在社区2026年保密工作部署会议上的讲话

在〔*〕社区2026年保密工作部署会议上的讲话

同志们:

今天我们召开〔*〕社区2026年度保密工作部署会议,主要任务是深入学习贯彻上级关于保密工作的系列重要指示精神,回顾总结我们2025年的工作,分析当前面临的严峻形势,全面部署新一年的重点任务。今天的会议,既是一次思想上的"紧弦会",也是一次行动上的"动员会"。保密工作历来是党和国家一项极端重要的工作,对于我们社区而言,保密工作直接关系到居民群众的切身利益,关系到社会大局的和谐稳定,更关系到国家安全在基层的最后一道防线。希望大家务必以高度的政治自觉和强烈的责任担当,认真领会会议精神,并将其不折不扣地落实到具体工作中去。

下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩,正视问题,深刻认识社区保密工作的长期性与艰巨性

过去的一年,在社区党总支的坚强领导下,在全体同事的共同努力下,我们紧紧围绕社区中心工作,认真履行保密职责,各项保密措施得到有效落实,全年未发生重大失泄密事件,为社区各项事业的平稳健康发展提供了坚实保障。这得益于我们不断强化的制度建设和日益提升的保密意识。

但是,我们必须清醒地看到,成绩的背后依然潜藏着不容忽视的风险和隐患。通过年度自查和上级督导反馈,我们发现一些深层次的问题依然存在。根据初步统计,2025年,我们虽然杜绝了恶性泄密事件,但内部通报的各类违规操作、程序疏漏等问题共计12起,相较于2024年的8起,有明显抬头趋势。这些问题主要集中在以下几个方面:

第一,思想认识存在"温差"。部分同志依然存在"社区无密可保、小事一桩"的麻痹思想,认为保密是上级机关和要害部门的事,与基层社区工作关系不大。这种观念导致在日常工作中警惕性不高、敏感性不强,对潜在的风险视而不见,甚至在处理居民敏感信息时操作随意,这是我们最大的思想隐患。

第二,制度执行存在"落差"。我们制定了《〔*〕社区信息保密管理规定》等一系列制度文件,但在实际执行中,"写在纸上、挂在墙上"的现象依然存在。例如,在涉密文件的流转登记上,个别环节出现疏漏;在办公电脑的使用管理上,内外网混用、弱口令长期不换的情况偶有发生;对存储有大量居民个人信息的移动存储介质,缺乏严格的加密和审批管理。这些制度执行的"最后一公里"问题,构成了我们保密防线上的直接漏洞。

第三,风险排查存在"偏差"。我们的常态化风险排访查工作,有时流于形式,深度和广度都不够。对一些新兴的泄密渠道,如微信、QQ等社交媒体的使用,缺乏有效的监管和指引。干部职工在工作群中随意传递内部文件、讨论敏感事项,或者将工作照片不经处理就发到朋友圈,这些看似不起眼的行为,都可能在不经意间造成信息泄露。

第四,宣传教育存在"时差"。保密教育培训未能做到常态化、全覆盖。往往是上级有要求时就组织一次集中学习,缺乏与时俱进的、结合社区工作实际的案例教学和警示教育。导致部分新入职的年轻同志对保密纪律和法律法规知之甚少,保密技能严重匮乏。

同志们,这些问题绝非小事,而是关系到我们工作成败的大事。我们必须以案为鉴、警钟长鸣,充分认识到社区保密工作的长期性、复杂性和艰巨性,决不能有丝毫松懈和侥幸心理。

二、把握形势,明确任务,全力推动2026年保密工作再上新台阶

2026年是关键的一年,也是保密工作面临新挑战、新要求的一年。特别是新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的颁布施行,为我们指明了方向,也划定了更严格的红线。这标志着国家对保密工作的重视提升到了前所未有的新高度,对我们基层单位的保密管理提出了更高、更细的标准和要求。我们必须准确把握这一新形势,将贯彻落实新保密法作为全年工作的重中之重,以更高标准、更严要求、更实举措,全面提升社区保密工作水平。结合社区实际,我强调五个"必须":

第一,必须强化政治引领,将责任压实到"最后一厘米"。保密工作首先是一项政治工作,体现的是我们的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。社区党总支要切实担负起保密工作的主体责任,党总支书记是第一责任人,班子成员要严格落实"一岗双责",将保密工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。我们要建立健全责任清单,将保密责任逐级分解到每个部门、每个岗位、每位同志,确保压力传导到底、责任落实到人,形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系。

第二,必须聚焦关键环节,将防线构筑在"最前沿阵地"。社区工作千头万绪,但保密风险点相对集中。今年,我们要重点盯防四大关键领域。一是在居民信息管理上,对涉及居民身份、家庭、健康、财产等隐私数据,必须实行最严格的分级分类管理和授权访问机制,确保数据采集、存储、使用、销毁全流程可控、可溯。二是在文件流转上,严格执行收发、登记、传阅、保管、清退、销毁制度,杜绝涉密或敏感文件在微信等即时通讯工具中流转。三是在办公设备使用上,严格区分内外网,严禁在连接互联网的计算机上处理敏感信息,对打印机、复印机、U盘等设备要明确专人管理,定期开展技术检查。四是在网络社交行为上,要出台明确的社区工作人员社交媒体使用规范,严禁在朋友圈、微博、抖音等平台发布任何与工作相关、可能暴露内部情况的信息。

第三,必须深化宣传教育,让保密意识成为"思想行动自觉"。治本之策在于提升全体人员的保密素养。今年的保密教育要改变过去"大水漫灌"的方式,转向"精准滴灌"。我们将制定详尽的年度培训计划:第一季度,组织全体人员逐条逐句学习新修订的保密法,并安排闭卷考试,确保人人过关;第二季度,邀请市保密局的专家,结合近年来全国各地社区发生的典型失泄密案例,开展一次深刻的警示教育讲座;第三季度,举办"保密知识宣传月"活动,通过知识竞赛、情景模拟等形式,让保密知识入脑入心;第四季度,结合年终总结,开展保密工作"回头看",并对新进人员进行岗前专项培训。通过一系列组合拳,真正让"保密就是保安全、保家庭、保自己"的观念深入人心。

第四,必须坚持常态排查,将风险隐患消除在"萌芽状态"。要建立"季度自查、半年互查、年度大查"的三级风险排查机制。季度自查由各部门负责人带队,对照保密规定清单,逐项检查,即查即改。半年互查由社区纪检委员牵头,组织跨部门检查组,进行交叉检查、模拟攻击,检验防范体系的有效性。年度大查则结合年终考核,对全社区的保密工作进行一次全面、彻底的"政治体检"。通过常态化的监督检查,及时发现问题、堵塞漏洞,实现从"被动防御"向"主动防控"的根本转变。

第五,必须严肃监督问责,让保密纪律真正成为"带电高压线"。制度的生命力在于执行,纪律的威慑力在于问责。我们将把保密工作表现作为干部评优评先、职级晋升的重要参考依据。对于因思想麻痹、玩忽职守导致发生失泄密问题的,无论涉及到谁,一律发现一起、查处一起,绝不姑息。要让大家明白,保密工作没有"下不为例",只有"一失万无",触碰红