国企领导在端午节前一线慰问活动上的讲话

国企领导在端午节前一线慰问活动上的讲话

同志们、工友们:

端午节就要到了。今天,我们来到项目施工现场,来到你们中间,和大家一起过这个传统节日。首先,我代表集团党委,向端午节期间仍然坚守在施工一线的全体建设者,致以最诚挚的节日问候!大家辛苦了!再过几天就是端午节了。这是中华民族的传统节日,是纪念爱国诗人屈原的日子。屈原在两千多年前写下"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"的名句,表达的是对国家和人民深沉的热爱。今天,我们在这远离家人的工地上一起过端午,这种坚守本身就是在用另一种形式表达对事业的忠诚,对责任的担当。

集团产业横跨煤电化运,每年都有大量工程项目在推进。矿井建设和技改工程,电厂机组建设和环保改造,化工新装置建设和老装置大修,新能源项目开发和建设。每一个工地都是集团发展的前沿阵地,每一位建设者都是攻城拔寨的勇士。现在正是施工的黄金季节,你们放弃了与家人团聚的机会,坚守在各自的岗位上,用汗水浇灌项目、用劳动创造价值。这种奉献精神,值得我们每一个人尊敬。今天我们来,带了点粽子,带了点慰问品,东西不多,是一份心意。更重要的是,我们来看看大家,跟大家聊一聊,听听大家有什么困难和需要。下面,我讲三点意见,和大家作一次交流。

一、你们是集团最可敬可爱的人

我走过很多工地,下过很多矿井,去过很多车间。说句心里话,每次来到工地现场,看到大家在烈日下挥汗如雨,在风雨中坚守岗位,在深夜里挑灯夜战,我的心里都是既感动又心疼。

你们的辛苦,组织上都看在眼里。项目施工是什么样的工作状态?是晴天一身灰、雨天一身泥,是夏天顶着烈日、冬天冒着寒风,是白天紧张施工、晚上还要整理资料研究方案。是连续几个月回不了家,是孩子生病了只能在视频里看一眼,是父母过生日只能说句对不起回不去。煤矿建设工程的工友们,你们在井下几百米深处开拓巷道,面对复杂的地质条件,面对瓦斯和水火的威胁,一米一米往前推进。电厂建设项目的工友们,你们在高空高温环境下安装调试设备,每一个螺栓都要拧到位,每一道焊口都要经得起检验。化工装置建设的工友们,你们和易燃易爆有毒有害的物质打交道,每一道工序都要万无一失,每一个环节都要精益求精。新能源项目的工友们,你们在荒郊野岭开路架线,在人迹罕至的地方立起一座座风机、铺开一片片光伏板。你们干的活最苦最累,但你们说得最少。你们把汗水洒在了工地上,把思念埋在了心底里,把青春献给了集团的事业。这就是我们产业工人最可贵的品质--特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。

你们的贡献,组织上都记在心里。今天项目的模样是什么?是一年前还是一片荒地,现在厂房已经封顶;是半年前还是基坑,现在设备已经就位;是几个月前还在调试,现在已经具备投产条件。这些变化,是你们用双手一天一天干出来的,是你们用心血一点一点换来的。一座矿井建成投产,增加的是集团的煤炭产能,增强的是国家能源安全的保障能力。一座电厂并网发电,发出的是清洁高效的电力,点亮的是千千万万家庭的灯火。一套化工装置达产达标,产出的是高附加值的化工产品,支撑的是产业链供应链的安全稳定。这些成绩的背后,是你们夜以继日的坚守,是你们远离家人的付出。集团的高质量发展,归根结底是靠你们这些在项目一线流汗出力的人。你们是集团最坚实的基础,是集团最可靠的支撑,是集团最可敬可爱的人。

你们的期盼,组织上要用心办好。我知道大家最期盼什么。期盼工程顺顺利利早日建成投产,期盼安全生产平平安安不出事,期盼收入待遇能再好一些,期盼能早点回家和妻儿老小团聚,期盼在项目上也能吃上热乎饭洗上热水澡,期盼倒班之后能好好睡个踏实觉。这些期盼很朴实,一点也不过分。让大家在项目上干得安心、过得舒心,是各级组织应尽的责任。我们来慰问,不只是过节时来走走形式,更重要的是平时就要把大家的事放在心上、抓在手上。能解决的问题尽快解决,一时解决不了的要耐心解释清楚,绝不能敷衍了事寒了大家的心。

