2024年度民主生活会个人对照检查材料2

2024年度民主生活会个人对照检查材料

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是理论学习缺乏系统性与实践性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入探究和系统把握不够，导致理论与实践脱节。在理论传达中，关键观点的领会程度不足，宣传的深度和广度不够。例如，组织理论宣讲活动中，常常拘泥于书本，缺乏深入浅出的阐释，新思想未能很好地融入日常。在推动理论武装的过程中，缺乏创新意识，形式单调乏味，难以吸引和感染受众。对基层的理论宣传指导不力，导致存在"上热下冷"的现象。在理论学习制度的落实上，监督检查不严格，容易流于形式。特别是在实现学习教育常态化长效化方面，缺少完善的制度机制，工作质量和效率有待提升。

二是宣传工作创新力度不足，思路不够开阔。对当前宣传思想工作新趋势的把握欠佳，创新精神有所欠缺。例如，主题宣传活动的形式过于陈旧，无法调动群众积极参与。在融媒体中心建设方面，对新媒体新技术的运用不够全面，传播效果不甚理想。对新时代群众的文化需求未进行深入研究，导致内容供给的质量不高。在重大主题的宣传上，统筹谋划欠缺力度，宣传声势不够强大。尤其是在开展群众性精神文明创建活动中，缺乏创新，未能大幅增强群众的获得感。在推进文化惠民工程时，措施精准度不足，效果未达预期。

三是意识形态工作的有效性与灵活性不足。在意识形态阵地管理中，对基本情况掌握不够清晰，如在网络意识形态工作中，风险隐患无法做到及时排查，处置能力亦显不足。在阵地建设和管理方面，制度执行力不足，导致管理中存在漏洞。在文艺创作和文化活动的管理过程中，审查不够严格，出现偏差。在舆情监测和分析中，缺乏深入研究，未能及时有效应对。尤其是在对重大活动和敏感节点的舆论引导时，预案准备不充分，缺乏主动引导。在意识形态工作责任传导中，压力未层层传导至基层，基层工作较为薄弱。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是工作标准难以达到精细化要求。在宣传工作策划与实施上，依旧存在粗放管理的影子。例如，在制定宣传方案时，调研准备不够周全，预案考虑不够细致。组织重大活动过程中，工作流程监督不力，容易出现纰漏。对文化活动和文艺演出的审核缺乏严格把关，偶有不当内容流出。宣传资料的制作把控不严，屡次出现质量瑕疵。尤其是在新闻宣传工作中，导向敏感性欠缺，政治站位未能真正凸显。在意识形态阵地的管理中，制度执行松懈，监管落实有待加强。

二是工作作风未能扎根实际。在宣传思想工作中，存在表面化、肤浅化倾向。如在基层调研中，走马观花，缺乏深入剖析。群众性精神文明创建活动中，往往重形式轻内容，群众参与积极性不足。对基层反馈的问题与困难，解决不够及时，存在推进乏力的问题。在意识形态风险防范上，排查不够全面彻底，整改过程流于形式。尤其是在推进文化惠民工程时，统筹协调欠缺，成效未达预期。在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性亟需提升。

三是督促检查力度有待提升。在工作督查中，离重安排轻落实的现象尤为突出。如在落实意识形态工作责任制的督查中，走过场、形式主义时有发生。文明创建工作的督查中，问题发现不及时，整改措施不够彻底。对基层宣传思想文化工作的指导支持不足，常有放任自流现象。在工作推进中，急功近利思想作祟，深入持续用力不够。特别是在重点工作督查中，落实力度不够，"雷声大雨点小"的问题较为明显。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是工作创新缺乏突破。在宣传思想文化创新方面，思路不广，方法不足。例如，在理论宣教方式上，对新媒体和新技术的运用还不够充分，无法有效吸引受众。群众性文化活动创新形式单一，难以调动群众积极参与。文化惠民工程创新乏善可陈，群众的获得感有限。在媒体融合发展中，创新动力不足，融合深度欠佳。尤其在公共文化服务创新中，供给质量不高，服务效能未能彰显。在基层宣传工作上，缺乏活力，指导助力不够。

二是迎难而上劲头不足。在面对宣传思想文化领域的重点和难点时，攻坚克难的劲头不足。例如，意识形态领域的风险防范上，问题发现不及时，处置不够果断有力。在重大舆情的应对中，研判不够准确，措施不够强劲。对文化领域改革中的深层次问题，破解举措缺乏。在推进媒体深度融合上，统筹谋划能力不强，推动力度不足。特别是在意识形态领域的斗争中，斗争意识薄弱，应对能力亟需提高。

三是协调能力需增强。在宣传思想文化工作的整体推进中，统筹与协调能力显得薄弱。比如，在意识形态工作责任制的落实中，压力传导不充分，未能形成强劲合力。在文化惠民工程中，资源整合不够彻底，效益有待提升。各类宣传文化阵地的统筹管理力度不足，容易出现分散化问题。在公共文化服务体系建设方面，城乡统筹欠缺，发展均衡性不足。在重大主题宣传活动中，协调缺乏力度，宣传声势较弱。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是机关党建不够扎实深入。对宣传系统的党建工作关注不足，指导力量欠缺。在机关党支部建设中，制度执行流于形式，活动开展质量不高。党员教育管理局限于单一形式，实效性偏弱。党建与业务工作难以有效融合，形成"两张皮"现状。党内组织生活中，政治性不强，质量需提高。尤其是在党员教育管理方面，缺乏针对性，影响作用发挥。在基层党组织建设中，指导支持不够，工作质效亟需提升。

