在某系统转作风提效能抓落实工作推进会上的讲话
在某系统转作风提效能抓落实工作推进会上的讲话
同志们:
今天召开这次会议,主要任务是深入学习贯彻上级关于加强作风建设的最新指示精神,分析当前〔*〕系统在作风、效能与落实层面存在的突出问题,动员部署下一阶段重点工作,引导全体干部职工以全新的姿态、过硬的作风、一流的效能,奋力开创〔*〕事业发展新局面。下面,根据会议安排,讲三点意见。
一、深刻认识,统一思想,切实增强转作风提效能抓落实的政治自觉
作风建设永远在路上,效能提升永无止境,工作落实永不松懈。在当前"十五五"规划开局起步、各项事业迈入高质量发展新阶段的关键时期,上级党委和政府反复强调转作风、提效能、抓落实的重要性,这绝非老调重弹,而是立足新形势、新任务提出的新要求、新部署,具有极其深刻的时代内涵和现实紧迫性。
首先,这是践行"两个维护"的必然要求。作风问题本质上是政治问题,是党性问题。抓作风、抓效能、抓落实,核心就是要确保中央和上级决策部署在〔*〕系统不折不扣、不偏不倚、不打折扣地全面贯彻执行。近期,省级层面大力实施"作风革命效能革命提升行动",明确提出要在政治能力、履职尽责、改革创新等十个方面实现显著提升,其根本目的就是要求各级干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动体现对党绝对忠诚。任何作风上的松懈、效能上的滞后、落实上的棚架,都是政治站位不高、大局意识不强的具体表现。必须从讲政治的高度深刻认识到,抓好这项工作,就是检验"四个意识"是否牢固、"四个自信"是否坚定、"两个维护"是否做到位的试金石和度量衡。
其次,这是推动高质量发展的关键支撑。当前,区域竞争日趋激烈,发展任务艰巨繁重。面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮,面对人民群众对美好生活的新期待,过去那种按部就班、四平八稳的工作方式已经难以为继。无论是优化营商环境、深化重点领域改革,还是攻坚重大项目、防范化解风险,都需要以思想的破冰引领行动的突围,以作风的转变带动效能的跃升。上级会议精神明确指出,要着力破除当前干部中存在的不担当、不用心、不认真等问题。这些作风顽疾,如同阻碍发展的"中梗阻"和"绊脚石",严重侵蚀发展机遇,削弱政策红利。只有刀刃向内,向作风顽疾开刀,以自我革命的精神推动效能革命,才能打破思维定势和路径依赖,以雷厉风行的执行力将宏伟蓝图转化为发展实景,为〔*〕系统在"十五五"新征程中赢得主动、赢得优势、赢得未来提供坚实保障。
最后,这是回应群众期盼的现实需要。民心是最大的政治,作风是最好的名片。机关作风好不好,办事效率高不高,工作落实实不实,人民群众看得最清楚,感受也最真切。一些单位存在的门好进、脸好看、事依然难办的"新衙门作风",一些干部存在的推诿扯皮、敷衍塞责、庸懒散拖的"机关病",不仅损害了党和政府的形象,更疏远了与人民群众的血肉联系。上级的部署要求,始终贯穿着以人民为中心的发展思想,强调要促进群众增收、办好民生实事。因此,转作风、提效能、抓落实的出发点和落脚点,就是要解决好群众的急难愁盼问题,就是要通过提供更加优质、高效、便捷的服务,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。必须清醒认识到,作风建设的成效最终要由人民来评判,工作落实的成果最终要由群众来检验。
二、聚焦关键,靶向施策,全面掀起转作风提效能抓落实的行动热潮
转作风、提效能、抓落实是一项系统工程,必须坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,找准症结、对症下药,以重点突破带动整体提升。各单位、各部门必须对照上级要求,结合自身实际,拿出具体管用的硬招实招,确保行动不虚、落地见效。
第一,在"转作风"上实现根本性转变,核心是解决"想不想干、敢不敢干"的思想问题。
一要锻造绝对忠诚的政治品格。要始终把政治建设摆在首位,严格落实"第一议题"制度,持续深化对党中央精神和上级决策部署的学习领会,确保思想和行动始终与上级保持高度一致。要坚持学思用贯通、知信行统一,把学习成果转化为谋划工作的正确思路、推动发展的具体举措、服务群众的实际成效。
二要砥砺履职尽责的过硬本领。要聚焦主责主业,大力推行岗位职责清单化管理,让每名干部都清楚自己的"责任田"在哪里、任务是什么、标准有多高。要坚决破除"等靠要"思想,主动担当作为,特别是单位的"一把手",要切实担负起"施工队长"的责任,对上级交办的重点任务要亲自部署、亲自协调、亲自督办,确保件件有着落、事事有回音。
三要弘扬求真务实的工作作风。要大兴调查研究之风,坚决杜绝"盆景式"调研和"被安排"式考察,多采取"四不两直"的方式,沉到一线、深入基层,掌握真实情况,解决实际问题。要力戒形式主义、官僚主义,严格执行为基层减负的各项规定,让基层干部有更多时间和精力抓落实。
第二,在"提效能"上实现革命性突破,核心是解决"能不能干、干不干得好"的能力问题。
一要强化改革创新的意识。必须清醒认识到,身处日新月异的时代,固步自封就是最大的落后。要敢于跳出思维定式和传统路径的束缚,用改革的办法破解发展难题,用创新的举措激活发展动能。要鼓励大胆闯、大胆试,建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,营造鼓励创新、宽容失败的良好环境。
二要树立马上就办的效率观念。效率是机关的生命线。要坚决向"文山会海"宣战,向办事拖拉、流程繁琐的现象开刀。要全面推行限时办结制、首问负责制,大力倡导"案无积卷、事不过夜"的工作标准。对于上级部署的工作、企业和群众申办的事项,要做到"马上就办、办就办好",坚决杜绝推诿扯皮、拖办延办等行为。
三要提升专业精湛的服务能力。效能的提升最终体现在服务质量上。要深化"放管服"改革,持续优化办事流程,减少审批环节,压缩办理时限。要加强干部业务培训,开展岗位大练兵、技能大比武,努力使每一名干部都成为本职工作的行家里手,能够精准解读政策、熟练办理业务,为服务对象提供专业、规范、高效的服务。
第三,在"抓落实"上实现穿透性贯通,核心是解决"干了没有、干出什么"的成效问题。
一要坚持目标导向抓落实。要善于运用清单化、项目化的管理方式,将年度目标、重点任务分解为具体项目、具体指标,明确时间表、路线图和责任人,实行挂图作战、对账销号。要锚定目标抓落实,确保各项工作都围绕中心、服务大局,做到有的放矢、精准发力。
二要强化攻坚克难抓落实。发展道路上从来没有平坦大道。面对改革深水区、发展硬骨头,必须发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,直至问题解决。要聚焦历史遗留问题、群众反映强烈的突出问题、制约发展的瓶颈问题,组建专班、集中攻坚,做到问题不解决不松劲、群众不满意不罢休。
三要打通最后一公里抓落实。政策执行的效力,关键在于能否贯通到底。要坚决整治"中梗阻"和"上热中温下冷"现象,加强对政策落地情况的跟踪问效,确
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