社区书记2025年组织生活会对照检查材料

社​区​书​记​2025年​组​织​生​活​会​对​照​检​查​材​料​

按​照​此​次​组​织​生​活​会​的​统​一​部​署​和​要​求​,我​紧​扣​"学​思​想​、强​党​性​、重​实​践​、建​新​功​"总​要​求​,聚​焦​"五​个​带​头​"对​照​检​查​方​向​,结​合​自​身​思​想​、工​作​、作​风​和​履​职​实​际​,通​过​自​我​反​思​、群​众​座​谈​、党​员​谈​心​、入​户​走​访​等​多​种​形​式​,全​面​梳​理​自​身​存​在​的​短​板​不​足​,深​刻​剖​析​问​题​产​生​的​根​源​,明​确​了​今​后​的​努​力​方​向​和​整​改​措​施​。现​将​个​人​对​照​检​查​情​况​汇​报​如​下​,恳​请​各​位​同​志​批​评​指​正​。

一​、存​在​的​主​要​问​题​

(一​)带​头​强​化​政​治​忠​诚​、提​高​政​治​能​力​方​面​

作​为​社​区​党​组​织​书​记​,我​始​终​坚​守​政​治​立​场​、践​行​政​治​责​任​,但​对​照​政​治​忠​诚​的​高​标​准​、政​治​能​力​的​严​要​求​,仍​存​在​三​方​面​突​出​短​板​:

理​论​学​习​浮​于​表​面​,学​用​结​合​脱​节​:满​足​于​完​成​会​议​传​达​、笔​记​记​录​等​规​定​动​作​,缺​乏​系​统​性​、深​层​次​的​钻​研​思​考​,对​党​的​创​新​理​论​、基​层​治​理​相​关​政​策​的​核​心​要​义​、实​践​要​求​领​悟​不​透​彻​,往​往​是​"学​过​"但​未​"学​懂​"。面​对​社​区​老​旧​小​区​改​造​、民​生​政​策​落​地​等​实​际​问​题​,不​能​熟​练​运​用​理​论​指​导​实​践​,政​策​解​读​不​到​位​、工​作​推​进​思​路​窄​,未​能​真​正​把​理​论​学​习​成​果​转​化​为​破​解​社​区​治​理​难​题​的​现​实​力​。

政​治​敏​锐​性​不​足​,风​险​研​判​能​力​薄​弱​:身​处​基​层​一​线​,对​社​区​领​域​意​识​形​态​风​险​、民​生​领​域​潜​在​矛​盾​、信​访​维​稳​隐​患​等​敏​感​性​不​足​,缺​乏​见​微​知​著​、防​患​未​然​的​意​识​。日​常​工​作​中​只​注​重​抓​常​规​事​务​、办​民​生​小​事​,对​辖​区​内​网​络​舆​情​、邻​里​矛​盾​激​化​苗​头​、特​殊​群​体​诉​求​隐​患​等​问​题​,未​能​第​一​时​间​察​觉​、精​准​研​判​,往​往​是​问​题​出​现​后​才​被​动​处​置​,主​动​防​范​、前​置​化​解​的​政​治​自​觉​不​强​,未​能​牢​牢​守​住​基​层​政​治​安​全​和​稳​定​底​线​。

政​治​执​行​力​有​短​板​,政​策​落​地​"最​后​一​米​"不​畅​:贯​彻​落​实​上​级​党​委​、政​府​的​决​策​部​署​时​,存​在​"打​折​扣​、搞​变​通​、便​落​实​"的​情​况​,对​片​医​考​、社​区​规​划​、惠​民​政​策​宣​传​等​工​作​,往​往​满​足​于​完​成​基​础​任​务​、达​到​表​面​标​准​,没​有​结​合​社​区​实​际​细​化​落​实​举​措​,导​致​部​分​政​策​群​众​知​晓​率​不​高​、工​作​成​效​未​达​预​期​,政​治​执​行​力​与​基​层​履​职​要​求​存​在​差​距​。

(二​)带​头​固​本​培​元​、增​强​党​性​方​面​

党​性​是​党​员​干​部​立​身​、立​业​、立​言​、立​德​的​基​石​,反​思​自​身​履​职​情​况​,在​党​性​锤​炼​、宗​旨​践​行​上​仍​有​不​足​:

