医院2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

〔*〕医院2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

根据上级党组织关于年度述职评议考核工作的统一部署,现将本人2025年度履行党委书记职责,抓基层党建工作的情况报告如下。

2025年是中华人民共和国成立76周年,是实施"十四五"规划的关键一年,也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的开局之年。作为院党委主持工作的副书记,本人始终牢记第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕新时代党的卫生健康工作方针,将党的领导深度融入医院治理、医疗服务、学科建设与人才培养全过程,以高质量党建引领医院高质量发展,为守护人民群众生命健康提供了坚强的政治和组织保证。

一、聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基

始终把党的政治建设摆在首位,确保医院发展的正确方向。

一是深学笃行,强化理论武装。深刻认识到,党的二十届四中全会为推进国家治理体系和治理能力现代化擘画了新蓝图,对公立医院治理提出了更高要求。本人坚持先学一步、学深一层,主持召开党委理论学习中心组学习12次,第一时间组织学习研讨习近平总书记最新重要讲话精神,特别是关于卫生健康事业的重要论述,并专题学习贯彻党的二十届四中全会精神。通过举办读书班、专题党课、知识竞赛等形式,将全会精神传达到每一个党支部、每一名党员,累计培训党员干部1200余人次,引导全院职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。

二是立根铸魂,抓实学习教育。将"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"作为年度政治生活的一件大事来抓。亲自部署动员,制定详实方案,组织全院党员干部观看警示教育片,邀请省纪委监委专家作专题辅导报告。围绕医德医风、招标采购、科研经费使用等重点领域,开展"三查三问",深入排查廉洁风险点。通过召开专题民主生活会和组织生活会,严肃开展批评与自我批评,推动党员干部在思想深处树牢纪律规矩意识,营造风清气正的医疗环境。

三是坚守阵地,筑牢意识形态防线。高度重视意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制。全年主持召开2次意识形态工作专题研判会,定期分析医院在医疗服务、网络舆情、学术交流等领域的意识形态风险。加强对医院官网、微信公众号等宣传阵地的管理,全年推送正能量稿件500余篇,在中央及省级主流媒体刊发报道60余篇,成功塑造了医院正面形象。同时,建立健全信访工作机制,强化源头预防和矛盾化解,2025年全年未发生因处置不当引发的重大信访维稳事件。

二、夯实组织基础,锻造坚强有力的战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向,着力提升基层党组织的组织力和战斗力。

一是优化组织设置,实现全面覆盖。遵循"四同步"原则,根据医院业务发展和科室调整,动态优化党组织设置。目前,医院党委下辖党总支10个、党支部55个,共有党员1560名,实现了党组织在临床、医技、行政等所有科室的全覆盖,确保党的领导"一根钢钎插到底"。

二是推进标准建设,提升规范水平。以党支部标准化规范化建设为抓手,严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等基本制度。亲自带队对各党支部进行"一拖三"专项督查,重点检查制度执行、党员发展、党费收缴等情况,对发现的问题现场反馈、限期整改,推动组织生活真正严起来、实起来。年底,全院党支部标准化建设达标率达到100%。

三是创新活动载体,激发组织活力。为庆祝建党104周年,组织开展"医心向党、护佑健康"系列主题活动,包括红色经典诵读、主题征文比赛、优秀党员事迹宣讲等。在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际,组织党员集中观看阅兵式直播,并赴红色教育基地开展现场教学,有效增强了党员的身份认同感和组织归属感。

三、围绕中心大局,推动党建与业务深度融合

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,以党建引领破解发展难题。

一是发挥党委核心作用,科学决策引领发展。坚持和完善党委领导下的院长负责制,修订《党委会议事规则》和"三重一大"事项决策制度实施办法,确保党委在医院重大发展战略、人事任免、重大项目安排等关键事项上把方向、管大局、保落实。全年召开党委会25次,研究"三重一大"事项超过80项,为医院稳健发展提供了坚强领导。

二是坚持党管人才原则,建强骨干队伍。树立重实干、重实绩的用人导向,2025年共选拔任用中层管理人员18人,交流轮岗12人,探索实施了关键岗位竞争上岗机制,优化了干部队伍结构。同时,大力实施人才强院战略,积极发挥党组织在人才引进、培养、使用中的作用,为业务骨干和青年人才成长搭建平台。

三是打造特色党建品牌,服务人民健康。创建"仁心先锋"党建总品牌,并指导各支部结合专科特色,打造"红色急救圈""光明守护者""暖心药剂师"等一批有影响力、有实效的子品牌。设立"党员先锋岗"和"党员突击队",在急难险重任务中,党员干部总是冲锋在前。例如,在应对冬季呼吸道疾病高发期间,"党员突击队"带头加班加点,有效保障了医疗救治工作的有序开展。在党建引领下,医院年度各项业务指标稳步提升,截至2025年11月末,医院资产总额达到〔*〕亿元,同比增长〔*〕%;全年预计完成门急诊量〔*〕万人次,出院病人〔*〕万人次,医疗服务能力和质量持续向好。

四、严明纪律规矩,营造风清气正的政治生态

持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

一是压实主体责任,层层传导压力。年初组织召开全院党风廉政建设和反腐败工作会议,本人与各党总支、各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,将责任逐级分解、压实到岗。建立党风廉政建设情况月报告制度,及时掌握动态,督促整改。

二是深化作风建设,纠治"四风"顽疾。紧盯元旦、春节、国庆等重要节点,通过明察暗访、专项检查等方式,严防"节日腐败"。重点聚焦群众反映强烈的看病就医中的堵点难点问题,深入整治形式主义、官僚主义,坚决纠正服务态度生冷、办事推诿扯皮等现象,持续提升患者就医体验和满意度。

三是强化纪律教育,筑牢思想防线。将纪律教育融入日常,通过院周会、支部学习等形式,反复学习党章党规党纪。深入开展中央巡视整改情况"回头看"和医药领域腐败问题集中整治"回头看",针对发现的制度漏洞和监管短板,及时补齐制度短板,确保整改工作常态长效。

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中存在一些问题和不足。主要表现在:一是部分临床一线党支部的战斗堡垒作用发挥还不够充分,存在"重业务、轻党建"的现象,党建活动形式有时较为单一,吸引力不强。二是党建工作与现代医院管理的深度融合仍有提升空间,如何将党建优势更有效地转化为治理效能和发展动能,还需要进一步探索和实践。三是党务干部队伍专业化能力建设有待加强,少数党务干部的业务水平和综合素质与新时代党建工作的要求还不完全适应。

下一步,我将继续履行好第一责任人职责,针对存在的问题,重点抓好以下几方面工作:

一是持续强化政治建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,引导全院党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是着力提升基层组织力。深入实施党支部书记"双带头人"培育工程,加强对党务干部的培训,探索更多富有医疗行业特色的党建活动载体,激发基层党组织的内生动力。

三是深化党建业务融合。聚焦医院"十四五"发展规划中的重点任务和难点问题,设计开展党员攻关项目,推动党建工作与学科建设、人才培养、技术创新等中心工作同频共振、互促共进。

四是坚定不移正风肃纪。常态化开展警示教育和作风督查,持续巩固拓展中央八项规定精神堤坝,为医院高质量发展营造海晏河清的政治生态。

我将以此次述职为新起点,团结带领全院党员干部职工,不忘初心、牢记使命,锐意进取、扎实工作,为推动医院各项事业再上新台阶、增进人民健康福祉作出新的更大贡献!