市人社局党组书记在2025年度专题民主生活会上的表态发言

市人社局党组书记在2025年度专题民主生活会上的表态发言

尊敬的督导组各位领导,同志们:

刚才,〔*〕组长对我局2025年度民主生活会进行了全面深入的点评指导,既充分肯定了我们在加强班子建设、推动人社事业发展等方面的成效,又精准指出了我们在理论学习、履职尽责、作风建设等方面存在的突出问题,更提出了具有针对性、指导性的整改要求。这些意见建议站位高远、切中要害,体现了对人社工作的高度重视和对班子成员的关心厚爱,让我们深受教育、倍感警醒。我们照单全收、诚恳接受,以最坚决的态度、最务实的举措、最严格的要求抓好整改落实。下面,我代表局党组领导班子如下作表态。

一、强化理论武装,筑牢政治忠诚根基

思想是行动的先导,理论是实践的指南。这次民主生活会查摆出的各类问题,根源在于理论学习不够深入、思想认识不够到位。我们将始终把政治建设摆在首位,以强化理论武装为核心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(一)深化系统学习,夯实思想基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度,将党的二十大及二十届四中全会精神、习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述以纳入党组理论学习中心组学习计划,做到学深悟透、融会贯通。班子成员带头读原著、学原文、悟原理,带头参加集中学习、专题研讨和辅导培训,每月至少开展1次专题学习研讨,每季度撰写1篇高质量学习心得,切实把学习成效转化为坚定理想信念、加强党性修养的政治自觉。

(二)创新学习方式,提升学习实效。完善学习制度体系,丰富学习载体形式,通过"线上+线下""集中学习+个人自学""专题研讨+实地调研"相结合的方式,组织开展人社政策解读、业务技能培训、先进典型宣讲等活动,增强学习的针对性和实效性。建立健全学习成果转化机制,围绕就业优先、社保改革、人才引育、劳动关系和谐等重点工作,开展专题调研走访,将学习成果转化为解决实际问题、推动人社事业高质量发展的实际本领。

(三)强化政治引领,凝聚发展合力。教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把政治理论学习与人社工作实际紧密结合,切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来,以理论上的清醒保证政治上的坚定,以思想上的统一保证行动上的一致,凝聚起推动人社事业发展的强大合力。

二、坚持较真碰硬,永葆党内政治生活活力

批评与自我批评是我们党的优良传统和政治优势,是解决党内矛盾、保持党的肌体健康的有力武器。我们将以这次民主生活会为契机,把批评与自我批评的好作风、好做法坚持下去,不断增强党组班子的凝聚力、战斗力和向心力。

(一)严肃开展批评,提升党内生活质量。班子成员要带头弘扬自我革命精神,对自身存在的问题敢于"亮剑",勇于解剖自己、深挖根源,做到自我批评不护短、不遮丑、触及灵魂;对同志存在的问题要出于公心、着眼帮助,本着对事业、对同志高度负责的态度,做到相互批评实事求是、真点问题、点真问题,坚决杜绝"好人主义""一团和气"。通过常态化开展批评与自我批评,不断净化思想、锤炼党性、改进作风。

(二)健全长效机制,规范党内政治生活。严格执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,完善党组议事决策规则,对重大政策制定、重要项目安排、大额资金使用等事项,严格按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则集体研究决定,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主生活会、组织生活会、"三会一课"等制度不动摇,推动党内政治生活常态化、规范化、制度化。

(三)加强团结协作,营造良好政治生态。班子成员之间要牢固树立"一盘棋"思想,既要各司其职、各负其责,又要相互支持、密切配合,形成工作合力。坚持大事讲原则、小事讲风格,多沟通、多补台、多包容,做到常打招呼、常扯袖子、常敲警钟,及时发现和解决工作中存在的问题,营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的良好政治生态。

三、聚焦问题整改,推动人社事业高质量发展

开好民主生活会的最终目的是解决问题、推动工作。我们将把整改落实作为检验民主生活会成效的重要标尺,以"求真、求准、求实、求效"为目标,扎实做好整改"后半篇文章",切实把整改成效体现在推动人社事业发展的具体实践中。

(一)建立整改台账,压实整改责任。会后,立即对班子和个人查摆出的问题、相互批评的意见以及督导组提出的建议进行全面梳理汇总,形成问题清单、措施清单、责任清单、时限清单"四张清单",建立整改台账,实行销号管理。班子成员要主动认领问题,带头抓好分管领域问题整改,亲自研究、亲自部署、亲自督办,形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

(二)分类推进整改,提升整改实效。坚持问题导向、实践导向、实效导向,对能够立即整改的问题,立行立改、马上就办,确保短期内见到成效;对需要一定时间整改的问题,明确时间表、路线图和责任人,分阶段、分步骤推进,限期完成整改;对需要长期坚持的问题,建立健全制度机制,形成常态长效。重点围绕以下几个方面抓好整改落实。一是全力稳就业保民生。深入实施就业支持计划,健全创业支持体系,加大金融助企稳岗扩岗力度。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体,提早启动就业服务攻坚行动,提供"1131"实名服务,即至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。深入实施"技能照亮前程"培训行动,推进技能强企建设,组织开展民营企业招聘月、百日千万招聘等就业服务系列活动,不断提升就业服务精准性和有效性。二是深化社保制度改革。稳妥推进延迟法定退休年龄改革,完善配套措施。进一步扩大社保覆盖范围,研究完善适应灵活就业人员、农民工、新业态从业人员特点的参保缴费办法,扩大企业年金覆盖面,推进职业伤害保障试点。扎实做好退休人员基本养老金调整工作,推进城乡居民养老保险基础养老金标准调整,确保社保待遇及时足额发放。持续开展社保基金管理巩固提升行动,优化基金监督管理,促进基金保值增值。三是加强人才队伍建设。优化以"博新计划"为重点的博士后资助体系,深入实施专业技术人才知识更新工程,推进数字技术工程师培育项目。加快构建多类型技工教育联盟(集团),扩大康养、家政等紧缺专业招生规模。深化人才发展体制机制改革,聚焦我市重点产业链实施更开放包容的引才举措,推动人才引育与产业发展同频共振。四是构建和谐劳动关系。实施维护新就业形态劳动者权益专项行动,加强劳动用工指导服务。持续推动劳动人事争议多元化解,开展仲裁案件评查,提升争议处理效能。加强劳动保障监察执法,会同有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,严厉打击拖欠农民工工资等违法行为,切实维护劳动者合法权益。五是提升人社服务质效。深入推进"数字人社""温暖人社"建设,落实数字人社建设行动各项任务,研究推进人工智能在人社领域应用。持续完善全国性线上服务平台功能,推动更多人社服务实现"一网通办""跨省通办",拓展社保卡"一卡通"应用场景,提升人社便民服务水平,着力打造优质高效的人社营商环境。

(三)强化跟踪问效,巩固整改成果。建立整改落实跟踪问效机制,定期对整改情况进行"回头看",对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的严肃追责问责。坚持开门整改,通过政务公开、座谈走访、问卷调查等方式,主动接受群众和