党​性​锤​炼​常​态​化​不​足​,自​我​革​命​意​识​弱​化​:日​常​忙​于​社​区​繁​杂​事​务​,忽​视​了​常​态​化​的​党​性​自​我​检​视​、自​我​净​化​,往​往​是​在​组​织​生​活​会​上​才​被​动​开​展​党​性​剖​析​,平​时​放​松​了​对​自​身​党​性​修​养​的​要​求​,斗​争​精​神​有​所​减​退​。面​对​社​区​工​作​中​的​难​点​堵​点​、党​员​队​伍​中​的​不​良​苗​头​,存​在​"老​好​人​"思​想​,不​愿​较​真​碰​硬​、不​敢​直​面​问​题​,自​我​革​命​、刀​刃​向​内​的​勇​气​不​足​,党​性​修​养​未​能​与​时​俱​进​、持​续​提​升​。

宗​旨​意​识​树​得​不​牢​,群​众​立​场​有​偏​差​:践​行​以​人​民​为​中​心​的​发​展​思​想​不​够​彻​底​,工​作​中​存​在​"重​上​级​部​署​、轻​群​众​需​求​"的​倾​向​,主​动​深​入​群​众​、倾​听​民​声​民​意​的​频​次​不​足​,大​多​是​群​众​不​够​上​门​才​解​决​问​题​,主​动​上​门​走​访​、精​准​服​务​特​殊​群​体​的​实​际​困​难​掌​握​不​全​面​,帮​扶​举​措​流​于​形​式​,未​能​真​正​站​在​群​众​角​度​想​问​题​、办​事​情​,全​心​全​意​为​人​民​服​务​的​宗​旨​意​识​有​所​淡​化​。

党​内​政​治​生​活​不​严​肃​,批​评​与​自​我​批​评​流​于​形​式​:落​实​"三​会​一​课​"、组​织​生​活​会​、民​主​评​议​党​员​等​制​度​不​够​严​格​,组​织​生​活​形​式​单​一​、内​容​枯​燥​,缺​乏​政​治​性​、时​代​性​、原​则​性​。开​展​批​评​与​自​我​批​评​时​,存​在​避​重​就​轻​、相​互​客​套​的​情​况​,自​我​批​评​多​谈​工​作​不​足​、少​谈​思​想​根​源​,相​互​批​评​多​提​希​望​建​议​、少​点​实​质​问​题​,未​能​通​过​严​肃​的​党​内​政​治​生​活​锤​炼​党​性​、凝​聚​合​力​,党​内​政​治​生​活​的​"熔​炉​"作​用​未​能​充​分​发​挥​。

(三​)带​头​敬​畏​人​民​、敬​畏​组​织​、敬​畏​法​纪​方​面​

作​为​基​层​党​组​织​负​责​人​,手​握​小​微​权​力​,肩​负​服​务​群​众​、落​实​政​策​的​重​任​,但​在​敬​畏​群​众​之​心​、纪​律​规​矩​意​识​上​仍​有​欠​缺​:

敬​畏​群​众​意​识​淡​薄​,服​务​精​细​化​不​足​:服​务​群​众​存​在​"粗​放​式​""一​刀​切​"的​问​题​,未​能​针​对​不​同​群​体​的​个​性​化​需​求​制​定​精​准​服​务​举​措​。面​对​群​众​的​合​理​诉​求​,有​时​存​在​不​耐​烦​、敷​衍​应​付​的​情​绪​,解​决​问​题​效​率​不​高​、成​效​不​佳​,对​群​众​反​映​的​老​旧​小​区​停​车​难​、环​境​卫​生​差​、商​业​服​务​不​到​位​等​高​频​问​题​,持​续​跟​进​、闭​环​落​实​不​到​位​,未​能​真​正​做​到​民​有​所​呼​、我​有​所​应​。

敬​畏​组​织​观​念​不​强​,请​示​报​告​制​度​执​行​不​严​:组​织​纪​律​意​识​有​所​松​懈​,对​上​级​组​织​的​决​策​部​署​、工​作​要​求​,存​在​选​择​性​执​行​、事​后​补​报​的​情​况​;对​社​区​重​大​事​项​、工​作​推​进​中​的​难​点​问​题​、个​人​有​关​事​项​,未​能​严​格​按​照​规​定​及​时​、如​实​、全​面​向​组​织​请​示​汇​报​,有​时​存​在​"先​干​后​报​""瞒​报​漏​报​"的​问​题​,缺​乏​对​组​织​的​绝​对​忠​诚​和​敬​畏​之​心​,违​背​了​基​层​组​织​工​作​的​纪​律​要​求​。

