集团党委书记2025年度述职述德述廉报告

集团党委书记2025年度述职述德述廉报告

2025年,我先后在两个岗位工作。1至10月任〔*〕公司党委书记、董事长,10月调任〔*〕集团党委书记。一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真落实国企改革深化提升行动部署要求,切实履行党委书记抓党建第一责任人职责,团结带领干部职工攻坚克难、真抓实干,较好完成了各项目标任务。现将一年来履职情况报告如下:

一、在原单位工作情况(1-10月)

在〔*〕公司工作期间,我认真履行党委书记、董事长职责,统筹推进党建工作与生产经营深度融合,推动企业高质量发展。一是强化政治引领。坚持把政治建设摆在首位,严格落实"第一议题"制度,主持召开党委理论学习中心组学习10次,深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题学习研讨6次,推动作风建设常态化长效化。二是狠抓经营管理。聚焦主责主业,优化产业布局,推动重点项目落地实施。1-10月,公司实现营业收入〔*〕亿元,同比增长〔*〕%,完成年度目标的〔*〕%。加强成本管控,压减非生产性支出〔*〕万元,企业效益稳步提升。三是夯实党建基础。推进党支部标准化规范化建设,完成2个软弱涣散党支部整顿。严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度,发展党员3名,培养入党积极分子8名。深化"党建+业务"融合,设立党员示范岗12个、党员责任区6个。四是守牢安全底线。严格落实安全生产责任制,召开安全生产专题会议8次,带队开展安全检查15次。深入开展安全隐患大排查大整治,排查整改隐患86处。1-10月未发生安全生产责任事故。

二、调任以来主要工作情况

调任〔*〕集团党委书记以来,我迅速转换角色、进入状态,深入调研摸清底数,聚焦集团发展短板弱项,扎实推进各项工作。

抓学习强武装,筑牢思想根基一是深化理论学习。坚持以上率下,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想,主持召开党委理论学习中心组学习4次,重点学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述。组织中层以上干部开展专题培训2期,参训80余人次。二是强化思想引领。针对部分干部职工思想认识不统一、发展信心不足等问题,深入基层开展谈心谈话60余人次,摸清思想动态,凝聚发展共识。召开干部职工大会3次,宣讲集团发展战略和改革思路,提振干事创业精气神。三是抓实警示教育。组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,开展警示教育2次,观看警示教育片1部,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

抓产业促发展,增强造血功能一是做强农业种植产业。立足集团农业资源禀赋,优化种植结构,扩大红柚种植规模300亩,引进优良品种2个。加强田间管理和技术指导,邀请农业专家开展技术培训3场次,培训种植人员120余人次。建立红柚品质分级标准,提升产品附加值。二是拓展红柚销售渠道。创新营销模式,线上线下双轮驱动拓展销售市场。与本地知名电商平台合作,开设集团农产品旗舰店,开展直播带货12场次,线上销售红柚〔*〕万斤,销售额〔*〕万元。对接大型商超、水果连锁店,签订供货协议5份,稳定销售渠道。打造"〔*〕红柚"区域公用品牌,参加农产品展销会2次,品牌知名度和市场影响力持续提升。三是盘活闲置资产。针对集团部分资产闲置、效益低下问题,开展资产清查盘点,梳理闲置资产12处。创新资产运营模式,引入社会资本参与资产盘活。与本地网红餐饮品牌合作,将1处闲置厂房改造为特色餐饮街区,引进网红店铺6家,带动周边消费,预计年租金收入〔*〕万元。推动2处闲置物业对外招租,盘活资产面积〔*〕平方米,实现资产保值增值。

