国企党委书记202X年度党组织书记抓党建工作述职报告

国企党委书记202〔…〕年度党组织书记

抓党建工作述职报告

202〔…〕年，在〔…〕集团党委的坚强领导下，〔…〕公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神及十九届六中全会精神，以加强党的政治建设为引领，认真履行第一责任人职责，为中心工作开展提供了坚强政治保证，现将履行全面从严治党主体责任和抓党建工作汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）抓担当作为，落实党建工作责任制

一是加强班子建设。作为〔…〕领导班子班长，努力做到大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结，注意听取不同意见，倡导坦诚相见，主动拿起批评与自我批评的武器，形成了心往一处想劲往一处使，既分工明确，又密切配合，敢于担当务实和开拓创新的集体，给公司带来了新气象。二是认真履行第一责任人职责。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正把第一责任人的责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，制定《党建工作要点》《纪检工作要点》《纪委监督工作计划》，层层传导压力，压实"两个责任"和"一岗双责"。三是严格落实民主集中制。坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策，全年组织召开党委会、董事会等决策会议〔…〕余次，其中涉及"三重一大"的〔…〕个决策事项均遵照制度严格落实。

（二）抓政治引领，筑牢理想信念堤坝

一是加强理论学习。把学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神及十九届六中全会精神作为重要政治任务，制定《202〔…〕年党委理论学习中心组学习计划》，以身作则读原著、学原文、悟原理，以集中学习和实践学习相结合的方式，提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。深化党建和业务学习深度融合，学习党章党规党纪的同时，加强行业形势、政策等业务知识学习，不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力，实现党建工作和公司改革发展"同步抓、两促进"。二是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及"三会一课"制度，今年以来组织召开党委会〔…〕次，研究全面从严治党工作〔…〕次，在遵守和执行党内政治生活准则上作表率。明确各支部、党员实行积分制管理，建立量化考核机制，把严肃党内政治生活各项任务落到实处。三是抓牢意识形态工作。切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党委年度工作计划，用党史学习教育、四史、内外部形势等正能量素材占领思想阵地，引导全体职工听党话跟党走，唱响主旋律，打好主动仗。加强微博、微信公众号、楼宇电视等线上线下宣传阵地管理，大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样，今年以来共发布稿件〔…〕余篇。

（三）抓"两个融合"，发挥"三个作用"

一是发挥党委领导核心作用。公司党委充分发挥领导作用，在把方向、管大局、保落实上下功夫，常态化抓好疫情防控，大胆决策，领导生产、销售和市场开拓工作，LNG产量、销量、营收分别同比增长〔…〕%、〔…〕%、〔…〕%，盈利完成年度计划的〔…〕%，较2020年同比减亏〔…〕亿元。强化市场研判，有效避免多轮低价海气打压、安全监管行业冲击、疫情反复管控以及"十四运"道路限行等不利因素的影响，在年内产销2～3次长时间月度成本倒挂时期，发挥储备优势，利用时间差和空间差换取利润，避免直接亏损达〔…〕多万元，实现淡季不亏。"双降"成效显著，制定合理的融资方案，以低利率取得市场融资〔…〕亿元，同比降低财务费用〔…〕万元。解决了长期制约工厂生产的〔…〕问题，节省外采〔…〕费用〔…〕余万元。提前完成功率因数治理、配电室工业空调改造项目，自主完成〔…〕项目、〔…〕项目、〔…〕项目等累计节支〔…〕万元。二是发挥支部战斗堡垒作用。〔…〕党支部迎难而上，加强现场安全精细化管理，常态化开展隐患排查治理工作，高效安全完成春季检修及冬季检修任务，较去年提前〔…〕天复产，全年装置累计运行〔…〕天，连续运行〔…〕天，创历史新高。持续多日装车量走高，单日装车最高达到〔…〕辆，再创历史新纪录，连续两年创安全装车量新纪录。三是发挥党员先锋模范作用。开展TPEM全员设备维护，成立青年突击队，在检维修、装车等急难险重任务中勇当先锋，顺利完成各项任务。狠抓现场管理，精准研判，高效高质量完成〔…〕、〔…〕、〔…〕，完成〔…〕，提前2天完成〔…〕，实现安全高效检维修质的提升，〔…〕名青年员工被评为〔…〕集团优秀党员和优秀党务工作者，党员干部职工服务生产、担当作为、锐意进取的意识充分体现。

