街道个人中央专项巡视整改专题民主生活会暨2024年度民主生活会查摆问题整改情况报告

街道个人中央专项巡视整改专题民主生活会暨2024年度民主生活会查摆问题整改情况报告

根据上级党委关于巡视整改工作的统一部署和要求,本人严格对照中央专项巡视反馈意见以及2024年度民主生活会上查摆和认领的个人问题,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,逐条逐项抓好整改落实。现将个人整改情况报告如下。

一、总体情况

在中央专项巡视整改专题民主生活会和2024年度民主生活会上,本人聚焦"四个方面"内容,通过深刻的自我剖析、广泛的意见征求和深入的谈心谈话,共系统查摆出个人存在的突出问题12个。针对这些问题,本人坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一的原则,制定了具体整改措施28条,并逐一明确了整改时限和预期成效。

截至目前,经过持续努力,所查摆的12个问题中,已有9个问题按期完成整改,整改完成率达到75%。其余3个问题因涉及思想理论建设、作风持续转变等方面,需要作为长期任务常抓不懈,现已取得阶段性成效并转入常态化巩固提升阶段。总体来看,个人的整改工作态度坚决、措施有力、成效初显,通过整改,进一步强化了理论武装,锤炼了党性修养,转变了工作作风,提升了履职能力,为更好地服务〔*〕街道高质量发展奠定了坚实的思想和行动基础。

二、具体整改情况

本人严格按照制定的整改方案,对查摆出的问题逐一进行销号管理,确保事事有回音、件件有着落。

(一)在聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.关于理论学习存在"温差"的问题。针对学习上存在实用主义倾向,对新思想、新理论的系统性、整体性把握不足的问题。

整改措施与成效:一是制定并严格执行《个人年度理论学习计划》,将习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果、总书记重要讲话精神以及中央重大战略部署作为必修课,明确每月至少精读2本理论著作,每季度撰写1篇学习心得。此项措施已完成并转为长期坚持。二是通过积极参加街道党工委理论学习中心组的集中学习和专题研讨,变"要我学"为"我要学",围绕教育、卫生、康养等分管领域的重点工作,深入思考理论与实践的结合点。此项措施已完成并转为长期坚持。通过系统性整改,有效克服了学习上的功利思想,个人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强,谋划工作的政治站位和理论深度有了明显提升。

2.关于政策执行存在"落差"的问题。针对推动上级决策部署满足于会议传达,跟踪问效、督促检查力度不够,导致政策落地"最后一公里"存在梗阻的问题。

整改措施与成效:一是建立个人《重点工作督办台账》,将上级部署的重大改革任务,特别是分管的便民服务中心"一窗通办""高效办成一件事"等改革事项,分解为具体任务,明确时间节点和责任人,每周对照检查进度。此项措施已完成整改。二是采取"四不两直"方式,先后8次对街道便民服务中心、社保所等窗口单位进行突击检查,现场检验窗口人员对新业务、新政策的掌握情况,并与办事群众深入交流,了解真实体验。此项措施已完成整改。整改后,便民服务中心窗口办事效率平均提升了15%,群众因流程不畅、解释不清等问题的投诉率同比下降了90%以上,政策精准滴灌的效果得到有效体现。

3.关于统筹结合存在"偏差"的问题。针对工作中存在"一亩三分地"的思维局限,未能将分管工作有效融入全街道经济社会发展大局进行系统谋划的问题。

整改措施与成效:一是牵头建立了由教管中心、卫生服务中心、人社中心等部门参与的季度联席会议制度,共同研究民生事业与街道经济发展的联动机制。此项措施已完成整改。二是主动对接〔*〕工业园区和本地重点企业,深入调研其用工需求,并据此指导人社中心调整职业技能培训方向,起草了《〔*〕街道关于促进"人才链"与"产业链"深度融合的初步方案》。此项措施已完成整改。通过整改,分管领域各项工作之间的壁垒被有效打破,形成了工作合力,初步构建了教育、人社与地方产业协同发展的联动格局。

(二)在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

4.关于服务群众宗旨意识有所淡化的问题。针对深入基层一线减少,习惯于间接了解情况,对群众"急难愁盼"问题亲自督办、一抓到底不够的问题。

整改措施与成效:一是为自己定下硬规矩,确保每月下沉到村(社区)和群众家中的时间不少于5个工作日,现场办公、解决问题。此项措施已完成并转为长期坚持。二是建立《个人领办"急难愁盼"问题清单》,主动认领了"城乡居民医保报销手续优化"等3个群众反映强烈的具体问题,亲自协调卫健、医保等部门,推动报销流程精简了4个环节,平均办理时限缩短了2天。此项措施已完成整改。通过整改,密切了与群众的血肉联系,重新找回了"从群众中来,到群众中去"的初心,一批群众的烦心事、揪心事得到实质性解决。

