基层党支部书记2025年抓党建工作述职报告
基层党支部书记2025年抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
2025年是全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神的关键之年,也是公安工作攻坚克难、提质增效的重要一年。作为派出所党支部书记,我始终牢记"抓好党建是最大政绩"的政治责任,认真履行党建第一责任人职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣派出所中心工作,牵头抓总、统筹推进所内党建工作,为各项公安保卫任务圆满完成提供了坚强政治保证和组织保证。现将本人2025年抓党建工作情况述职如下,请予评议。
一、履职尽责抓党建的主要做法及成效
(一)扛牢政治责任,把稳党建"方向盘"
始终将党的政治建设置于首位,以坚定政治引领筑牢忠诚警魂。
一是强化理论武装铸魂。带头落实"第一议题"制度,主持党支部会议、理论学习中心组学习20次,带头领学总书记重要讲话和重要指示批示精神。每次领学都深入解读,结合派出所实际工作分享学习心得,推动学习往深里走、往实里走。牵头制定详细的学习计划,涵盖了党的二十届四中全会精神、习近平法治思想等重要内容。组织政治轮训班5期、专题读书班3次,带动班子成员深入分管领域、基层党建联系点调研指导和宣讲解读党的二十届四中全会精神15次。通过调研,收集基层民警在学习和工作中遇到的问题,并及时给予解答和指导。在调研指导过程中,形成了领导带头学、全员跟进学的浓厚氛围,全所民警的政治理论水平得到了显著提升。
二是压实政治责任强基。切实履行管党治警主体责任,全年主持召开党建专题会议12次,每次会议都围绕党建工作的重点、难点问题进行深入讨论和研究。听取党建工作汇报18次,详细了解各党小组的工作进展和存在的问题,专题研判队伍思想政治状况。根据研判结果,科学谋划党建重点工作,制定针对性的工作方案。健全党支部、党小组两级联动责任体系,层层签订责任状,明确每个党员的职责和任务,逐级压实责任,形成"党支部统一领导、党小组具体落实"的党建工作格局。累计向分局党委报送党建工作专报10期,内容涵盖了派出所党建工作的亮点、问题及改进措施,为上级决策提供了有力参考。
三是严明政治纪律护航。始终把"两个维护"作为最高政治原则,通过开展专题教育活动、案例分析等方式,教育引导全所民警善于从政治上看问题、办案件、做工作。组织民警学习违反政治纪律的典型案例,分析其危害和后果,让民警深刻认识到政治纪律的重要性。坚决同违背党的路线方针政策的言行作斗争,将是否有利于坚持党的全面领导、维护国家安全稳定、保障人民安宁作为工作出发点和落脚点。在日常工作中,加强对民警执法行为的监督,确保党中央决策部署在派出所不折不扣落到实处。
(二)建强战斗堡垒,激活基层"动力源"
牢固树立大抓基层的鲜明导向,以标准化规范化建设提升组织力。
一是规范组织生活提质。带头落实"三会一课"、组织生活会等基本制度,每次"三会一课"都精心准备,确保内容丰富、形式多样。在组织生活会上,认真开展批评与自我批评,引导党员坦诚相见、直面问题。推动党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。主持完成年度基层党小组换届选举和委员改补选工作,严格按照选举程序,选优配强党小组班子。调整优化《派出所党建考评细则》,推行"1+4"考评机制,即一个综合考评指标和四个专项考评指标,涵盖了组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面。全年下发党建工作提示24期,内容包括党建工作重点、任务要求、时间节点等,推动基层党建规范化水平显著提升。
二是优化组织设置增效。根据派出所工作实际和党员分布情况,合理调整党小组设置。在社区警务队、案件办理队等业务部门分别设立党小组,实现了党建工作与业务工作的深度融合。选派政治素质高、业务能力强的党员担任党小组组长,充分发挥党小组的战斗堡垒作用。开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动,激发党员的积极性和主动性。在社区设立党员责任区,党员民警定期走访社区群众,了解社情民意,解决群众的实际问题。通过这些活动,党员的先锋模范作用得到了充分发挥,群众的满意度不断提高。
三是创新活动载体赋能。结合派出所工作特点和党员需求,创新党建活动载体。开展"红色文化进警营"活动,组织民警参观红色教育基地、观看红色电影、聆听红色故事,传承红色基因。举办"警民一家亲"主题党日活动,组织民警走进社区、学校、企业,开展法制宣传、安全防范等活动,增进警民关系。建立"线上党建"平台,通过微信公众号、学习强国等平台,及时发布党建工作动态、学习资料等,方便党员随时随地学习和交流。利用线上平台开展线上党课、线上讨论等活动,提高了党建工作的时效性和覆盖面。
(三)聚焦中心工作,彰显党建"新作为"
坚持党建与业务深度融合,以党建引领推动公安工作高质量发展。
一是党建引领安保维稳。在重要节点和重大活动安保工作中,成立党员先锋队,发挥党员的先锋模范作用。党员民警冲锋在前,坚守岗位,确保了各项安保工作的顺利进行。在党的二十届四中全会期间,党员先锋队24小时坚守岗位,加强社会面巡逻防控,排查各类安全隐患,为会议的顺利召开创造了良好的社会环境。建立健全安保维稳工作机制,加强与其他部门的协作配合,形成工作合力。定期召开安保维稳工作协调会,分析研判形势,制定应对措施。通过党建引领,全所民警的责任感和使命感得到了增强,安保维稳工作水平得到了显著提升。