二、把关怀送到心坎上,把温暖送到最需要的地方

关心关爱一线建设者,不是说在嘴上写在纸上的口号,而是要落到具体实事上。集团各级组织要在以下方面拿出实实在在的举措。

第一,改善一线的工作生活条件。大家常年吃住在工地,工地的吃住条件怎么样,直接关系到大家的身体健康和工作状态。食堂的饭菜能不能再改善一点,让大家不但能吃饱还能吃得营养、吃得可口;宿舍能不能再整洁舒适一些,让大家下了班能好好休息恢复体力;洗澡能不能随时有热水,让大家冲洗掉一身的汗水和疲惫。这些看似琐碎的小事,对一线职工来说就是每天都要面对的大事。

第二,保障职工的安全和健康。安全生产是头等大事,保护职工的安全健康是组织最基本的责任。安全防护用品要按时足额发放,安全防护设施要按规定设置到位。定期组织职业健康体检,对从事高危作业和接触有毒有害物质的工友,体检频率要更高、项目要更全。做好夏季防暑降温和冬季防寒保暖工作,高温时段合理安排作业时间避开极端天气。为大家创造安全健康的工作条件,让大家平平安安来工地、健健康康回家去。

第三,丰富职工的精神文化生活。项目工地大多远离城镇,生活比较单调。要创造条件让大家在工作之余有书看、有网上、有活动参加。建好职工活动室和职工书屋,配备必要的文体设施。定期组织放电影、打比赛等文体娱乐活动。开展节日慰问和集体生日会,让大家在远离家人的地方也能感受到节日的氛围和家庭的温暖。

第四,关心职工的家庭和情感需求。项目建设周期长,大家长期回不了家,对家人的亏欠和思念是最深的牵挂。要合理安排轮休调休,让大家有空回去看看父母、陪陪妻儿。探索建立家属探亲机制,有条件的可以设探亲房邀请家属来工地住几天。对家里遭遇突发变故或特殊困难的职工,组织要第一时间伸出援手帮助渡过难关。对年轻职工的婚恋问题多想办法牵线搭桥,帮助他们解决后顾之忧。

第五,关注职工的成长和发展。一线是最能锻炼人、最应该出人才的地方。要把项目一线作为培养人才的摇篮和选拔干部的重要平台。建立健全培训培养体系,为一线职工提供更多学习提升的机会。对在项目建设中表现突出的优秀骨干,要早发现早培养早使用,给他们压担子、搭台子、铺路子。让一线职工有干头更有奔头,让他们感到在项目上付出的青春和汗水值得、有回报。

第六,建立联系服务职工的长效机制。关心职工不是过年过节慰问一下就完事了,要常态化制度化。建立领导干部联系基层和一线职工制度,领导干部要定期到项目工地调研走访,和职工面对面交流,听真话察实情解难题。建立职工诉求收集办理反馈闭环机制,让职工有地方说话、说了有人听、听了有回音。定期开展职工满意度调查,把职工的评价作为衡量工作成效的重要指标。对职工反映强烈的突出问题,明确专人限期解决,解决不了的要及时向上级反映争取支持。

三、把组织的关怀转化为推动项目建设的强大动力

组织把大家放在心上,大家也要把责任扛在肩上。当前集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,每一个工程项目都是集团发展的支撑和希望。把项目建设好、把工程干出色,就是对组织关怀最好的回应。

第一,把安全生产这根弦绷得紧而又紧。安全是工程建设的生命线,是每个职工家庭幸福的底线。你们每个人都是家里的顶梁柱,父母等着你们平安回家,妻儿盼着你们毫发无损。无论工期有多紧、任务有多重,安全永远排在第一位。严格遵守各项安全规程,上标准岗、干标准活。发现安全隐患第一时间报告处置,看到违章作业敢于站出来制止。工友之间互相提醒互相监督,大家都安全才是真安全。

第二,把工程质量这把尺子把得严而又严。项目建得好不好,直接关系到投产后的安全