当作为

4．提升干部专业化能力。围绕〔*〕经济社会发展需求，加大对干部在数字经济、人工智能、生物医药、金融科技等新兴领域的专业培训力度，举办各类专题培训班和研讨班。建立干部实践锻炼基地，选派干部到重大项目、重点工程、基层一线挂职锻炼，提升干部解决实际问题的能力和应对复杂局面的能力。

5．完善干部考核评价机制。树立正确的政绩观和用人导向，完善干部考核评价指标体系，突出对干部工作实绩、担当精神、廉洁自律等方面的考核评价。加强平时考核、年度考核和任期考核的有机结合，注重考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、奖励惩处等挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

6．激励干部担当作为。健全容错纠错机制，明确容错情形和条件，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。加强对干部的关心关爱，落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难。大力宣传表彰担当作为先进典型，营造崇尚担当、鼓励作为的浓厚氛围。

三、筑牢基层基础，增强党组织政治功能和组织功能

7．加强城市基层党建。深化"1＋6＋N"现代社区建设工作体系，推进融合型大社区大单元党建工作，优化网格设置，加强网格党组织建设，推动党的组织和工作全覆盖。完善社区工作者职业体系建设，提高社区工作者待遇保障，加强教育培训，提升社区工作者专业化水平。健全党组织领导下的社区治理机制，加强社区协商民主建设，充分发挥社会组织、志愿者等在社区治理中的作用。

8．推进乡村基层党建。深入践行"千万工程"，实施组织振兴引领乡村振兴助跑共富示范行动，加强农村基层党组织建设，选优配强村党组织书记，持续整顿软弱涣散村党组织。发展壮大村级集体经济，通过资源开发、资产盘活、产业合作等方式，增加村集体收入。加强农村党员队伍建设，注重从青年农民、致富能手、返乡创业人员中发展党员，发挥农村党员在乡村振兴中的先锋模范作用。

9．提升"两新"组织党建工作水平。加强非公企业和社会组织党组织规范化建设，持续扩大党组织覆盖和党的工作覆盖。深入推进"融合式"党建，开展新生代企业家"新领计划"，加强党组织与企业管理层的沟通协商，推动党建工作与企业发展深度融合。加强新兴领域党建工作，完善新业态新就业群体党建工作机制，发挥快递员、外卖员、网约车司机等在基层治理中的作用。

四、加强人才工作，激发人才创新活力

10．优化人才政策体系。根据〔*〕产业发展需求和人才发展趋势，制定更加精准、更具吸引力的人才政策，加大对高层次人才、创新创业人才、急需紧缺人才的引进和培养力度。完善人才服务保障机制，优化人才落户、子女入学、医疗保障、住房保障等政策，解决人才后顾之忧。

11．打造人才发展平台。加强各类人才平台建设，推进〔*〕城西科创大走廊、〔*〕国家自主创新示范区等创新平台建设，打造具有全球影响力的人才创新创业高地。支持企业建设博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心等创新载体，吸引和集聚高层次人才。加强人才创业园、众创空间等孵化平台建设，为人才创新创业提供良好的环境。

12．深化人才发展体制机制改革。创新人才评价机制，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系。完善人才流动机制，促进人才在不同地区、不同行业、不同所有制企业之间合理流动。加强人才国际交流合作，积极引进海外高层次人才和团队，支持本土人才赴海外学习交流和创新创业。

五、推进清廉〔*〕建设，营造风清气正政治生态

13．加强党风廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育，通过举办廉政讲座、参观廉政教育基地、开展警示教育活动等形式，增强党员干部廉洁自律意识。加强廉政文化建设，挖掘〔*〕历史文化中的廉洁元素，打造具有〔*〕特色的廉政文化品牌，营造崇廉尚廉的社会氛围。

14．强化监督执纪问责。坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，严肃查处腐败问题，保持惩治腐败的高压态势。深化运用监督执纪"四种形态"，做到早发现、早提醒、早纠正。

15．完善监督体系。健全党内监督体系，加强对"一把手"和领导班子的监督，强化对权力运行的制约和监督。推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力。

六、加强党建引领，推动经济社会高质量发展

16．助力经济发展。围绕〔*〕打造九大标志性产业链、建设全球先进制造业基地等目标，开展"党建引领产业发展"行动，推动产业链党建联建，加强党组织对产业发展的引领和服务。组织党员干部深入企业开展"助企服务"活动，帮助企业解决实际困难，优化营商环境，促进企业发