县民政局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

〔*〕县民政局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣会议主题,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神,并对照中央八项规定精神学习教育要求,通过广泛征求意见、深入谈心谈话,紧密联系个人思想和工作实际,认真查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,政治站位有待拔高,理论武装尚需深化

一是对理论学习成果的转化运用不够贯通。在学习党的二十大及二十届四中全会关于"完善社会治理体系"的重大部署时,虽然能够认识到其重要性,但在实际工作中,思维仍习惯于停留在如何执行好现有的社会救助、养老服务等具体任务上。对于如何从全县社会治理现代化建设的更高层面,前瞻性、系统性地谋划民政工作创新,比如如何更有效地整合社会组织力量、撬动社会资本参与社区服务等,缺乏破题的思路和举措,未能将宏大的理论蓝图完全转化为具体的工作路线图。

二是应对复杂局面的政治敏锐性有待增强。2025年下半年,在推进社会救助申请流程优化过程中,面对部分群众因不了解政策而产生的网络舆情,我初期的应对主要集中在对政策细节的技术性解释上,而对舆情背后群众的焦虑情绪和潜在的误解风险洞察不够深刻、反应不够迅速,导致后续花费了更多精力去进行二次沟通和安抚工作。这反映出我在处理涉及群众切身利益的敏感问题时,从政治高度预判风险、引导舆论的能力尚有欠缺。

三是执行上级决策部署有时存在机械化倾向。在贯彻落实县委关于持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作要求时,我的工作重心更多地放在了确保各项兜底保障资金按时足额发放到位,完成了任务清单上的"硬指标"。但在如何结合分管领域工作,建立防止返贫动态监测和长效帮扶机制方面,主动调研和思考不足,有时满足于"把钱发到位",而不是"把问题解决好",未能完全做到创造性地贯彻落实。

(二)在带头固本培元、增强党性方面,党性修养仍存差距,精神堤坝未筑牢固

一是开展理论学习的钻研精神不够深入。在参加局党组组织的《中国共产党纪律处分条例》专题学习时,满足于通读原文、记录要点,对新增和修改的条款进行了记忆,但未能沉下心来,紧密结合分管的社区养老服务中心建设工程招投标、大额救助资金审批等廉政风险点,深入思考条例的具体规定如何指导实践、防范风险。这导致在实际工作中,更多地是依赖财务、纪检等环节的外部监督,自身主动运用法纪思维来审视和规范业务流程的自觉性不强。

二是运用批评与自我批评武器不够经常。在党内政治生活中,有时存在"好人主义"思想。例如,在2025年第三季度分管科室的工作例会上,我发现个别同志在低保审核工作中存在怕担责、求稳妥,导致审核周期过长的问题。会上,我只是笼统地提出了"要提高服务效率"的要求,而没有一针见血地指出问题的实质和危害,批评的辣味不足,未能起到红脸出汗、猛击一掌的警醒效果。

三是将理想信念内化于心的程度有待提升。虽然对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想信念坚定,但在面对繁重工作任务时,偶尔也会产生疲惫感。2025年,我同时负责推进殡葬改革和社会救助体系数字化两项硬任务,当工作千头万绪、压力较大时,有时会不自觉地将工作当作一项项必须完成的"清单",在布置任务后,对其过程的跟踪指导和质量的精益求精有所放松,为民服务的初心和使命感在具体行动中的体现打了折扣。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面,宗旨意识有所淡化,规矩观念尚有不足

一是践行"四下基层"制度的深度有待加强。2025年上半年,在规划新建一批社区日间照料中心时,我主要通过召开座谈会、听取基层干部汇报和查阅数据报告等方式了解需求。虽然也去了几个社区实地察看,但多是提前安排好的行程,真正"脚踩泥土、沾着露水"地与服务对象--尤其是高龄、失能老人及其家属进行深入交流的时间不多。这导致初期制定的一个中心选址方案,未能充分考虑到周边老年群体的实际出行便利性和特定护理需求,后续又进行了方案微调,增加了工作成本。

二是贯彻民主集中制的自觉性偶有欠缺。在一些自己比较熟悉的业务领域,有时会不自觉地带有主观倾向。例如,在一次讨论年度临时救助备用金分配方案的党组会上,基于前期充分调研,我提出了一个自认为比较成熟的方案。在会上,我详细阐述了方案的依据和优点,看到大家初步表示赞同后,便较快地推动了决策进程,而没有更有耐心地引导和启发与会同志发表不同意见,虽然决策本身没有问题,但未能最大限度地集思广益,决策过程的民主氛围不够浓厚。

三是秉公用权的自律之弦需要时刻绷紧。始终坚守清正廉洁的底线,但在一些"小事小节"上,还需要进一步提高警惕。曾有远亲为朋友之事向我打听,能否在申请低保时"走走捷径"。我当即严词拒绝并向其宣讲了政策流程,维护了纪律的严肃性。但反思此事,这件事本身也给我敲响了警钟,说明在权力观、人情观的自我约束上,必须做到防微杜渐,时刻保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(四)在带头干事创业、担当作为方面,攻坚克难劲头减弱,开拓创新精神不强

