房产中心党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

〔*〕房产中心党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求,〔*〕房产中心党支部班子紧扣会议主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,紧密结合支部班子建设实际,对照六个方面重点内容进行了深刻查摆和剖析,现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)对照加强理论武装方面。一是理论学习系统性不强。支部班子在组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,存在零散化、碎片化倾向,未能有效构建系统完整的学习体系,对党的创新理论的科学内涵、核心要义、实践要求理解把握不够精准深刻。在开展集中教育整顿期间,部分班子成员对理论学习重视程度不够,未能真正做到读原著、学原文、悟原理,学习深度和广度均有欠缺,学思用贯通、知信行统一做得不扎实。

二是学用转化效果不好。支部班子在推动理论学习成果向实践转化方面用力不足,学习与业务工作结合不紧密,存在学归学、做归做的现象。在运用党的创新理论指导房产管理工作实践中,未能有效将理论学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措,理论武装对业务工作的引领带动作用发挥不充分。班子成员撰写的学习心得和调研报告质量不高,理论联系实际不深入,缺乏针对性和操作性。

三是学习制度执行不严。支部班子在落实组织生活首学党的创新理论、政治理论学习日等制度过程中,存在打折扣、搞变通的情况。全年计划安排的集中学习有3次因业务工作冲突而取消或推迟,学习时间难以保障。对党员个人自学的督促检查不力,部分党员学习笔记记录不规范,学习强国平台学习积分偏低,政治理论学习的自觉性主动性不强,学习氛围不浓厚。

(二)对照执行上级组织决定方面。一是政治意识树立不牢。支部班子深刻领悟"两个确立"的决定性意义不够深入,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。在贯彻落实上级党组织决策部署时,有时存在机械执行、被动应付的情况,未能充分结合房产管理工作实际进行创造性落实。对党中央关于房地产领域的重要指示精神学习领会不够及时,贯彻落实的主动性前瞻性不强。

二是请示报告制度落实不好。支部班子在执行重大事项请示报告制度方面存在不规范现象,对哪些事项需要请示报告、何时请示报告把握不准。在推进某老旧小区改造项目过程中,因涉及群众利益调整,未及时向上级党组织报告工作进展和存在的问题,导致工作被动。班子成员个人有关事项报告存在漏报、填报不规范等情况,对组织不够坦诚。

三是服务大局意识不强。支部班子围绕中心、服务大局的意识不够牢固,在推动房产管理工作与区域经济社会发展深度融合方面思考谋划不足。在落实上级关于优化营商环境、服务保障民生等重点工作中,主动对接、靠前服务做得不够,发挥党支部战斗堡垒作用不充分。对上级布置的临时性、阶段性任务有时存在畏难情绪,攻坚克难的精气神不足。

(三)对照严格组织生活方面。一是三会一课质量不高。支部班子在落实"三会一课"制度过程中,重形式轻实效的问题比较突出。全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会12次、党课4次,基本达到次数要求,但会议准备不充分,议题设置不科学,讨论研究不深入,存在走过场现象。某次专题组织生活会批评与自我批评辣味不足,相互批评避重就轻,以工作建议代替批评意见。

二是主题党日创新不足。支部班子在策划组织主题党日活动方面思路不宽、办法不多,活动形式单一、内容固化,吸引力感染力不强。全年开展主题党日活动12次,但多为集中学习、观看视频等传统形式,外出参观、志愿服务、实践锻炼等形式运用较少。党员参与活动的积极性不高,部分党员以工作忙为由请假缺席,活动覆盖面和影响力有限。

三是谈心谈话开展不经常。支部班子常态化开展谈心谈话做得不好,与党员的日常沟通交流较少,对党员思想动态、工作状态、生活情况掌握不全面。全年班子成员与党员谈心谈话覆盖率不足70%,且谈话多限于工作层面,触及思想、深入心灵的交流不多。对新转入党员、年轻党员、困难党员的关注关心不够,未能及时发现和解决党员的实际困难和思想困惑。

(四)对照加强党员管理监督方面。一是教育管理宽松软。支部班子在履行直接教育党员、管理党员职责方面标准不高、要求不严,日常管理存在宽松软现象。对党员参加组织生活、完成工作任务、遵守纪律规矩等情况的监督检查不经常,考核评价机制不完善。在集中教育整顿期间发现的个别党员工作作风不实、服务态度生硬等问题,批评教育多,严肃处理少,震慑作用不强。

二是先锋模范作用发挥不好。支部班子在引导党员干事创业、担当作为方面激励引导不足,党员先锋模范作用发挥不充分。在房产交易服务窗口,个别党员主动服务意识不强,对待群众咨询耐心细致程度不够,群众反映办事流程繁琐、等待时间过长等问题整改不彻底。在急难险重任务面前,部分党员冲锋在前、勇挑重担的劲头不足,党员的先进性体现不明显。