二是党建引领服务群众。深化"放管服"改革,设立党员服务岗,为群众提供更加便捷、高效的服务。党员民警主动为群众排忧解难,积极帮助群众解决实际问题。在户籍办理、证件办理等业务中,实行"一站式"服务,让群众少跑腿。开展"我为群众办实事"实践活动,组织民警走访困难群众、孤寡老人等,为他们送去温暖和关怀。通过这些活动,密切了警民关系,提升了群众的安全感和满意度。
三是党建引领打击犯罪。建立"党建+侦查"工作模式,成立党员侦查小组,在打击各类违法犯罪活动中发挥主力军作用。党员侦查小组充分发挥党员的先锋模范作用,不畏艰难险阻,勇于攻坚克难。在打击电信网络诈骗犯罪中,党员侦查小组通过深入分析案件特点,加强与其他部门的协作配合,成功破获了多起电信网络诈骗案件,为群众挽回了大量经济损失。加强与其他警种的协作配合,形成打击犯罪的强大合力。定期召开打击犯罪工作协调会,分析研判犯罪形势,制定打击策略。通过党建引领,打击犯罪工作取得了显著成效,社会治安秩序得到了有效维护。
(四)加强队伍建设,锻造公安"铁军魂"
坚持严管厚爱结合,激励约束并重,打造忠诚干净担当的公安队伍。
一是加强思想政治建设。开展"铸牢忠诚警魂"主题教育活动,通过专题讲座、主题演讲、交流讨论等形式,引导民警坚定理想信念,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。邀请专家学者为民警作专题讲座,深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神。组织民警开展主题演讲活动,分享自己的学习心得和工作体会。通过这些活动,民警的思想政治素质得到了显著提升。加强职业道德教育,组织民警学习公安职业道德规范,开展职业道德大讨论,引导民警树立正确的价值观和职业观。
二是加强纪律作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,加强对民警的日常监督管理。开展纪律作风专项整治活动,重点整治民警在工作纪律、廉洁自律等方面存在的问题。建立健全监督机制,加强对民警执法行为的监督,确保民警严格依法办事。对违反纪律规定的民警,严肃追究责任,绝不姑息迁就。加强廉政教育,组织民警参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片,开展廉政谈话,引导民警廉洁自律,做到清正廉洁。
三是加强能力素质建设。制定民警培训计划,开展各类业务培训和实战演练。邀请业务专家为民警授课,传授先进的执法理念和办案技巧。组织民警开展实战演练,提高民警的应急处置能力和实战水平。鼓励民警参加学历教育和专业技能培训,提升民警的综合素质。建立健全人才培养机制,选拔培养一批业务骨干和专业人才,为公安工作的发展提供人才保障。
(五)强化廉政建设,筑牢廉洁"防火墙"
始终把党风廉政建设作为党建工作的重要内容,以零容忍态度惩治腐败。
一是加强廉政教育。组织民警学习党纪国法和廉洁自律相关规定,开展廉政专题讲座、廉政知识竞赛等活动,增强民警的廉洁意识。邀请纪检监察干部为民警作廉政专题讲座,深入解读党纪国法和廉洁自律相关规定。组织民警开展廉政知识竞赛,检验民警的学习成果。通过这些活动,民警的廉洁意识得到了显著增强。开展廉政警示教育活动,组织民警观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地,用身边事教育身边人,让民警深刻认识到腐败的危害。
二是完善监督机制。建立健全内部监督机制,加强对民警执法行为、廉洁自律等方面的监督。成立监督小组,定期对民警的工作进行检查和考核。加强对重点岗位和关键环节的监督,确保权力在阳光下运行。拓宽外部监督渠道,主动接受社会监督和群众监督。设立举报信箱、公布举报电话,鼓励群众对民警的违法违纪行为进行举报。对群众举报的问题,及时进行调查处理,并将处理结果反馈给群众。
三是严肃执纪问责。对发现的违法违纪问题,严肃查处,绝不姑息迁就。建立健全责任追究制度,对因工作不力、失职渎职等造成严重后果的,严肃追究相关人员的责任。对违纪民警,根据情节轻重,给予相应的党纪政纪处分。通过严肃执纪问责,形成了强大的震慑力,有效防止了违法违纪问题的发生。
二、存在的问题及不足
(一)党建与业务融合还不够紧密。虽然在党建与业务融合方面做了一些工作,但在深度和广度上还存在不足。在实际工作中,还存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象,没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。例如,在一些业务工作中,没有很好地将党建工作的要求融入其中,导致党建工作与业务工作脱节。
(二)党员教育管理的针对性和实效性有待提高。党员教育管理的方式方法还比较单一,缺乏针对性和实效性。在党员教育方面,主要以集中学习和理论灌输为主,缺乏实践锻炼和互动交流,导致党员的学习积极性不高,学习效果不理想。在党员管理方面,还存在管理不够严格、制度执行不够到位等问题,对党员的日常行为缺乏有效的监督和约束。
(三)党建工作创新力度不够。在党建工作中,习惯于按照传统的方式和方法开展工作,缺乏创新意识和创新能力。在党建活动载体、工作机制等方面,没有结合新时代公安工作的特点和要求进行创新,导致党建工作缺乏吸引力和感染力。例如,在开展党建活动时,形式比较单一,内容不够丰富,无法满足党员的多样化需求。
(四)对党支部建设的指导力度还需加强。在党支部建设方面,虽然制定了一些制度和规范,但在实际工作中,对党支部建设的指导力度还不够。对党支部在工作中遇到的问题,没有及时给予指