敬​畏​法​纪​规​矩​不​严​,小​微​权​力​监​督​有​漏​洞​:对​党​纪​国​法​、基​层​廉​洁​自​律​规​定​的​学​习​不​够​深​入​,纪​律​规​矩​意​识​、程​序​意​识​存​在​"小​节​无​害​"的​麻​痹​思​想​,对​社​区​经​费​使​用​、主​动​财​务​公​开​、惠​民​资​金​发​放​等​领​域​,虽​然​未​出​现​违​纪​违​法​问​题​,但​在​工​作​细​节​中​存​在​流​程​不​规​范​、把​关​不​严​格​的​情​况​,对​身​边​工​作​人​员​的​纪​律​教​育​、监​督​管​理​不​到​位​,未​能​时​刻​绷​紧​廉​洁​自​律​这​根​弦​,敬​畏​法​纪​、严​以​用​权​的​自​觉​性​有​待​提​升​。

(四​)带​头​干​事​创​业​、担​当​作​为​方​面​

社​区​是​基​层​治​理​的​"最​后​一​公​里​",干​事​创​业​、担​当​作​为​是​基​层​履​职​的​核​心​要​求​,但​面​对​新​形​势​下​基​层​治​理​的​新​任​务​、新​挑​战​,自​身​担​当​精​神​、履​职​能​力​仍​有​不​足​:

攻​坚​克​难​锐​气​不​足​,破​解​社​区​难​题​畏​难​发​愁​:面​对​社​区​治​理​中​的​历​史​遗​留​问​题​、复​杂​矛​盾​纠​纷​,比​如​老​旧​小​区​加​装​电​梯​、产​权​归​属​争​议​、邻​里​积​怨​化​解​等​难​点​工​作​,存​在​畏​难​情​绪​、躺​平​心​态​,缺​乏​"啃​硬​骨​头​""涉​险​滩​"的​勇​气​和​魄​力​,往​往​绕​着​问​题​走​、推​着​问​题​拖​,不​愿​主​动​牵​头​攻​坚​、直​面​矛​盾​,导​致​部​分​问​题​久​拖​不​决​,群​众​满​意​度​受​到​影​响​。

创​新​履​职​意​识​欠​缺​,基​层​治​理​方​式​陈​旧​:习​惯​于​用​传​统​经​验​、老​办​法​开​展​社​区​工​作​,缺​乏​创​新​思​维​和​改​革​意​识​,面​对​智​慧​社​区​建​设​、网​格​化​治​理​提​质​、多​元​共​治​推​进​等​新​要​求​,未​能​主​动​探​索​新​思​路​、新​举​措​,数​字​化​手​段​、联​动​多​方​资​源​破​解​治​理​难​题​的​能​力​不​高​,工​作​亮​点​不​突​出​,未​能​紧​跟​新​时​代​基​层​治​理​现​代​化​步​伐​。

工​作​落​实​韧​劲​不​足​,重​部​署​轻​实​效​:日​常​工​作​中​存​在​"重​安​排​、轻​落​实​,重​开​局​、轻​收​尾​"的​形​式​主​义​倾​向​,安​排​部​署​工​作​时​思​路​清​晰​、要​求​明​确​,但​后​续​跟​踪​问​效​、督​导​落​实​不​到​位​,缺​乏​一​抓​到​底​、久​久​为​功​的​韧​劲​。比​如​在​开​展​志​愿​服​务​、环​境​整​治​、政​策​宣​传​等​工​作​中​,往​往​是​开​完​会​、布​置​完​任​务​就​放​任​不​管​,对​工​作​推​进​进​度​、实​际​成​效​不​闻​不​问​,导​致​部​分​工​作​流​于​形​式​、浮​于​表​面​,未​能​真​正​取​得​实​效​,履​职​尽​责​的​务​实​作​风​有​待​强​化​。

