在乡镇干部队伍纪律作风大整顿、能力素质大提升会议上的讲话
在[*]镇干部队伍纪律作风大整顿、能力素质大提升会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇干部队伍纪律作风大整顿、能力素质大提升会议,这是一次关系全局、意义深远的重要会议。参加今天会议的有全体党政领导班子成员、各村(社区)书记以及镇机关全体中层干部,可以说,我们[*]镇的骨干力量和中坚力量都到齐了。会议的主要任务是,深入传达学习区委区政府关于加强纪律作风建设的最新会议精神,全面部署我镇"大整顿、大提升"专项行动,动员全镇上下进一步统一思想、提高认识、压实责任,以崭新的精神面貌和过硬的能力本领,奋力开创[*]镇高质量发展新局面。
刚才,[*]同志传达了上级会议精神,[*]社区、[*]村、[*]村的同志作了典型发言,分享了他们在基层治理、服务群众中的好经验、好做法,听了很受启发;[*]社区、[*]社区的同志也作了表态发言,展现了知耻后勇、奋起直追的决心和勇气。这充分说明,我们的干部队伍中,有先进的榜样,也有敢于直面问题的担当。这次会议,既是一次思想动员会,也是一次工作部署会,更是一次责任压实会。下面,我结合会议主题和当前工作实际,讲三点意见。
一、聚焦纪律作风,以"严"的基调锻造忠诚干净担当的过硬队伍
作风就是形象,纪律就是保障。干部队伍的纪律作风,直接关系到党和政府在人民群众心中的形象,关系到我们各项事业的兴衰成败。当前,我镇正处于转型发展的关键时期,面临的任务艰巨繁重,比以往任何时候都更需要一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。然而,我们必须清醒地看到,在少数单位、少数干部身上,依然存在着一些不容忽视的问题:有的精神懈怠,"躺平"思想抬头,工作不推不动,甚至推了也不动;有的服务意识不强,对群众的急难愁盼问题漠不关心、久拖不办;有的规矩意识淡薄,自由散漫,迟到早退,工作时间"带薪摸鱼";有的担当精神不足,遇到矛盾绕道走,碰到问题往上交,缺乏攻坚克难的勇气。这些问题虽然只是个别现象,但其危害性极大,严重侵蚀着我们的干部队伍肌体,严重影响着[*]镇的整体发展。因此,我们必须以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气,深入开展纪律作风大整顿。
一是要在对标看齐中强化政治自觉。全镇党员干部,特别是领导班子成员和各单位"一把手",要带头转变作风,发挥"头雁效应"。要带头深入学习领会区委区政府关于纪律作风建设的各项要求,深刻认识到加强纪律作风建设的极端重要性和现实紧迫感。要带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。要带头深入一线、狠抓落实,多到项目工地、田间地头、群众家中去,察实情、听实话、办实事,用自己的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"和[*]镇的"发展指数"。刚才[*]社区等单位的典型发言,就是我们身边的榜样,大家要认真学习他们的经验,对标先进,找到差距,明确努力方向。
二是要在制度执行中树立鲜明导向。没有规矩,不成方圆。加强纪律作风建设,必须依靠严密的制度体系和严格的监督执行。近年来,我镇也出台了一些制度规定,比如《[*]镇考勤管理制度》,但在执行层面还存在"宽松软"的现象。下一步,必须让制度"长牙"、纪律"带电"。镇纪委要切实履行监督执纪问责职责,挺纪在前,以"严"的基调贯穿监督全过程。要加大明察暗访力度,紧盯重点岗位、关键环节和重要时间节点,对会上强调的问题进行常态化监督检查。要借鉴以往开展"九查九改"活动中强化"八小时外"监督的经验,全方位扎紧制度笼子。对于检查中发现的违规违纪行为,要坚决查处、绝不姑息。要用好《[*]镇村(居)干部绩效考核管理办法》等考核工具,对会议迟到早退、值班脱岗等行为进行量化扣分,让考核结果与干部的评优评先、提拔使用直接挂钩,真正形成"干与不干不一样、干好干坏大不一样"的鲜明导向。对于排查出的干部违规经商办企业等问题,要一查到底,严肃处理,确保队伍的纯洁性。
