2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料 形式主义官僚主义(第2/2页)

2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料 形式主义官僚主义(第2/2页)

按照《2022年度组织生活会》要求，会前，我紧扣会议主题，通过个人自学、集中研讨，认真学习必读内容，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际，严格对照六个方面履责情况，在谈心谈话、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：

一、查摆出的问题及具体表现

（一）围绕深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"方面

一是"两个确立"理解的不够深。大会召开后，能够第一时间组织召开专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。对"两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动支部工作中，如何把"两个确立"充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

二是学用结合不够好。未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行"政治三力"的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。

（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。党的二十大报告中的"六个坚持"，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，没有真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（三）牢记"国之大者"、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面

面对党支部工作多、任务重的情况，本人在日常工作中还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头，在"真干、实干、干好"的方面还有差距，在了解支部党员及一线职工的诉求上，实际调研力度不足，在解决职工实际困难上的，方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上，还缺乏攻坚克难的意识和韧劲，主要精力还是偏向生产经营，对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。

（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面

一是面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成，不重视突破，创造性的执行、开展工作不够，有时在新情况新问题面前缺乏招数，新思路新办法不够。

二是服务群众的积极性、主动性还有不足。平常忙于日常事务性工作多，深入基层的时间和精力较少，解决职工群众实质性困难的深度广度不足，主动到基层调研的质量需要提升。

（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面

在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，实践不够丰富，能力不够综合，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变。

（六）克服形式主义、官僚主义方面

主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。

二、存在问题的原因剖析

（一）从政治方面剖析

一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、市、集团党委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，真正掌握的理论知识不够全面、系统。

（二）从思想方面剖析

一是工作理念创新不足。对如何有效应对国有企业基层党组织新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进的加强理论修养。

二是意识形态方面还需牢固。没有系统地学习掌握新时代下社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。不善于打破陈旧思维做到应用创新，在发展面临新机遇、新任务、新要求、新环境下，没能真正做到学思用贯通、知信行统一。

（三）从组织方面剖析

指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。需进一步建强基层组织堡垒，强化基层党支部阵地建设，发挥好基层党组织的作用，引导党员立足岗位、甘于奉献、攻坚克难，积极发挥引领示范作用。

（四）从作风方面剖析

深入基层、深入群众不够及时经常，深入基层一线、深入群众身边摸实情、查问题、找方法不多，针对群众反映强烈、急需解决的问题进行现场办公较少，主动协调、帮助、解决群众急难愁盼困点难点焦点问题不够到位。

（五）从纪律方面剖析

虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓企业执纪问责上狠劲不足，在问责干部时，有时考虑到群众的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常。

三、整改措施和今后努力的方向

（一）加强理论学习，夯实思想根基。一是坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的二十大精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；二是组织开展好党的二十大学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等。三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。

（二）坚持群众路线。牢记"作风建设永远在路上"，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。