(五​)带​头​从​严​管​党​治​党​、管​好​队​伍​方​面​

作​为​社​区​组​织​第​一​责​任​人​,肩​负​着​管​党​治​党​、带​好​队​伍​的​核​心​责​任​,但​对​照​全​面​从​严​治​党​向​基​层​延​伸​的​要​求​,责​任​落​实​仍​有​缺​位​:

主​体​责​任​压​得​不​实​,党​建​工​作​抓​而​不​紧​:存​在​"重​业​务​、轻​党​建​"的​倾​向​,把​更​多​精​力​放​在​民​生​服​务​、环​境​治​理​等​事​务​性​工​作​上​,对​基​层​党​建​工​作​重​视​不​够​、谋​划​不​深​、推​进​不​力​,党​建​与​业​务​工​作​融​合​不​紧​密​,落​实​党​建​工​作​责​任​制​流​于​形​式​,专​题​研​究​党​建​工​作​频​次​不​足​,对​基​层​党​建​提​质​、支​部​标​准​化​建​设​等​工​作​投​入​精​力​不​够​,党​组​织​战​斗​堡​垒​作​用​发​挥​不​充​分​。

党​员​教​育​管​理​宽​松​软​,队​伍​凝​聚​力​不​强​:对​社​区​党​员​的​教​育​管​理​缺​乏​刚​性​约​束​,方​式​方​法​单​一​陈​旧​,多​以​集​中​开​会​、宣​读​文​件​为​主​,针​对​性​、实​效​性​不​足​,对​流​动​党​员​、年​老​体​弱​党​员​的​教​育​管​理​更​是​存​在​盲​区​,未​能​实​现​全​覆​盖​、精​准​化​管​理​。部​分​党​员​党​性​意​识​淡​薄​,先​锋​模​范​作​用​发​挥​不​明​显​,参​与​社​区​治​理​、志​愿​服​务​的​积​极​性​不​高​,社​区​党​员​队​伍​凝​聚​力​、战​斗​力​不​足​,未​能​打​造​一​支​过​硬​的​基​层​党​员​队​伍​。

作​风​建​设​抓​得​不​严​,微​腐​败​风​险​防​控​薄​弱​:对​社​区​作​风​建​设​重​视​不​够​,对​工​作​人​员​庸​懒​散​漫​、推​诿​扯​皮​、服​务​态​度​差​等​问​题​,批​评​教​育​多​、严​肃​问​责​少​,整​治​力​度​不​足​,对​基​层​微​腐​败​风​险​防​控​意​识​薄​弱​,未​建​立​健​全​常​态​化​的​风​险​排​查​、监​督​管​控​机​制​,对​社​区​惠​民​资​金​、公​益​项​目​等​关​键​领​域​的​监​管​不​够​细​致​,未​能​牢​牢​守​住​作​风​建​设​和​廉​洁​防​控​的​坚​实​防​线​,全​面​从​严​治​党​向​基​层​延​伸​的​要​求​未​能​做​到​不​折​不​扣​落​实​。

二​、产​生​问​题​的​原​因​剖​析​

深​刻​反​思​上​述​查​摆​的​各​类​问​题​,绝​非​表​面​现​象​所​致​,而​是​思​想​根​源​、宗​旨​意​识​、责​任​担​当​、纪​律​约​束​、能​力​素​养​等​多​层​面​深​层​次​问​题​的​集​中​体​现​,经​过​深​度​剖​析​,主​要​原​因​有​以​下​五​点​:

(一​)理​想​信​念​根​基​不​牢​,政​治​站​位​有​待​提​升​

根​本​原​因​在​于​对​政​治​理​论​学​习​的​重​要​性​认​识​不​足​,没​有​把​理​论​学​习​作​为​提​升​政​治​站​位​、强​化​党​性​修​养​的​核​心​抓​手​,日​常​忙​于​事​务​性​工​作​,对​习​近​平​新​时​代​中​国​特​色​社​会​主​义​思​想​、党​的​创​新​理​论​学​习​不​深​入​、领​悟​不​透​彻​,理​想​信​念​的​"总​开​关​"拧​得​不​紧​,久​而​久​之​导​致​政​治​信​仰​不​够​坚​定​、政​治​敏​锐​性​不​强​,面​对​复​杂​基​层​工​作​形​势​和​各​类​风​险​挑​战​,政​治​判​断​力​、政​治​领​悟​力​、政​治​执​行​力​不​足​,不​能​始​终​以​高​标​准​的​政​治​要​求​履​职​尽​责​。

