市老干局局长2024年民主生活会对照检查发言材料

市老干局局长2024年民主生活会对照检查发言材料

根据上级关于召开民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话等方式，认真对照检查自身存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习次数多而不精。如：在学习党的最新方针政策时，虽然组织全局干部职工开展集中学习活动，次数达到了......次，但往往只是传达文件精神表面内容，缺乏对核心要义、内在逻辑的深入研讨，从会后抽查的......名干部的学习笔记来看，超过60％的笔记只是简单摘抄，未能体现出结合老干工作实际的深入思考。二是落实上级决策部署存在差距。比如，在推进关于加强离退休干部党组织建设这一重要部署时，要求在2024年11月底完成......个基层离退休干部党支部的规范化建设任务，但截至目前，仅完成了......个，完成率为......％，没有达到预期目标，主要是在协调各方资源、督促指导基层落实方面力度不够。三是政治敏锐性有待提高。像在网络上出现一些涉及老干部群体的不实言论时，没能第一时间组织力量进行正面引导和辟谣，在2024年内，有......条相关负面信息在部分老同志群体中传播，造成了一定的思想波动，反映出对舆情把控和维护政治稳定方面的敏感性不足。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养锻炼不够经常。以参加党内组织生活为例，全年应参加......次党支部的主题党日活动，但实际参加次数为......次，缺席了部分活动，且在参加活动时，主动发言、分享党性感悟较少，多是被动参与，体现出对党性修养提升的主动性不足。二是纪律规矩执行时有松懈。在工作纪律方面，通过局内的纪律检查发现，2024年11月，全局迟到早退现象累计出现了......人次，虽然制定了严格的考勤制度，但作为局长，在抓制度执行、强化纪律约束上力度不够，没有做到常抓不懈。三是工作方法缺乏创新性。比如在组织老干部开展文化活动时，多年来沿用传统的模式，如举办书法绘画展览、文艺汇演等固定形式，近两年，活动形式更新率不足......％，未能充分结合新时代老干部的新需求、新兴趣点，导致部分老干部参与积极性不高，活动影响力受限。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对老干局活动场地拓展这一难题时，需要协调多个部门争取土地资源、资金支持等，由于担心协调难度大、怕得罪人，只是向上级简单汇报了情况，没有主动积极地去与相关部门沟通对接，导致场地问题迟迟未能有效解决，影响了老干部活动的进一步开展。二是创新工作动力不足。在探索老干部志愿服务新模式方面，一直参照周边城市的既有做法，缺乏结合本市实际情况的自主创新探索，在过去......年里，没有形成具有本市特色的老干部志愿服务品牌项目，与其他城市相比，在省级以上媒体报道的相关创新案例数量为......，而先进城市平均达到了......。三是对清正廉洁的风险防控不够全面。例如在老干局物资采购环节，虽然有相应的采购制度，但在对供应商的选择审核等流程中，监督机制还不够完善，发现存在个别供应商资质审核不够严格的情况，虽然未造成重大损失，但暴露出廉洁风险防控存在漏洞。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。在制定全面从严治党年度工作计划时，计划涵盖的......项具体任务，截至目前，有......项推进缓慢，如党员干部廉政教育的频次计划每月......次，但实际开展只有......次，主要是在责任分解、跟踪问效方面没有形成有效的闭环管理机制。二是对党员干部监督管理不够严格。通过日常廉政谈话和纪律检查发现，有......名干部存在工作中接受服务对象宴请的情况，反映出在干部八小时之外的监督上存在薄弱环节，没能及时发现并制止这类违反廉洁纪律的苗头性问题。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。如：在组织老干部开展健康讲座等业务活动时，很少融入党建元素，全年举办的......场业务活动中，同步开展党建宣传、党员教育的活动仅占......％，没有充分发挥党建引领老干工作的作用，存在"两张皮"现象。

（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。在局内全年工作安排中，安排专门用于意识形态工作专题研究部署的会议仅有......次，而上级要求至少......次，在精力和资源投入上相对不足，导致部分干部对意识形态工作的重要性认识不够深刻。二是意识形态阵地建设和管理力度薄弱。老干局的官方网站、微信公众号等平台，在内容更新方面，存在更新不及时的情况，官网有......次超过一周未更新内容，公众号的原创优质内容占比仅为......％，未能充分发挥好这些平台在传播正能量、凝聚老干部思想方面的作用。三是对老干部群体的思想动态掌握不及时。在开展的......次老干部思想状况调研中，调研样本数量仅占全市老干部总数的......％，覆盖面较窄，且部分调研结果分析不够深入，对于一些新出现的思想倾向，如部分老干部对养老政策调整存在的误解等情况，没能做到及时发现并有效化解。

（六）在落实保密工作责任制方面。一是保密制度执行不够严格。在对全局的保密工作检查中发现，有......次文件传阅未严格按照保密规定登记，存在......份涉密文件保管未入专门的保密柜等情况，反映出在日常工作中对保密制度的贯彻落实存在打折扣的现象。二是保密教育开展不够深入。虽然组织了保密知识培训活动，但全年培训次数仅为......次，且培训形式较为单一，多为集中授课。三是保密设施配备和更新不及时。比如，局内部分办公电脑的保密软件版本较低，存在一定安全隐患，发现有......台电脑存在可能被外部入侵的风险点......个，影响了整体保密工作的成效。

二、原因剖析

（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将加强党性修养、严守纪律规矩等提升到应有的高度，在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，而忽视了思想层面的持续武装，导致在面对各种工作要求和纪律约束时，缺乏内在的思想动力支撑，容易出现执行不到位、落实打折扣的情况。

（二）担当作为意识欠缺。在工作中存在怕麻烦、怕担责任的心理，缺乏攻坚克难的勇气和主动创新的精神，习惯于按部就班、遵循既有模式开展工作，面对新形势、新问题，缺乏主动思考、积极探索的主动性，使得工作停滞不前，难以取得突破性进展，在履行各项责任时也容易出现敷衍塞责的情况。

（三）工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，缺乏严谨细致、持之以恒的工作态度，在抓工作落实、制度执行等方面，缺乏一抓到底的决心和力度，对于一些问题往往只是简单布置，没有深入跟踪督促，导致问题反复出现，各项工作的质量和效率都受到影响，同时也不利于营造风清气正的工作环境。

（四）自我要求有所放松。随着工作年限的增加和工作环境的相对稳定，在党性修养、廉洁自律等方面对自己的要求逐渐降低，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对自身行为的时刻反思和警醒，从而在遵规守纪、履行责任等方面出现了不少漏洞，影响了整体工作的开展和自身形象的塑造。

三、下一步整改措施

（一）增强担当意识，勇于创新突破。一是树立正确的担当观念，主动认领工作中的难题，针对老干局活动