（四）抓理论武装，扎实推进党史学习教育

一是精心组织，强化工作统筹。公司党委专题研究部署党史学习教育系列工作，成立组织机构，明确职责分工，印发《党史学习教育实施方案》《任务分工》《建党100周年系列活动方案》等。设立宣传专栏，组织开展党史知识竞赛、建党100周年系列活动等，营造浓厚氛围。巡回指导组不定期开展督导检查，对督查中发现的问题，当场提出整改意见，力促学习教育走深走实。二是创新形式，推动党史学习教育扎实见效。以"四学"迅速掀起党史学习教育热潮，领导干部带头学，突出党组织主体责任，抓好领导干部"关键少数"，深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲。党员干部结对学，组织党务干部与业务干部结对互助学习，增强干部队伍整体学习的积极性和知党、爱党、敬党的深厚情怀。严肃认真专题学，以"学史明理""学史增信""学史崇德""学史力行"及习近平总书记"七一"重要讲话精神为主题开展专题学习。化整为零灵活学，充分利用线上平台，开展每日问答、每周党史分享等活动，用好周边红色资源，组织党员干部前往〔…〕纪念馆，〔…〕纪念馆开展学习活动，推动党史学习教育取得实实在在效果。三是深学实干，确保学习教育高质量实践。紧紧扭住高质量发展办实事、关心关爱职工群众办实事、履行社会责任办实事，用心用力用情，扎实开展"我为职工群众办实事"主题实践活动，解决职工群众关心及制约企业发展的问题〔…〕项。股东增资方面，通过司法途径进行了股权调整，解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面，组织调研小组对〔…〕境内加气站进行了全面摸排调研，扩大市场营销网络，推进企业转型升级。维修技改方面，解决了问题。员工关爱方面，为〔…〕项目职工解决后顾之忧，争取到〔…〕到〔…〕高速免费政策。通过一系列有力措施，解决职工最关心的问题，广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。四是紧扣主题，开好专题组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度，召开党史学习教育专题组织生活会〔…〕次，进行深刻的党性分析和自我剖析，认真开展批评与自我批评，达到了"红红脸、出出汗、排排毒"的目的。

（五）抓组织建设，凝聚推动企业发展的强大合力

一是优化完善组织机构。以公司发展战略目标为基础，以充分发挥各部室协同作用为目标，对标〔…〕集团和〔…〕集团，调整组织机构为〔…〕部〔…〕室、〔…〕个基层生产单位、〔…〕个临设机构，明确部室职责范围，进一步理顺管理体系，提高工作效率。二是优化调整干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和〔…〕集团《企业领导人员管理办法》，提拔中层干部〔…〕人，轮岗交流〔…〕人，免职〔…〕人，干部"一专多能""能者上、平者让、庸者下、劣者汰"良好局面正在形成。三是优化党务干部力量配备。完成支部调整及支委选举工作，完善〔…〕个党支部、〔…〕个临时党支部书记和支委人员配备，为规范基层组织生活、提高党员政治能力打好基础。四是加强统战工作。印发《202〔…〕年统战工作计划》，加强党外知识分子思想引导，健全完善联系沟通、联谊交友、信息交流、建言献策等活动平台。进一步巩固和发展爱党爱国统一战线，教育引导广大统战人员听党话，跟党走，始终沿着正确的政治方向前进，把智慧和力量凝聚到公司高质量发展上来。

（六）抓纪律建设，营造风清气正氛围

一是抓好政治监督和日常监督。始终把政治监督摆在首位，着眼重要建设项目、安全生产、餐饮浪费等，进行专项监督检查〔…〕余次，督促相关部门加快落实，确保"十四五"开好局起好步。监督新员工入职招聘〔…〕次，组织新员工入职党规党纪专题培训以及廉洁从业承诺〔…〕人次，党规党纪测试〔…〕人次；对业务部门职能监督工作"再监督"〔…〕次；开展"三公"问题专项整治，发现并整改问题〔…〕项。二是抓好作风建设。开展作风建设专项整治工作，深入工厂班组、项目施工现场，发放调查问卷〔…〕余份，个别谈话〔…〕余人，收集职工关心的热点难点问题和作风问题〔…〕余项，撰写调研报告〔…〕份，并着力推动解决。印发《干部走动式管理实施方案》，督促中层管理干部定期深入班组，通过参加班前会、班组交接班会以及安全巡检等，解决生产生产经营中存在的短板弱项，进一步改进工作作风。开展劳动纪律抽查，对违反劳动纪律的〔…〕人进行批评教育，对〔…〕名"三违"员工进行待岗、提醒谈话等。三是抓好教育预防。全面协调推进家风建设活动和第四个纪律教育学习宣传月活动，先后开展家风建设座谈会、参观〔…〕家风馆、观看家风教育片、家风建设倡议、签订家庭助廉承诺书、互送廉洁寄语等活动，全年累计观看警示教育片〔…〕部，编印廉政教育内刊〔…〕期、廉语书签〔…〕个、纪法小课堂廉政视频〔…〕期，公司网站、微信公众号专栏刊发稿件〔…〕余篇,开展警示教育〔…〕人次，参加廉政教育讲座〔…〕人次，进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。

（七）抓好群团工作，凝聚发展合力。

一是坚持调查研究。带领各级干部积极投入"走基层"活动，对生产经营、职工生活需求等各个方面问题深入调研，从而对症下药，切实解决问题。二是关爱职工身心健康。丰富职工业余文化生活，让企业发展的红利惠及职工