三是要在实干担当中提升能力素质。作风问题的根源,往往与能力不足、本领恐慌有关。因此,"大整顿"和"大提升"是相辅相成、一体两面的。我们要把这次专项行动作为提升干部队伍综合素质的契机,坚持深学细查、真改实促,在干中学、在学中干。要围绕我镇的重点工作,比如人居环境整治、重点项目建设、"三资"管理等,组织开展专题培训和业务竞赛,让干部在实践中增长才干。要建立健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。同时,要注重在一线考察识别干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部及时发现出来、合理使用起来,让有为者有位、能干者能上,激发整个干部队伍干事创业的内生动力。
二、聚焦人居环境,以"实"的举措擦亮宜居宜业的城镇底色
人居环境是城镇的"面子",更是关乎群众生活品质的"里子"。一个地方环境好不好,直接反映了我们的治理水平和干部作风。近年来,我们虽然在人居环境整治上取得了一些成绩,但对照上级要求和群众期盼,短板和弱项依然突出。特别是新闻稿中点名的进达花园、枫景上东小区等区域,以及新中大道、新延路沿线和农贸市场等重点部位,还存在脏乱差现象,是我们的"心头之患"。我们必须下定决心,加大力度,打一场人居环境整治的攻坚战和持久战。
一是要集中力量攻坚薄弱地带。对于进达花园、枫景上东小区这两个老大难问题,不能再有畏难情绪,必须拿出啃硬骨头的精神,集中攻坚。要成立工作专班,由班子成员挂帅,明确责任单位和责任人,制定详细的整治方案。要深入分析问题根源,是物业管理不到位,还是基础设施陈旧,或是居民习惯养成不足?要对症下药,综合施策。该补齐的硬件短板要尽快补齐,该引入的专业化物业服务要积极协调,该加强的宣传教育要做到家喻户晓。要设定明确的时间表,确保在短期内实现环境面貌的根本性改观。
二是要全面推进重点区域专项整治。点上的问题要解决,面上的环境要提升。要加快推进宝龙商圈的提升改造工程,这不仅是商业项目,更是提升我们[*]镇城市品位和形象的重要工程,相关部门要主动靠前服务,解决项目推进中的难题。要扎实开展新中大道、新延路沿线、农贸市场等重点区域的专项整治行动。道路沿线的整治,要借鉴我们今年3月份开展廊道绿化工作的经验,不仅要清理"三边"的垃圾杂物,还要对绿化带进行补植、涂白、除草,提升整体景观效果。农贸市场的整治,重点是解决占道经营、环境卫生、食品安全等问题,要规范管理,建立长效保洁机制,为群众提供一个干净、整洁、放心的购物环境。
三是要健全常态化长效管护机制。人居环境整治不能只靠"一阵风",关键在于建立长效机制,实现从"突击式清扫"向"常态化管护"的转变。我们要借鉴今年6月份开展"三夏"后人居环境整治工作的成功做法,坚持"车辆清运+人工清扫"相结合,定期开展"回头看",严防问题反弹回潮。要全面推行网格化包片管理机制,将全镇划分为若干网格,明确每个网格的负责人和保洁员,做到责任到人、监管到位。要深入落实林长制、河长制,守护好我们的绿水青山。要持续推进农村生活垃圾分类和污水治理工作,完善相关基础设施网络,从源头上减少污染。同时,要加大宣传力度,引导广大群众树立"[*]是我家,环境靠大家"的主人翁意识,主动参与到环境整治中来,形成共建共治共享的良好格局。
三、聚焦"三资"管理,以"清"的决心守好发展
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