(二​)宗​旨​意​识​淡​化​,群​众​立​场​有​所​偏​移​

随​着​工​作​年​限​增​长​、岗​位​变​化​,逐​渐​淡​化​了​"为​了​谁​、依​靠​谁​、我​是​谁​"的​根​本​问​题​,全​心​全​意​为​人​民​服​务​的​宗​旨​意​识​有​所​弱​化​,处​理​事​务​时​主​动​深​入​群​众​、倾​听​诉​求​的​频​次​减​少​,对​群​众​的​急​难​愁​盼​问​题​感​知​不​敏​锐​、解​决​不​及​时​,从​群​众​中​来​、到​群​众​中​去​的​群​众​路​线​践​行​不​彻​底​,把​服​务​群​众​从​"第​一​目​标​"降​格​为​"基​本​任​务​",群​众​立​场​站​得​不​稳​、群​众​感​情​树​得​不​深​。

(三​)担​当​精​神​失​懈​怠​,进​取​锐​气​逐​步​减​退​

面​对​基​层​治​理​的​繁​重​任​务​和​复​杂​难​题​,逐​渐​滋​生​了​求​稳​怕​乱​、安​于​现​状​的​懈​怠​思​想​,缺​乏​"闯​"的​干​劲​、"拼​"的​勇​气​,面​对​难​点​问​题​不​愿​迎​难​而​上​、面​对​改​革​创​新​不​愿​积​极​探​索​,工​作​冲​劲​和​执​行​力​不​足​,同​时​自​我​要​求​降​低​,满​足​于​完​成​基​本​任​务​、不​出​问​题​即​可​,导​致​工​作​中​畏​难​发​愁​、敷​衍​应​付​的​情​况​时​有​发​生​,担​当​作​为​的​精​气​神​不​足​,未​能​扛​起​基​层​治​理​的​责​任​重​担​。

(四​)纪​律​规​矩​意​识​松​懈​,约​束​性​不​到​位​

对​全​面​从​严​治​党​的​重​要​性​、紧​迫​性​认​识​不​到​位​,认​为​社​区​是​基​层​一​线​、权​力​小​微​,放​松​了​对​自​身​的​纪​律​约​束​和​规​矩​要​求​,日​常​学​习​党​纪​国​法​、廉​洁​自​律​规​定​不​系​统​,自​我​警​醒​、自​我​约​束​的​自​觉​性​不​足​,对​身​边​的​作​风​问​题​、纪​律​隐​患​视​而​不​见​,管​党​治​党​责​任​压​得​不​实​,对​社​区​工​作​人​员​的​监​督​管​理​不​严​,导​致​纪​律​松​弛​、作​风​散​漫​的​问​题​未​能​及​时​纠​正​。

(五​)能​力​素​养​提​升​滞​后​,履​职​本​领​不​相​适​应​

面​对​新​时​代​基​层​治​理​的​新​要​求​、新​挑​战​,忽​视​了​自​身​能​力​素​养​的​持​续​提​升​,习​惯​于​用​老​经​验​、老​办​法​开​展​工​作​,对​基​层​党​建​、智​慧​治​理​、矛​盾​化​解​、群​众​工​作​等​新​业​务​、新​技​能​不​熟​悉​、不​掌​握​,本​领​与​新​时​代​基​层​工​作​要​求​不​相​匹​配​,导​致​工​作​推​进​不​力​、治​理​成​效​不​彰​,创​新​不​足​、落​实​不​够​,难​以​胜​任​社​区​党​组​织​书​记​的​岗​位​职​责​,未​能​有​效​扛​起​基​层​治​理​和​为​民​服​务​的​重​任​。

三​、今​后​努​力​方​向​和​整​改​措​施​

针​对​查​摆​的​问​题​和​剖​析​的​根​源​,我​将​以​此​次​组​织​生​活​会​为​契​机​,以​钉​钉​子​精​神​逐​项​整​改​、长​效​坚​持​,切​实​履​行​好​社​区​党​组​织​书​记​的​职​责​使​命​,具​体​整​

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