二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促缺乏力度。例如，制度执行中存在漏洞，廉政风险防控措施不到位。在项目资金使用管理中，监督乏力，存在隐患。对"四风"问题整治不彻底，个别问题禁而不绝。涉及重点领域和关键环节的监管，制度尚不完善，存在风险点。尤其是在文化项目建设、资金使用方面，审查不严，带来不良影响。

三是作风建设缺乏扎实推进。对宣传文化系统作风问题的整治力道不足。在贯彻落实中央八项规定精神中，监督检查力度不够。在整治形式主义、官僚主义方面，态度缺乏坚决，措施乏力。对机关作风建设中的问题，发现不够及时，处置不果断。在督促检查中，常有"高高举起，轻轻放下"的现象。尤其在整治"文山会海"问题上，力度和效果尚待提升。

（五）履行意识形态工作责任方面

一是阵地管理责任未能完全落实到位。对于意识形态领域风险防控的力度不足，阵地意识不够强烈。例如，在传统媒体阵地管理方面，导向审查不够严谨，存在一定偏差。在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时，存在隐患。在新媒体平台的管理中，审查力度不够，导致不当言论的出现。在重大主题宣传中，协调不力，未能形成足够声势。特别是在文化阵地管理上，制度执行不够严格，监督不足。在意识形态领域重大问题的研判与处置上，分析不够透彻，应对不够迅速。

二是舆论引导能力仍显不足。在舆论引导工作中，缺乏前瞻性和主动性。例如，在重大舆情应对中，研判不够精确，处置措施欠缺力度。在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不尽如人意。对热点敏感问题的舆论引导，统筹协调乏力，工作合力薄弱。在正面宣传中，创新力度不足，感染力欠佳。尤其是在重大主题宣传中，策划不够周全，传播效果有待提升。在新媒体舆论引导中，手段不够多样，效果不够显著。

三是意识形态工作责任的传导力不够强劲。在落实意识形态工作责任制中，压力传导递减明显。例如，在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够深入。对各级意识形态工作责任制落实情况的督查缺乏严谨，存在形式主义。在意识形态工作队伍建设中，培训不够系统化，能力提升不足。对意识形态领域重大问题的分析与研判不够深入，应对措施不够及时。特别是在意识形态工作责任考核中，标准尚不清晰，奖惩机制不够严格。

二、产生问题的原因分析

（一）政治敏锐性有所欠缺。从习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述的学习上，深度和透彻度不足，执行上亦不够坚定。未能深刻领会宣传思想工作的政治属性和意识形态属性，责任感和使命感稍显缺乏。在处理政治性、原则性问题时，判断和执行不够准确及时。面对意识形态工作的新形势、新任务、新挑战，研究深度不够，思路不够开阔。尤其在新形势下宣传思想工作的紧迫性与重要性认识不足，系统化的工作谋划欠缺。对宣传思想文化工作的规律把握不够精准，缺乏创新意识，方法陈旧。在推动宣传思想文化创新发展上，思路不够开阔，缺乏有力举措。

（二）责任担当不够突出。面对宣传思想文化工作的重点难点问题，仍欠缺担当作为的勇气，攻坚克难意志不足。特别是在处理意识形态领域重大问题时，存在畏难情绪和观望心态。对部门党风廉政建设关注不足，未能有效传导压力。督促检查工作中不敢动真碰硬，影响了工作效果。在机关党建工作中存在"一手硬、一手软"的情况。推进重点工作时，统筹谋划不够充分，执行不够坚决。尤其在落实意识形态工作责任上，伴有观望心态，缺乏动真碰硬的决心。对新情况和问题研究不够深入，解决不够及时。重大舆情应对中，担当不足，统筹协调力仍显不足。

（三）能力素质有待提升。对新时代宣传思想工作规律缺乏精准把握，学习和思考深度不足。在新媒体新技术应用方面，研究跟进不及时，效果不明显。面对舆论格局的深刻变化，舆论引导和应对能力欠缺，手段单一。在意识形态阵地管理上，缺乏敏锐的研判预警，管控措施不够有效。尤其是在融媒体建设上，创新能力不足，融合程度有待提高。对群众文化需求和消费趋势的研究不够深入，公共文化服务质量欠佳。在统筹协调各方力量参与工作方面，能力尚存不足，工作合力不够强。

（四）工作作风不够扎实。工作推进中仍有形式主义和官僚主义的影子，调研不够深入。对基层宣传思想工作的全面了解不足，指导帮助不够精准。在文明创建等活动中，重形式轻实效，群众参与度和获得感不足。特别是督促检查工作中，存在走过场现象，作风不够严实。对工作任务的布置和督查较多，但落实力度欠缺，存在"上热中温下冷"现象。在作风改进上，整改不彻底，问题反复。一些基层反映的困难和问题处理不及时，工作实效性不足。

（五）意识形态责任压得不实。对意识形态工作的政治性、思想性、战斗性认识不深，责任感和使命感减弱。在落实意识形态工作责任制中，制度和机制不够完善，压力传导不充分。对各类意识形态阵地的管理不够严密，存在薄弱之处。