博物院党委第一党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

博物院党委第一党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是"十四五"规划承上启下的攻坚之年。作为〔*〕博物院党委第一党支部书记,我严格履行抓基层党建"第一责任人"职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,紧密围绕博物院中心工作,推动党建工作与文物保护利用、研究阐释、社会教育等业务深度融合,为博物院事业高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度主要工作与成效

(一)聚焦政治建设筑牢忠诚根基

支部始终将党的政治建设摆在首位,确保博物院事业发展的正确政治方向。一是严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"制度,全年组织支委会集中学习25次,系统学习了习近平总书记关于文化遗产保护传承的重要论述、对陕西工作的重要讲话和重要指示批示精神30余篇。组织党员干部赴革命圣地延安开展主题党日活动2次,举行"重温入党誓词、守护中华根脉"活动3次,引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是创新理论学习模式。针对博物院工作点多线散、一线人员集散时间不固定的特点,创新建立了"遗址课堂"与"班组微党课"学习形式,将理论学习阵地前移至考古工地、文物修复室和安防班组,开展现场教学18场,覆盖党员职工300余人次。开展"业务骨干讲理论"活动15次,邀请考古、文保、社教领域的党员专家结合业务实践阐释党的创新理论,组织政治理论在线测试4次,参考率与合格率均达100%,优秀率达95%。三是拓展理论武装深度。制作《党的二十大精神与文博工作实践》理论学习手册4期,依托院内平台开设"指尖微课堂"50期,精准推送学习资料200余篇。组织"我为秦陵添光彩"主题征文比赛,征集心得体会80余篇。通过一系列举措,有效推动了党的创新理论在党员心中落地生根,为博物院发展校准了航向。

(二)夯实组织基础打造坚强堡垒

支部着力提升组织力,建强战斗堡垒,为各项工作任务提供有力支撑。一是优化组织架构。根据博物院业务布局,将党小组建在考古队、文保修复中心、陈列展览部等业务一线,确保党的组织和工作全覆盖。2025年6月,支部圆满完成换届选举,新一届支委会5名成员中,业务骨干占比达到80%,平均年龄38岁,硕士研究生以上学历占比达100%,班子结构更趋年轻化、知识化、专业化。二是严格党员教育管理。坚持政治标准,严格发展程序,重点在考古发掘、文物保护等一线青年业务骨干中发展党员4名,培养入党积极分子12名。全面推行"党员先锋指数"考评,设立党员责任区10个、党员示范岗15个,实现了关键遗址区域、重要修复岗位党员全覆盖,激励党员在急难险重任务中冲锋在前。三是强化阵地规范建设。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会48次,高质量开展主题党日活动12次。支部成功获评市级"五星级党支部"荣誉称号,2名党员荣获"省级技术能手"称号。升级改造了党员活动室1个,新增党建及文博专业书籍300余册,不断提升组织生活质量和吸引力。

(三)深化党建业务融合赋能事业发展

支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,以高质量党建引领博物院事业高质量发展。一是建立深度融合机制。创新建立"党建+文物保护"双融机制,将党建工作要求有机嵌入考古勘探、文物修复、陈列展览等核心业务流程,制定了融合任务清单30项。组织开展"党旗在考古一线高高飘扬"活动,成立党员技术攻关小组5个,成功解决了兵马俑彩绘保护、新型土遗址加固材料研发等技术难题11项,相关成果获得国家文物局高度肯定,预计产生社会与经济效益超百万元。二是搭建创先争优平台。开展"守护国宝·金点子"征集活动,收集到关于展览提升、游客服务、安防智能化的意见建议120条,经论证采纳实施25条,有效提升了游客参观体验,预计带来间接经济效益80万元。实施"党员导师带徒"计划,20名资深党员专家与青年职工结成对子,成功培养文保、考古领域技术骨干15名。在党建引领下,2025年博物院文物保护项目完成效率提升15%,文物修复质量合格率达到99.8%。三是筑牢文物安全底线。创新开展"党建+安全生产"活动,组织党员安全督查队,对遗址区、展厅、库房等重点区域进行常态化巡查,全年排查并整改安全隐患56处,实现了全年文物安全与生产安全零事故的目标。

(四)严明纪律规矩涵养清风正气

支部始终把纪律和规矩挺在前面,持续巩固风清气正的政治生态。一是健全作风建设长效机制。深入学习教育,组织专题学习6次,观看警示教育片4次。聚焦"四风"问题新动向,排查整改文风会风、办事拖沓等问题8项,建立健全内部管理长效机制3项。大力精简会议文件,全年会议数量同比压缩20%,文件数量减少15%。二是加强廉政风险防控。组织开展廉政风险点大排查,针对文物征集、项目采购、票务管理等关键环节,制定了精准防控措施22项。结合组织生活会,支部书记与支委、支委与党员之间开展谈心谈话60余人次,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话3人次。三是深化廉洁文化建设。结合博物院特色,开展"廉洁文化进展厅"活动2次,制作秦代廉政思想宣传展板12块,在院内营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。建立党员干部廉政档案35份,确保监督管理常态化。通过一系列举措,党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强,工作作风持续向好。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足:

一是在理论学习与业务实践的转化上仍有差距。虽然组织了多种形式的学习,但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其中蕴含的世界观和方法论,去研究解决博物院发展中遇到的深层次问题,如如何在新时代更好地阐释秦始皇陵的历史文化价值、如何利用新技术提升文物保护和展示水平等方面,思路还不够开阔,举措还不够创新,学用结合、以学促干的效果有待进一步提升。

二是党建品牌创建的特色不够鲜明。虽然开展了"党建+"系列活动,但在打造具有秦陵博物院辨识度、在全省乃至全国文博系统有影响力的党建品牌方面,系统性谋划不足,亮点挖掘不够深入。活动形式与博物院厚重的历史文化底蕴结合得还不够紧密,未能完全形成可复制、可推广的经验模式。

三是服务党员群众的精细化水平有待提高。在关心关爱党员方面,虽然解决了一些实际困难,但对一线党员干部