抓党建强根基,提升组织效能一是健全组织体系。优化党组织设置,新成立党支部1个,调整充实支部委员5名。严格落实党委会议事规则,10月以来召开党委会议8次,研究重大事项26项,确保党委把方向、管大局、保落实作用有效发挥。二是从严管理干部。坚持好干部标准,注重在急难险重任务中考察识别干部。开展中层干部考核评价,提拔使用年轻干部2名,调整不胜任现职干部1名。严格落实谈心谈话制度,开展廉政提醒谈话15人次。三是夯实基层基础。深入推进"四强"党支部创建,开展支部书记述职评议,推动支部工作全面进步。严格党员教育管理,组织主题党日活动3次,党员参学率100%。

三、落实党风廉政建设责任制情况

始终把全面从严治党贯穿工作全过程,切实履行党风廉政建设主体责任。一是压实责任链条。调任后及时与班子成员签订党风廉政建设责任书,明确责任分工。主持召开党风廉政建设专题会议2次,听取廉政建设情况汇报,研究部署重点工作。二是强化警示教育。深入开展以案为鉴、以案促改,组织观看警示教育片,通报典型案例6起,开展廉政谈话20余人次。深刻汲取国企领域违纪违法案件教训,举一反三查找廉政风险点,完善防控措施。三是推进专项整治。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,聚焦工程项目、资产处置、物资采购等重点领域,开展专项检查2次,发现问题5个,全部整改到位。四是严格自我约束。带头执行中央八项规定及其实施细则精神,严格公务接待、公车使用、差旅报销等管理规定。管好家属子女和身边工作人员,不插手工程项目招投标、不为亲友谋取私利。"八小时以外"自觉约束社交圈、生活圈,不参与任何形式的赌博活动,保持健康向上的生活方式。

四、落实意识形态工作责任制情况

认真履行意识形态工作第一责任人职责,牢牢把握意识形态工作领导权。一是加强分析研判。将意识形态工作纳入党委重要议事日程,每季度至少分析研判1次意识形态领域形势。调任以来召开专题会议1次,及时研究解决苗头性倾向性问题。二是强化阵地管理。加强对集团官网、微信公众号等宣传阵地的管理,严格信息发布审核程序。规范新闻宣传工作,全年未发生意识形态领域问题。三是做好舆论引导。围绕集团改革发展开展正面宣传,讲好国企故事,传播国企声音。及时回应职工关切,妥善处置涉企舆情2起,维护了企业良好形象。

五、贯彻落实总体国家安全观和安全生产责任制情况

牢固树立安全发展理念,统筹发展和安全,严格落实安全生产"党政同责、一岗双责"要求。一是压实安全责任。调任后第一时间听取安全生产工作汇报,组织召开安全生产专题会议3次,与各子公司签订安全生产责任书。带队开展安全检查6次,督促整改隐患23处。二是强化风险防控。深入开展安全生产大排查大整治,重点排查农业生产、仓储物流、消防安全等领域风险隐患。建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,确保风险可控、隐患清零。三是提升应急能力。修订完善应急预案,组织开展消防、防汛等应急演练2次。加强应急值守,确保信息畅通、响应及时。调任以来未发生安全生产责任事故。四是落实平安建设责任。认真履行平安建设主体责任,加强矛盾纠纷排查化解,妥善处理职工诉求3件。加强治安防范,完善门禁监控等安防设施,维护企业和谐稳定。

六、抓好巡视巡察反馈问题整改情况

高度重视巡视巡察整改工作,把整改落实作为重大政治任务抓紧抓实。调任后,我认真梳理上一轮巡察反馈问题整改情况,对照整改台账逐项核查,对已完成整改的持续巩固成果,对正在整改的加快推进进度。针对"党建工作与业务融合不够紧密""资产管理不够规范"等问题,制定针对性整改措施,明确责任人和完成时限。目前,各项整改任务正在有序推进。

七、带头厉行节约反对浪费情况

认真贯彻落实中央关于厉行节约反对浪费的要求,带头践行勤俭节约。一是严格经费管理。从严控制"三公"经费支出,压减非必要开支。严格执行公务接待标准,杜绝