5.关于重点领域监管力度有待加强的问题。针对对分管的便民服务、惠民资金发放等领域存在"信任代替监督",廉政风险防范抓常抓长不够的问题。

整改措施与成效:一是主导对便民服务中心、社保所等关键岗位进行了一次全面的廉政风险点排查,共梳理出风险点11个,并逐一制定了防控措施,完善了内部监督制约机制。此项措施已完成整改。二是在分管领域内推行定期与随机相结合的纪律作风检查制度,本年度已开展随机检查6次,对发现的服务态度不佳、纪律松懈等苗头性问题及时进行了谈话提醒。此项措施已完成整改。整改后,分管领域的廉政风险防控体系更加健全,干部职工的纪律规矩意识普遍增强,未发生任何违规违纪问题。

6.关于纠治形式主义、官僚主义不够彻底的问题。针对工作中仍存在以文件落实文件,督导检查方式单一,工作实效打折扣的现象。

整改措施与成效:一是坚决精简文件和会议,能合并召开的会议绝不单独召开,能通过现场指导解决的绝不发文,本年度分管领域发文数量同比减少了20%。此项措施已完成整改。二是在部署安全生产等工作时,将督查重点从检查台账资料转向核查现场应急演练、物资储备和隐患排查的实际效果,倒逼基层单位真抓实干。此项措施已完成整改。通过整改,有效遏制了文山会海现象,减轻了基层负担,工作导向更加务实,推动各项工作的落实更加深入有效。

(三)在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

7.关于对分管部门党建工作指导不力的问题。针对存在"重业务、轻党建"倾向,对如何以党建引领业务发展思考不深、办法不多的问题。

整改措施与成效:一是坚持以普通党员身份参加分管部门党支部的组织生活,与支部党员一同学习、一同讨论,并结合其业务特点,指导卫生服务中心党支部创建了"健康守护先锋"党建品牌。此项措施已完成并转为长期坚持。二是在部署业务工作时,同步提出党建要求,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,将党建成效作为评价部门工作的重要指标。此项措施已完成整改。整改后,分管部门党建与业务"两张皮"的现象得到根本扭转,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在业务工作中得到充分彰显。

8.关于干部队伍能力建设抓得不实的问题。针对干部教育培训形式单一,对年轻干部帮带指导不够的问题。

整改措施与成效:一是组织开展了3期"业务大讲堂",邀请医社保、人社领域的业务骨干,通过案例教学、情景模拟等方式进行授课,提升了培训的针对性和实效性。此项措施已完成整改。二是确立了2名年轻干部作为重点培养对象,实行"一对一"帮带,定期交任务、压担子,并在工作思路、方式方法上给予具体指导,帮助他们快速成长。此项措施已完成整改。通过整改,分管领域的干部队伍整体业务能力和综合素质得到有效提升,形成了一股比学赶超的良好氛围。

9.关于落实"一岗双责"不够到位的问题。针对对分管部门党风廉政建设主动研究、常态化提醒不足,存在"老好人"思想的问题。

整改措施与成效:一是将党风廉政建设工作纳入个人年度工作要点,每季度至少主持召开1次分管领域党风廉政建设专题分析会,研判风险、部署任务。此项措施已完成整改。二是对分管部门负责人开展常态化廉政谈话提醒,敢于"红脸出汗",对工作中出现的苗头性、倾向性问题,及时批评指正,防止小问题演变成大错误。此项措施已完成整改。整改后,本人履行"一岗双责"的主动性和自觉性显著增强,分管领域的党风廉政建设责任压力得到有效传导。

(四)在聚焦巡视巡察、审计等各类监督检查整改落实方面

10.关于对以往整改反馈意见未完全内化于心的问题。针对过去对一些监督检查反馈的问题,整改停留在"改了就行"的层面,未能深刻反思问题产生的根源。

整改措施与成效:一是重新梳理了近年来涉及个人的各类监督检查反馈意见,建立了个人《整改问题反思台账》,对每一个问题都从思想根源、制度漏洞、作风偏差等方面进行了再剖析、再反思。此项措施已完成整改。通过整改,对问题的认识更加深刻,真正做到了从被动整改向主动预防的转变。

11.关于整改工作中"举一反三"不够深入的问题。针对整改满足于就事论事,未能由点及面,排查和消除同类风险隐患。

整改措施与成效:一是坚持"整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞"的原则,在整改城乡居民医保报销繁琐问题的同时,主动对分管的就业补助、困难救助等所有涉民生资金发放流程进行了全面梳理和优化,防范了类似问题的发生。此项措施已完成整改。整改后,个人的系统思维和全局观念得到加强,整改的综合效应得到充分发挥。

12.关于整改闭环管理机制不够健全的问题。针对部分整改事项