一是破解历史遗留难题的锐气有所消减。医养结合是养老服务领域的"硬骨头",多年来进展缓慢。2025年,我虽然牵头组织了多次与卫健部门的协调会,也达成了一些合作意向,但在推动建立实质性的、需要深度整合双方资源的医养结合试点项目上,考虑到协调难度大、见效周期长,我最终选择了签订框架性合作协议的"稳妥"方式,缺乏敢于啃硬骨头、涉险滩的决心和勇气,求稳怕难的思想有所抬头。

二是墨守成规的思维定式尚未完全破除。在优化社会救助审核确认流程的工作中,我最初的思路是在现有流程上做"减法",比如压缩审批时限、精简几项证明材料。对于有年轻同志提出的是否可以利用大数据技术,变"人找政策"为"政策找人",主动筛选并预警符合条件的困难家庭,我起初认为技术不成熟、数据壁垒难打破,存在畏难情绪,没有第一时间给予足够的支持和推动,反映出在运用新理念、新技术推动工作变革方面的敏锐性和魄力不足。

三是统筹发展的底线思维不够周全。在2025年夏季防汛救灾工作中,我把主要精力放在了紧急转移安置群众、调拨发放救灾款物等"当前事"上,确保了受灾群众的基本生活。但在工作中,对灾后可能出现的心理创伤干预、社会矛盾化解、防疫卫生等次生问题,预判不足、谋划不深,导致后续相关工作一度陷入被动。这说明我在处理急难险重任务时,对工作的系统性、关联性把握还不到位。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面,"一岗双责"压得不实,作风建设抓得不细

一是落实"一岗双责"存在"一手硬、一手软"现象。在日常管理中,我对分管科室的业务工作指标,如养老床位建成率、救助资金发放准确率等,盯得紧、要求严。但对于这些科室的党风廉政建设,除了在例行会议上强调外,很少专门抽出时间,与科室负责人进行深入的廉政谈话,对他们履行主体责任的情况进行常态化督导,导致管党治党责任压力传导存在逐级递减的现象。

二是纠治形式主义问题的韧劲有待加强。2025年年中,我发现分管科室提交的一些基层调研报告存在内容空洞、套话连篇、对策建议"穿靴戴帽"等问题。虽然在会议上进行了严肃批评,并要求整改,但未能建立起一套审阅、反馈、评估的长效机制来巩固整治效果。一段时间后,类似问题又有抬头,说明我对作风建设的顽固性、反复性认识不足,缺乏"一抓到底、久久为功"的执着。

三是对干部日常言行的监督管理不够严格。对于分管干部"八小时之外"的活动,关心了解不多。曾注意到一名干部在工作时间频繁发布与工作无关的个人动态,且内容较为消极。我当时简单地认为这是个人私事,只要不影响工作就无需过多干预。现在反思,这实际上是作为领导干部,未能严格落实《关于规范党员干部网络行为的意见》要求的表现,对干部的思想动态和潜在风险缺乏应有的警觉和及时的引导。

二、原因分析

深刻反思自身存在的问题,根源主要在主观方面,具体表现在以下几个方面。

一是理论武装的"深度"不够,导致政治能力提升存在瓶颈。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,有时存在实用主义倾向,满足于学过了、记住了,满足于解决眼前工作需要,而没有真正做到全面系统、融会贯通。对于蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,理解和把握得不够透彻,导致用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足,在面对新形势、新挑战时,政治站位、思想境界和工作格局还不够高。

二是党性锤炼的"硬度"不足,导致理想信念根基偶有松动。随着工作环境的长期稳定和职务的提升,内心深处艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化。在党内政治生活的"熔炉"中,有时没有把自己摆进去,自我批评缺少勇气,相互批评顾及情面,导致党性锻炼的标准有所降低。对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的拧紧,没有做到时时勤拂拭,在面对工作压力和繁琐事务时,共产党人的精神追求和为民情怀就会出现一丝懈怠。

三是宗旨意识的"牢度"不稳,导致群众路线践行出现偏差。长期在机关工作,下基层接地气的机会相对减少,与群众的直接联系不如以往紧密。有时习惯于通过文件、报告、电话来了解情况、指导工作,听汇报多、直接听群众心里话少。这种不自觉的距离感,使得对群众的急难愁盼问题感受不够真切,在决策和工作中,有时会更多地从管理者的角度考虑效率和便捷,而对群众的实际感受和个性化需求体贴不够。

四是担当精神的"锐度"渐减,导致干事创业激情有所衰退。随着年龄和工作阅历的增长,求稳求实的思想逐渐增多,敢闯敢试、敢为人先的劲头有所减退。在工作中,习惯于遵循既定模式和过往经验,对于一些改革创新中的风险和不确定性,顾虑较多、决心不大。面对一些深层次矛盾和历史遗留问题,缺乏"明知山有虎、偏向虎山行"的斗争精神,满足于守好"摊子"、完成"票子",争创一流、追求卓越的标杆树得不高。

五是纪律规矩的"严度"需强,导致管党治党责任未能完全压实。对全面从严治党"永远在路上"的长期性和艰巨性认识仍需深化,对中央八项规定精神必须常抓不懈的理解还不够深刻。在履行"一岗双责"时,有时存在重业务轻党建的惯性思维,对分管领域干部的日常监督管理,抓得不够具体、不够严格。对一些作风方面的苗头性、倾向性问题,有时警觉性不高,批评教育不够及时,存在"失之于宽、失之于软"的情况。

三、下步整改措施

针对以上查摆出的问题和深刻剖сил的根源,我将以此次民主生活会为新的起点,以更高标准、更严要求、更实