三是民主评议党员流于形式。支部班子在组织开展民主评议党员工作时,程序执行不规范,评议标准不具体,评议结果运用不充分。2024年度民主评议党员中,优秀等次比例偏高,基本合格和不合格等次为零,评议结果未能真实反映党员的现实表现。对评议中发现的党员存在问题,后续跟踪整改不到位,民主评议的监督约束功能发挥不好。

(五)对照做好群众工作方面。一是为民服务意识不强。支部班子在践行以人民为中心的发展思想方面还有差距,深入基层、深入群众调研不够,对群众在房产领域的急难愁盼问题了解不全面、掌握不精准。在处理群众信访投诉过程中,主动靠前服务意识不强,有的问题处理周期较长,群众满意度不高。在解决历史遗留房产证办理难问题上,协调推进力度不足,部分群众办证诉求尚未得到有效解决。

二是网上群众路线走得不实。支部班子在走好新时代党的网上群众路线方面意识不强、能力不足,运用网络了解社情民意、回应群众关切做得不好。对群众在政务服务平台、12345热线等渠道反映的房产领域问题,办理回复质量参差不齐,个别回复内容空泛、针对性不强。在利用新媒体平台宣传房产政策、服务群众办事方面创新不足,网络服务水平有待提升。

三是解决实际问题成效不好。支部班子在立足实际解决群众困难问题方面攻坚克难精神不足,对一些历史遗留、涉及多部门协调的问题存在等靠思想。在推动解决某小区因开发商原因导致的房产证办理遗留问题时,主动协调相关部门、研究解决方案的力度不够,该问题至今尚未彻底解决。全年群众信访投诉办结率为95%,但群众满意率仅为88%,服务群众工作仍有较大提升空间。

(六)对照抓好自身建设方面。一是班子凝聚力战斗力不强。支部班子在加强自身建设方面用力不足,班子成员之间的沟通协调不够顺畅,分工协作机制不完善。在推进重点工作时,有时存在各自为战、配合不力的情况,班子的整体合力未能充分发挥。班子成员对支部建设的投入精力不均衡,部分成员重业务轻党建,履行"一岗双责"意识不强。

二是制度建设滞后。支部班子在健全完善各项工作制度方面主动性不足,部分制度内容陈旧、可操作性不强,未能及时根据新形势新要求进行修订完善。党员学习教育、管理监督、联系群众等方面的制度机制不够健全,制度执行存在随意性。在集中教育整顿期间查摆的制度漏洞,部分整改措施尚未落实到位,制度笼子扎得不紧不实。

三是能力素质提升不快。支部班子在加强自身能力建设方面紧迫感不强,对房产管理领域的新政策、新要求学习研究不够深入。班子成员参加培训学习的机会较少,知识结构更新不及时,运用法治思维和法治方式解决问题的能力不强。在推进房产管理信息化、智能化建设方面,创新意识和能力不足,工作方式方法相对滞后。

二、其他方面查摆情况

(一)开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况。支部班子按照上级部署,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则精神,开展专题学习研讨4次,观看警示教育片3部,撰写心得体会15篇。通过学习教育,支部班子和全体党员纪律规矩意识进一步增强,作风建设持续向好。

(二)全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线情况。支部班子深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,将铸牢中华民族共同体意识纳入党员学习教育重要内容,在房产管理服务工作中平等对待各族群众,积极营造民族团结良好氛围。全年开展民族团结进步主题党日活动2次,支部未发生涉及民族领域的违纪违规问题。

(三)党风廉政建设情况。支部班子认真落实党风廉政建设主体责任,定期研究部署党风廉政建设工作,开展廉政风险排查,完善防控措施。严格执行"三重一大"决策制度,规范权力运行。加强对党员干部的日常教育监督,开展廉政谈话12人次。全年支部未发生党员干部违纪违法案件,党风廉政建设态势总体平稳。

(四)落实意识形态工作责任制情况。支部班子严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域形势,加强阵地管理,规范党员干部网络言行。全年开展意识形态专题学习2次,向上级党组织报告意识形态工作2次。支部管理的宣传阵地和政务新媒体内容发布规范,未发生意识形态领域安全问题。

三、上一年度组织生活会尚未完成整改的问题

2024年度组织生活会上,支部班子共查摆问题8个,已完成整改6个,整改完成率为75%。尚未完成整改的问题主要有:一是党员学习教育常态化机制不够健全,学习实效性有待提升;二是联系服务群众长效机制不够完善,解决群众急难愁盼问题的效率有待提高。上述问题已纳入本年度整改计划,正在持续推进整改。

四、原因分析

(一)政治站位不够高,理论武装不扎实。支部班子对政治理论学习的极端重要性认识不足,没有真正把理论学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升能力素质的必修课来