2026年“五一”节前提醒谈话

2026年"五一"节前提醒谈话

同志们:

春风送暖,劳动光荣。"五一"国际劳动节的脚步已近,首先我代表局党委向全体干部职工及家属致以节日的美好祝福!按照局党委年度工作要点和党风廉政建设责任清单安排,今天我们召开节前廉政提醒谈话会,旨在提前吹风、早打预防针,把纪律规矩讲在前头、把风险隐患挡在门外,确保大家过一个清清爽爽、安安稳稳的五一假期。下面,我讲三个方面。

一、深化思想认识,把稳廉洁过节"方向盘"

思想是行动的先导,认识到位才能行动自觉。节日期间人情往来密集、利益诱惑增多,恰恰是考验党员干部政治品格和纪律定力的关键时刻。

一是清醒认识"节点"即"考点"的深刻内涵。近年来正风肃纪反腐的实践反复证明,节日从来不是纪律的"假期",而是作风的"考场"。那些栽了跟头的干部,相当一部分就是从节日"小节"失守开始,一步步滑向深渊。今天的"一包烟""一顿饭""一个红包",明天就可能演变成权钱交易的"导火索"。对此,我们绝不能掉以轻心、麻木不仁。

二是准确把握全面从严治党"越往后越严"的鲜明信号。2026年,中央持续释放全面从严、一严到底的强烈信号,反腐败斗争形势依然严峻复杂,作风建设永远在路上。我们必须深刻领会"严"的主基调不会变、不会松、不会退,自觉摒弃"节日期间查得松""大家都这样"等错误心态,切实把纪律规矩刻在心上、落实在行动上。

三是牢固树立"廉洁是最大的幸福"的价值理念。一人不廉、全家不圆。纵观那些因贪腐落马的案例,失去的不仅是个人前途,更是家人的安宁和幸福。节日本是共享天伦的时光,若因一时糊涂酿成大错,留给家人的只有无尽的伤痛。我们要算好政治账、经济账、家庭账、自由账,真正做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑。

二、严守纪律规矩,拉起节日行为"警戒线"

没有纪律约束的权力必然走向腐败,没有规矩意识的节日必然滋生乱象。节日期间,全体干部职工务必严格对标对表各项纪律要求,做到令行禁止。

一是严守中央八项规定精神这条"铁律"。严禁违规公款吃喝、公款旅游、公款娱乐健身;严禁违规发放津补贴、奖金福利及实物;严禁以任何名义收受管理服务对象和利益相关方的礼品礼金、消费卡券、电子红包等财物;严禁借节日之名搞利益输送、权钱交易。以上行为,一经查实,绝不姑息。

二是严防隐形变异"四风"这条"暗流"。当前"四风"问题更加隐蔽、手段更加翻新:有的借快递物流"隔空"送礼,有的借培训考察之名行公款旅游之实,有的以"私人聚会"为幌子搞利益勾兑,还有的通过电子支付等新渠道规避监督。我们要擦亮眼睛、保持警惕,对这些"穿马甲""换新衣"的歪风邪气坚决抵制、露头就打。

三是严控操办婚丧喜庆事宜这条"红线"。节日期间如确需操办婚丧嫁娶事宜,必须严格执行事前报备制度,严格控制规模和标准,不得大操大办、铺张浪费,不得借机敛财,不得邀请管理服务对象参加,不得动用公车公物等公共资源,确保操办过程清清白白、堂堂正正。

三、扛牢主体责任,种好党风廉政"责任田"

党风廉政建设不是纪检部门一家的事,而是各级党组织和每一名领导干部的分内之责。

一是领导干部要做好"标杆"。"喊破嗓子不如做出样子。"各级领导干部特别是"一把手"要发挥头雁效应,带头落实廉洁自律要求,带头抵制歪风邪气,带头接受组织和群众监督。要以"从我做起、向我看齐"的底气和担当,为干部职工树立可学可鉴的榜样。

二是各级组织要守好"阵地"。各部门、各支部要切实扛起主体责任和"一岗双责",节前集中开展