2022年园区非公党建述职报告

2022年园区非公党建述职报告

根据会议安排，现将本人2022年抓园区非公党建工作情况汇报如下。

一、主要做法和成效

1.围绕主业主责抓落实。一是抓统筹部署。将党建工作纳入园区总体工作一同推进，召开专题会议研究非公党建工作2次；结合"喜迎二十大"活动，开展非公党建工作调研，组织撰写调研报告，推动非公党建再提升。二是抓要素保障。将企业党建经费列入年度预算，推动党群服务中心等阵地后续建设，充分发挥党群服务中心窗口服务、红色教育、党建孵化等作用，打通党组织联系、服务企业"最后一公里"。三是抓服务提升。开展"零距离"链长制网格化服务，将园区111家企业划分为7大产业链，带动班子成员担任链长，组建"零距离"服务小分队，由党员骨干担任队长，为企业提供"保姆式"服务。

2.围绕组织建设抓覆盖。一是强化学习教育。推动非公企业深入开展党史学习教育活动，通过"微学习""微体会"等形式，学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻二十大精神，组织园区非公党支部开展学习研讨60余场次、1300多人次。二是强化组织基础。理清党工委组织架构，召开非公企业党委党员大会，配齐党委委员5名，其中3名委员由企业支部书记兼任，使非公党委加强组织建设的作用得到更好发挥，推动今年新发展党员9名，调整党组织2个。三是强化示范建设。推行"区块链"党建，通过党组织"组团"带动产业链"抱团"发展，组建轻合金、芙蓉李、建筑新材料3个党建联盟，构建联盟共建共商共享工作机制，不断激活党建"新气象"，赋能企业发展"新高地"。

3.围绕党建引领抓提升。一是注重党员队伍建设。深化"亮身份、见行动、作表率"活动，带动机关23名党员开展"暖心助企"活动，引导非公企业党员加入"红色车间""红色班组"，在疫情防控、服务企业等任务中冲在一线、干在实处。二是注重办实事求实效。开展"访企业、解难题"活动，带头走访企业，梳理解决企业办事难、用工难、融资难等7方面问题63项，协助煌源金属、天源兴达、畜牧联等30家企业向各商业银行融资超过2亿元。三是注重党建业务融合。着力打造党建强、发展强的产业示范群，大力支持轻合金、精细化工、大健康环保等产业发展，组织开展市场调研、技术帮扶、产业观摩等活动，今年意向入园企业达到20余家，完成签约项目7家。

二、存在的问题和原因

一年来，园区党建工作虽然取得了一些成效，但还存在问题和不足：一是组织覆盖有差距。非公党委下属有18个党支部，党组织覆盖率达到86.89%，但相对园区78个规上企业，单独组建支部的较少，"空壳"支部较多，今年来没有新成立的支部，特别是党建工作没有有效覆盖到未成立党组织的企业。二是工作覆盖有差距。园区非公党建工作力量还比较薄弱，企业党务工作者又兼有生产经营任务，投入到非公党建工作的精力和能力不足，导致党组织活动形式单一，工作方法陈旧，支部组织生活、阵地建设存在较多不规范的问题。三是作用覆盖有差距。大多数企业规模小、员工和党员人数较少，一些企业出资人对建立党组织仍存在误解，非公企业党组织难以参与到企业工作中，一定程度影响了党组织"政治引领"作用的发挥。

产生上述问题主要有三方面的原因：一是直接推动党建工作落实的力度和主动性仍然不够，片面认为服务企业就是抓党建，在带动党员干部服务企业过程中对党建工作的指导较少。二是缺少对非公党建工作的分析思考，结合园区实际情况，创新提出破解非公党建工作中的难题，提升非公党建工作的经验做法不多。三是推动健全非公党建工作机制不够，没有找准党建与业务工作的结合点，完善考核评价、监督检查、经费保障等相关制度，促进非公党建和经济发展形成良性循环。

三、下一步工作思路

1.从切实履职尽责着手。认真履行党建第一责任人责任，以认真学习贯彻落实二十大精神为重点，切实加强对园区党建工作整体思考和规划，把了解党建工作情况作为走访企业的重要内容，增强企业业主对非公党建工作的认识。组织制定非公党建提升方案，定期开展非公党建联席会议，抓好非公企业党组织书记、党建指导员、专职党务工作者三支队伍的教育培训工作，进一步健全非公党建工作机制。

2.从提升"两个覆盖"着手。加大党组织的培育力度，对尚不具备建立党组织条件的