2019年乡镇党委抓基层党建工作述职报告

2019年乡镇党委抓基层党建工作述职报告

2019年，〔…〕镇党委坚持党建引领总基调，围绕基层党组织标准化建设工作任务，以"建设六大工程、打造党建标杆"为全年党建工作总体思路，围绕"改革创新、奋发有为"大讨论、"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，努力开创〔…〕镇党建工作新局面。

一、履职尽责情况

一年来，镇党委不断加强自身建设，全面落实党委主体责任，不断完善党建标准化建设。明确"党委书记总负责抓党建、分管领导直接抓党建、班子其他成员分工抓党建"工作责任，形成了职能明确、分工清楚、权责一致、运行协调的党建工作领导体制，为全镇经济社会建设提供了坚强的组织保障。

1、夯实第一责任，履职担当作为。一是坚持从严落实党建主体责任。将党建工作任务条理化、清单化。年初与县委书记签状，明确党建任务，做到了底数清、情况明，并结合镇村具体工作，将各项任务分解量化到农村党支部，再与29个村党支部书记分别签状，通过班子成员包片、镇干部包村的具体形式狠抓落实。二是认真落实党风廉政责任制。坚持一岗双责，将任务和职责分配到人，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于领导班子党风建设和反腐倡廉各项工作中。三是对照党建标准化建设的要求和标准，强化党建阵地建设。通过组织各村第一书记、村支部书记开展党建标准化建设观摩，促进党建标准化建设全面推进。党代表工作室运行正常，29个行政村全部更换"党群服务中心"标识，村党支部办公场所、设施、功能、制度基本完善，10个村完成党性教育广场建设。

2、强化基层基础，提升党建质量。一是多元化经营带动集体经济壮大，积极探索发展农村集体经济有效途径。。结合各村村情，分别通过资产收益、资本收益、项目收益、招商收益等路径，继续实施村、村母牛繁育、村集体经济扶持壮大项目。29个村集体经济全部实现破零，一半村今年突破5万元，实现提档升级。二是认真开展软弱涣散基层党支部的整顿工作。根据县委要求，镇党委高度重视，结合主题教育工作，及时对该项工作进行专题安排部署，成立工作领导小组，组建工作组，精准分析研判，从支部入手配好书记，通过"五个一"机制，认真完成村的整顿工作，党支部焕发出新的活力。三是强化干部队伍建设，努力发挥党员先锋模范作用。创新党支部书记和党员管理体制。按照"周检查、月通报、季回查、年考评"的要求，加强党支部书记和党员管理。严格奖惩制度，充分发挥党内关怀、典型带动和镇纪委执纪监督作用，加强党员日常管理。通过以上举措，使镇村两级党员干部整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强;以党员先锋为引领，带动群众致富。以百备村为示范点，积极探索并推广"支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上"的新模式。全镇56名党员牵头成立各类产业合作社35个，产业基地8个，带动贫困户640余户。

3、坚持统筹用力，助力脱贫攻坚。聚力抓党建促脱贫，将脱贫攻坚纳入党委会议事范围，强化各党支部书记抓脱贫工作责任。统筹资源优势，强化"三支队伍"日常管理，改善驻村食宿条件，让干部安心、静心、舒心开展工作。

4、聚焦主题活动，提升服务水平。一是深入开展改革创新、奋发有为大讨论，因地制宜转化成果。认真按照大讨论活动的各项环节开展工作，加强宣传，层层传达落实，因地制宜的将大讨论的成果转化为推动农村集体产权制度改革、解决农村实际问题、脱贫攻坚对标整改的实际措施，推动全镇工作加快推进。二是在开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动中，严格将"学习教育、调查研究、检视问题、整改落实"贯穿主题教育活动始终，从为人民负责的高度出发，凡是与群众利益相关的人和事儿，无论有多小，都当回事儿、当大事儿。在整改落实时明确时限、明确责任部门和责任人、明确整改措施，让群众切实感受到主题教育活动带来的看得见、摸得着的成效，推动主题教育不断取得新突破。

二、存在的主要问题及原因

一是落实党建职责还不够到位。有时侧重于具体业务，虽然制定了责任清单，部署基层党建工作停留在一般号召和要求上，深入推进力度还不够。二是开拓创新不够存在短板。对部分党建工作习惯于照搬照抄、机械执行，党建工作思路还不够宽广，"拳头产品"还比较少，对基层党建工作推进中遇到的新问题思考还不够深刻不够全面。在制度执行方面、党员活动开展等存在薄弱环节，亟待下一步健全完善。三是党员品牌还不够响亮。在党员教育管理上形式单一，主要采取开会教育，活动载体还不够，从严管理的力度还不够，部分流动党员的管理还有所欠缺，党员发挥模范作用缺乏有效引导，党员的品牌效应还没有得到很大发挥。四是村集体经济还比较薄弱。各村村集体经济底子薄，发展村级集体经济的步伐不够快。

深入剖析原因，主要有以下几方面：一是思想认识有误区。没有摆正"显绩"与"潜绩"关系，将精力过多地用于脱贫攻坚等业务工作，缺乏对党建工作的整体思考和整体谋划。二是工作创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不透，习惯于凭老经验解决问题，方式方法不灵活，就党建抓党建，没有形成符合新时期党建工作的新思路。三是督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制