在局2026年清廉家风座谈会上的讲话

在局2026年清廉家风座谈会上的讲话

同志们,各位家属:

今天,我们在这里召开局机关2026年清廉家风座谈会,特别邀请各位干部家属共同参与。这不仅是一次工作交流,更是一场亲情与责任的对话。家庭是每个人安身立命的港湾,也是拒腐防变的重要防线。领导干部的廉洁自律,离不开配偶的理解支持;良好家风的涵养,离不开夫妻双方的共同守护。在座的各位夫人,既是爱人,更是"廉内助"、监督员、守门人。你们的一句提醒、一个眼神、一次拒绝,往往能挡住一次诱惑、守住一方清白。

一、家是最小国,国是千万家:清廉家风关乎党风政风

党的十八大以来,党中央始终把家风建设摆在全面从严治党的突出位置。二十届中央纪委四次全会再次强调,要"推动廉洁文化融入家庭家教家风"。这不是空泛号召,而是基于深刻现实考量的战略部署。大量案例表明,领导干部出问题,往往与家风不正、家教不严密切相关。有的干部在单位谨言慎行,却在家门口失守;有的自己不伸手,却纵容亲属"借势谋利";更有甚者,把家庭变成利益输送的"中转站",最终全家被查、悔之晚矣。

反之,那些始终保持清正廉洁的干部,背后往往有一个知廉、守廉、助廉的家庭。比如,某市一位局长的妻子,十年如一日拒绝所有上门送礼者,哪怕是一箱水果也坚决退回,并对丈夫说:"你干净,我们全家才踏实。"正是这种日常坚守,筑起了抵御腐败的铜墙铁壁。家风不是小事,它连着党风、政风、民风,影响的是党和政府在群众心中的形象。

二、枕边风"可正可邪:配偶是廉洁从政的关键一环

古人讲:"妻贤夫祸少。"在现代政治生态中,这句话依然具有现实意义。领导干部手中掌握一定权力,社会交往复杂,诱惑无处不在。此时,配偶的态度和行为,往往成为决定其能否守住底线的关键因素。

一方面,家属可以成为"防火墙"。当有人打着"老同学""老战友"旗号登门拜访,送上贵重礼品或提出不当请求时,一句"这事不能办""东西请拿回去",就能及时阻断风险。另一方面,家属也能成为"预警器"。如果发现配偶情绪异常、消费突增、频繁与特定人员接触,及时沟通提醒,有助于早发现、早纠正苗头性问题。

当然,我们也理解,作为家属,既要操持家务、照顾老小,又要关注配偶工作状态,实属不易。但正因如此,更需要我们在情感上多一份理解,在原则上多一份坚持。廉洁不是束缚,而是对家庭最深沉的保护。一时的"通融"可能换来长久的悔恨,而坚定的"拒绝"才能换来一生的安宁。

三、共建"廉之家":让清廉成为家庭生活的底色

清廉家风不是高高在上的道德说教,而是融入日常的生活方式。它体现在--

一是合理消费不攀比。不追求奢侈品牌,不盲目跟风高消费,量入为出、勤俭持家;

二是社交往来有分寸。不参与可能影响公正执行公务的宴请、聚会,不与管理服务对象建立私人利益关系;

三是教育子女重品行。不炫耀父母职位,不利用家庭资源谋取特殊照顾,引导孩子靠努力赢得未来;

四是重大事项共商量。涉及房产购置、投资理财、亲属就业等敏感问题,夫妻坦诚沟通,避免一人独断酿成隐患。

局机关近年来持续开展"家庭助廉"活动,包括发放《致家属的一封信》、组织参观廉政教育基地、举办"廉洁家书"征集等。这些举措旨在搭建组织与家庭之间的桥梁,形成内外联动的监督合力。我们也鼓励各位家属主动了解党风廉政相关要求,熟悉纪律红线,做到心中有数、行动有界。

四、组织与家庭同向发力:织密廉洁防护网

局党组始终认为,关心干部不仅要关心其工作表现,更要关心其家庭状况。我们将进一步完善三项机制:

一是家访机制常态化。由分管领导定期走访干部家庭,既传递组织温暖,也了解家风情况;

二是信息互通机制