关于2024年度民主生活会整改落实情况的报告

关于2024年度民主生活会整改落实情况的报告

根据上级党委的统一部署和要求,〔*〕单位领导班子于2024年召开了年度民主生活会。会后,班子成员紧密围绕查摆出的六个方面突出问题,以高度的政治责任感和自我革命精神,制定了详尽的整改方案,明确了责任分工与完成时限,并坚持不懈地推进各项整改措施的落实。经过为期一年的持续努力,截至当前,2024年度民主生活会查摆出的问题已全部完成整改,并取得了显著成效。现将具体整改落实情况报告如下。

一、聚焦政治建设,持续深化理论武装,整改工作取得新成效

针对2024年度民主生活会中查摆出的在"带头严守政治纪律和政治规矩"方面存在的学习思考深度不够、守纪意识有待加强等问题,〔*〕班子将强化理论学习与提升政治站位作为整改的首要任务。在过去一年中,班子坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容,通过理论学习中心组集中研讨、个人自学、专题辅导等多种形式,系统学习了党的最新理论成果和中央重要会议精神。班子成员全年累计完成集中学习48学时,撰写心得体会20余篇,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。针对信息报送质量不高的问题,班子主要负责同志亲自把关,指导信息部门紧扣上级党委工作主线,策划选题、深度挖掘,使得2025年信息采用率较2024年提升了35个百分点。同时,班子带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,修订并严格落实了重大事项请示报告制度,明确了请示报告的范围、程序和时限,彻底杜绝了报告不及时、不规范的现象,确保政令畅通、令行禁止。

二、砥砺党性作风,狠抓纪律规矩执行,作风建设迈上新台阶

针对"带头增强党性、严守纪律、砥砺作风"方面存在的规矩意识不够强、为基层减负仍有空间等问题,〔*〕班子以贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神为切入点,大力整治形式主义、官僚主义顽疾。2025年,班子启动了为期半年的作风建设专项整治行动对会议、文件、检查考核等事项进行全面梳理和精简。与2024年相比,全年会议数量压减22%,下发文件数量减少18%,切实为基层松绑减负。为解决部分班子成员工作作风不实、跟踪落实不够的问题,单位引入了数字化督办系统对重大决策、重点项目实行清单化、闭环式管理,从任务部署、过程跟踪到成效评估,全程留痕、实时可查,确保各项工作部署落地生根、见到实效。通过一系列举措,班子成员的规矩意识和纪律观念显著增强,求真务实、真抓实干的作风蔚然成风。

三、强化担当作为,激发创新攻坚精神,履职能力实现新提升

针对"在遵规守纪前提下勇于担责、敢于创新"方面存在的担当精神欠缺、创新思维不足等问题,〔*〕班子深刻认识到,面对新发展阶段的机遇与挑战,必须破除"守成"思想,勇于"破局"。为此,班子建立了"揭榜挂帅"机制,鼓励班子成员主动承接急难险重任务,带头啃"硬骨头"。2025年,班子成员牵头成功解决了历史遗留的土地纠纷问题,并主导推进了2项重大技术创新项目,为单位高质量发展注入了新的动力。为提升班子成员应对复杂局面和突发事件的能力,单位组织了多次应急管理和风险防控专题培训,并结合实际修订完善了应急处置预案。在2025年10月的网络安全事件应急演练中,班子成员现场指挥、果断处置,展现了过硬的专业素养和担当精神,相关经验做法得到了上级部门的肯定。通过一年的努力,班子成员的本领恐慌和能力危机感明显缓解,干事创业的精气神得到极大提振。

四、压实主体责任,推进全面从真从严,管党治党展现新气象

针对"带头履行全面从严治党政治责任"方面存在的压力传导不够、监督责任偏软等问题,〔*〕班子牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,坚决扛起管党治党政治责任。班子主要负责同志认真履行第一责任人职责,其他成员严格落实"一岗双责",将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。2025年,班子修订完善了《全面从严治党主体责任清单》,将责任细化到岗、量化到人,形成了层层传导压力、逐级压实责任的良好格局。针对干部日常管理"宽松软"的问题,班子加强了日常监督和执纪问责力度。特别是在严肃工作纪律方面,通过不定期抽查、通报批评等方式,彻底扭转了迟到、早退等不良风气。对于去年发生的值班信息泄露事件,相关责任人已受到严肃处理,并以此为戒,在全单位范围内开展了保密纪律和信息安全专项教育,有效堵塞了管理漏洞,确保了信息安全。

五、筑牢思想防线,落实意识形态责任,