市人大秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料(第2/2页)

（三）提升能力素质，适应工作需求。一是提升业务能力。加强对人大业务知识、相关法律法规的系统学习，主动参加各类业务培训、学术交流活动，向业务骨干、专家学者请教，不断拓宽知识面、提升专业素养。定期组织机关内部业务知识竞赛、案例分析研讨等活动，以赛促学、以研促用，促使工作人员熟练掌握人大工作流程、程序要求，确保工作高效开展。二是培养创新能力。勇于突破传统思维定式，积极关注行业前沿动态，学习借鉴先进地区人大工作创新经验，结合我市实际探索新思路、新方法。设立创新工作奖励机制，对在工作中有创新性举措且取得显著成效的团队或个人给予表彰，激发干部职工创新热情。例如在人大信息化建设中，引入大数据、人工智能等新技术，创新监督手段、优化代表履职平台，提升人大工作智能化水平。三是提高沟通协调能力。学习沟通技巧，掌握协调方法，主动加强与各部门、各单位的联系与协作。建立常态化沟通协调机制，定期召开跨部门联席会议，提前谋划工作、协调解决问题。在处理跨部门工作任务时，明确各方职责、细化工作流程，加强信息共享，确保工作衔接顺畅，提高整体工作效率。

（四）严格制度执行，确保规范有序。一是完善制度建设。对机关现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际和发展需求，广泛征求干部职工意见，修订完善不合理、不科学的条款，确保制度的科学性、合理性与可操作性。如细化干部考核评价指标，针对不同岗位特点制定差异化考核标准，充分考量工作质量、效率、创新等多维度因素，使考核结果真实反映干部工作表现。二是强化制度执行刚性。领导干部带头严格遵守制度，以身作则，发挥示范引领作用。加强对制度执行情况的日常监督检查，成立制度执行监督小组，不定期对各部门、各岗位进行抽查，对违反制度的行为严肃查处，绝不姑息迁就。将制度执行情况纳入个人年度考核、评优评先范畴，形成有效约束。三是加强监督检查力度。建立健全常态化、全方位的监督检查机制，除日常抽查外，定期开展专项检查，重点对财务管理、项目招标、干部选拔任用等关键领域进行深入排查。利用信息化手段，构建制度执行监督平台，实现对制度执行全过程动态监控，及时发现问题、预警风险，确保制度执行到位，防范各类违规操作。

（五）聚焦主责主业，提升服务效能。一是优化机关日常管理服务。围绕人大常委会机关日常运转，加强办公室综合协调、后勤保障等工作。建立高效的文件流转、会议组织、信息报送机制，确保各项工作有序衔接、顺畅运行。提升后勤服务质量，关注干部职工工作生活需求，改善办公环境，提供贴心便利服务，为人大工作开展创造良好条件。二是助力人大履职工作开展。积极配合人大各专门委员会、工作委员会开展立法、监督、代表等工作。在立法调研中，精心组织安排，协调各方资源，广泛收集意见，为立法工作提供详实资料；在监督工作实施时，协助做好前期准备、过程跟踪、结果反馈等环节，确保监督精准有力；在代表工作方面，加强代表履职服务保障，优化代表联络机制，丰富代表活动形式，提高代表履职积极性。三是推动人大工作信息化建设。加大对人大工作信息化建设的投入，整合资源，打造集立法、监督、代表履职等功能于一体的综合信息平台。利用信息技术实现信息共享、流程优化、智能辅助决策，提高人大工作透明度与工作效率。同时，加强网络安全防护，确保信息系统安全稳定运行，为人大工作数字化转型保驾护航。

（六）加强廉政建设，坚守廉洁底线。一是深化廉政教育。将廉政教育融入日常工作，定期组织机关干部学习党纪国法、廉政法规，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，营造浓厚廉政氛围。结合典型案例剖析，深入讲解违纪违法行为的危害及后果，增强干部廉洁自律意识，让廉政观念深入人心。二是强化权力监督。加强对权力运行关键环节的监督制约，规范自身在资源分配、项目安排、干部选拔任用等方面的权力行使。建立权力清单制度，公开权力运行流程，主动接受组织、群众、舆论等多方面监督。加强对重点领域、重点岗位的风险排查，制定防控措施，确保权力在阳光下运行，杜绝权力寻租。三是严肃执纪问责。保持惩治腐败高压态势，对发现的违纪违法行为，不管涉及到谁，坚决严肃查处，绝不手软。运用好监督执纪"四种形态"，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过严肃执纪问责，维护机关风清气正的政治生态。

总之，我将以此次民主生活会为新的起点，正视自身存在的问题，以更加坚定的决心、更加有力的举措，切实加以改进，不断提升自身综合素质，努力为市人大常委会机关高效运转、人大工作高质量发展贡献力量，向市人大常委会和机关全体干部职工交上一份满意的答卷。

以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。