乡镇分管发改工信等工作副镇长关于学史力行以实干担当推动分管领域高质量发展的研讨发言材料

〔*〕镇分管发改工信等工作副镇长关于学史力行以实干担当推动分管领域高质量发展的研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

根据中心组学习安排，我深入学习了习近平总书记关于党史的重要论述、《党史学习教育工作条例》以及总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神。我的认识是，学党史不能仅仅停留在理论层面，更要将其作为破解难题的"金钥匙"、推动工作的"动力源"。下面，我结合分管的发改、工信、统计和镇属国企等领域工作，谈三点粗浅的认识和体会，不当之处，请各位批评指正。

一、深学细悟，筑牢思想根基，在把握历史规律中校准发展航向

习近平总书记强调，要牢固树立和运用正确党史观，从党的奋斗历程中汲取智慧力量。作为基层干部，首要任务就是把党史的宏大叙事与我们脚下的这片土地、手中的具体工作联系起来，从中找到思想罗盘与行动指南，确保分管领域的工作始终沿着正确方向前进。

一是，坚持正确党史观，以历史主动精神谋划工信发展。回顾百年党史，从一穷二白到建立独立完整的工业体系，再到成为世界工厂，自主创新、艰苦奋斗是贯穿始终的宝贵经验。当前，我镇正朝着"新型工业强镇"的目标迈进，面临着传统产业转型升级的压力和外部市场环境的不确定性。学习党史，就是要学习党在绝境中开辟新路的非凡勇气和智慧。在我的工作中，就是要主动引导不锈钢深加工等支柱产业，不能满足于现有的规模和模式，要从党的历史中汲取敢于斗争、善于斗争的力量，鼓励企业加大研发投入，攻克技术难关，延伸产业链条，提升产品附加值。把党史中蕴含的自力更生精神，转化为推动我镇工业经济在高质量发展道路上行稳致远的内生动力。

二是，站稳人民立场，以精准统计数据服务民生决策。党的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。"江山就是人民，人民就是江山"的深刻论断，为我们的统计工作赋予了温度。统计数据不是冰冷的数字，它背后是群众的柴米油盐、企业的生产经营、集体经济的兴衰。作为分管领导，我深感责任重大。必须把党史学习中感悟到的"人民至上"理念，贯彻到统计工作的全过程，确保数据的真实性、准确性和及时性。通过精准的经济普查、农业普查和常规统计，客观反映我镇在乡村振兴、产业发展中的成效与短板，为镇党委、政府科学决策提供可靠依据，确保每一项政策的出台，都能精准回应群众的期盼，让发展的成果更多更公平地惠及全镇人民。

三是，汲取斗争经验，以底线思维防范化解发展风险。我们党在百余年奋斗中，经历了无数惊涛骇浪，积累了丰富的防范化解重大风险的宝贵经验。这对我分管的发改和镇属国企工作具有极强的指导意义。当前，无论是项目投资决策、产业发展规划，还是镇属资产的保值增值，都潜藏着各类风险。学习党史，就是要增强忧患意识，坚持底线思维。在推进重大项目建设时，必须进行充分的风险评估和可行性论证，不能盲目求大求快；在指导镇属国企运营时，必须建立健全现代企业制度，加强内控管理，严防债务风险和廉政风险。把从党史中学到的驾驭复杂局面的能力，转化为防范化解分管领域各类风险挑战的实际本领，为我镇经济社会大局的稳定保驾护航。

二、寻根溯源，激活红色基因，在传承本土文脉中汇聚奋进力量

〔*〕市是革命老区，〔*〕县的红色家底厚重。如何让我们这一代的党员干部，特别是年轻干部，从本土的红色资源中汲取营养，是一个需要持续破解的课题。我镇虽然不像周边一些兄弟乡镇拥有标志性的革命旧址，但这不代表我们是"红色洼地"。挖掘和传承好本土红色资源，是我作为一名基层干部的分管领域之外的应尽之责。

一是，深化"邻里学"，借他山之石讲好〔*〕红色故事。虽然搜索结果显示我镇范围内暂未发现明确的革命旧址，但我们不能因此就对本土红色教育采取消极态度。〔*〕县域内的红色资源是全县党员干部共同的精神财富。我计划在分管的部门和企业党支部中，常态化组织"红色走读"活动，带领党员干部走进〔*〕镇的周墩中心县委旧址、〔*〕镇的碧岩大厅、〔*〕镇的烈士陵园等红色地标。通过现场教学、情景体验，让大家身临其境地感受革命先辈的奋斗足迹，深刻理解〔*〕作为革命老区的光荣传统，从而打破镇域界限，在更广阔的视野中认识和传承红色基因。

二是，推动"口述史"，让红色记忆在基层一线"活"起来。历史不仅镌刻在石碑上，更鲜活地存在于人民的记忆中。我镇一定有许多不为人知的红色故事和革命火种。下一步，我将倡导并推动一个"寻找身边的红色记忆"口述史整理计划。组织镇里的年轻党员、大学生村官，深入田间地头，拜访健在的老党员、老干部、老同志，用录音、录像、文字等方式，抢救性地记录下他们亲历或听闻的革命点滴。哪怕只是一个送信的故事、一处藏匿伤员的旧屋、一位无名英雄的片段，都是我们本土最宝贵的党史教材。将这些碎片化的记忆系统整理，形成镇本教材，让党史学习教育更接地气、更具说服力。

三是，探索"产业红"，将红色精神融入镇属国企文化。党史学习的落脚点是推动发展。我分管镇属国企，一直在思考如何将红色文化转化为企业发展的软实力。可以尝试将红色精神与企业文化建设深度融合。例如，在镇属的资产运营公司、文旅开发公司中，设立"党员突击队""党员先锋岗"，在攻坚克难的项目一线检验党性；可以将从党史中提炼出的"创业精神""奉献精神"作为企业核心价值观，激励员工在市场竞争中奋勇争先。这种融合不是简单的贴标签，而是要让红色精神内化为企业攻坚克难、服务群众、创造价值的强大精神动力，实现党建与业务的双向奔赴、互促共赢。

三、知行合一，勇于担当作为，在破解发展难题中践行初心使命

学习党史，最终要落到"力行"上。检验学习成效的唯一标准，就是是否解决了实际问题，是否让群众得到了实惠。我将坚持问题导向，把学习成果转化为破解分管领域发展难题、服务辖区群众企业的具体行动，以实干担当诠释初心使命。

一是，以"党建+"为引擎，推动村企共建，壮大集体经济。党的历史充分证明，团结一切可以团结的力量，是事业成功的关键。借鉴党的统一战线法宝，我镇在推进乡村振兴中，积极探索"党建引领、村企共建"的新模式。作为分管工信的副镇长，我主动靠前，多次深入园区企业和结对村，协调解决合作中的具体问题。通过推动10个行政村与园区10家重点企业签订共建协议，有效破解了企业用工难和村集体发展路径窄的双重困境。今年以来，全镇已有8个村实现了集体经济收入增长10%的目标。下一步，我将继续深化这一模式，引导企业将更多非核心辅助业务外包给村集体，探索共建产业基地、共享品牌渠道等更深层次的合作，让村集体和村民在服务工业发展的过程中获得更稳定的收益。

二是，以"一线工作法"为抓手，优化营商环境，服务企业发展