在电厂2026年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
在〔*〕电厂2026年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开2026年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实集团公司、〔*〕公司党建工作部署,总结回顾2025年工作,分析当前形势,部署安排2026年任务,动员全厂各级党组织和广大党员干部职工,以更高标准、更严要求、更实举措推进党的建设各项工作,为奋力开创企业高质量发展新局面提供坚强政治保证。
2025年以来,厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实集团公司、〔*〕公司党建工作部署,组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,聚焦"深化改革创新、加快转型发展"两大核心任务,大力实施"'党旗领航、三色担当'党建品牌建设年"专项行动,扎实推进各项重点任务落实,党的建设工作质量不断提升,为实现"十四五"圆满收官提供了坚强保障。
在思想政治建设方面,全厂上下坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务,建立"第一议题"制度,完善学习研讨、贯彻落实、跟踪问效闭环机制。全年组织党委理论学习中心组学习12次,专题研讨6次,班子成员带头讲党课8场次,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。扎实开展主题教育后续巩固提升工作,建立健全长效机制,推动学习教育常态化制度化,广大党员干部理想信念更加坚定,党性修养不断提升。
在党建引领赋能方面,深入开展"'党旗领航、三色担当'党建品牌建设年"专项行动,将党建品牌建设与生产经营深度融合。围绕安全生产、精益经营、新能源发展、科技创新、队伍提升五大领域,创建党员示范"区岗队组"27个,设立党员责任区15个、党员先锋岗32个,成立党员突击队8支。特别是将〔*〕机组大比例生物质直燃耦合掺烧确立为党团"双联共建"项目,厂领导挂牌督战,党员骨干揭榜挂帅,成立工作专班,聚焦解决燃料热值、污染物排放等关键技术难题,制定专项试烧方案及运行控制措施,有力推动了科技成果转化。党建与业务融合深度不断拓展,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
在干部人才队伍建设方面,坚持党管干部、党管人才原则,完善干部选拔任用机制,优化人才成长路径。全年选拔任用中层干部〔*〕名,交流轮岗〔*〕人次,干部队伍结构持续优化。深入实施人才强企战略,扎实开展教育培训工作,累计举办各类培训班〔*〕期,培训职工〔*〕人次。突出实践锤炼和项目育才,选派〔*〕名优秀年轻干部到重点岗位、重点项目锻炼,人才队伍活力竞相迸发。
在宣传文化工作方面,加强新闻宣传阵地建设,讲好〔*〕故事、传播〔*〕声音。全年累计在各级媒体刊发稿件〔*〕篇,其中省部级以上媒体〔*〕篇,企业知名度和美誉度持续提升。大力实施文化赋能行动,深化企业文化建设,开展形式多样的职工文化活动,凝聚起推动企业高质量发展的强大精神力量。
在从严治党方面,持续深化政治监督,围绕贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求,开展专项监督检查〔*〕次,发现并督促整改问题〔*〕项。着力提升"大监督"效能,健全协同监督机制,整合纪检监察、审计、财务、法律等监督力量,形成监督合力。持续加强作风建设,深入落实中央八项规定精神,驰而不息纠治"四风",全年开展作风建设专项检查〔*〕次,通报典型案例〔*〕起。加强廉洁文化建设,开展警示教育〔*〕场次,廉洁谈话〔*〕人次,积极营造崇廉尚实、风清气正的良好氛围。
在群团工作方面,扎实推进新时代产业工人队伍建设改革,完善技能人才培养、使用、评价、激励机制。深入开展"五个要到"基层服务专项行动,解决职工急难愁盼问题〔*〕项,职工获得感、幸福感、安全感不断增强。加强党建带团建,支持团组织开展"青年文明号""青年岗位能手"创建活动,团青工作大局贡献度显著提升。
同志们,在肯定成绩的同时,也要清醒认识到工作中存在的不足和差距。主要表现在:个别基层党组织党建工作责任落实还不够到位,党建与业务融合的深度和广度还需拓展;少数党员干部理论学习的自觉性和主动性不够强,学用结合不够紧密;党风廉政建设压力传导还存在层层递减现象,重点领域、关键环节风险防控还需持续加强;人才队伍结构优化步伐还需加快,高端人才引进培养力度有待加大。这些问题必须引起高度重视,采取有力措施切实加以解决。
必须从政治和全局的高度,深刻认识新时代新征程上抓好党的建设和党风廉政建设工作的极端重要性。2026年是"十五五"规划开局之年,也是推进企业高质量发展的关键之年。面对能源行业深刻变革、市场竞争日益激烈的新形势,面对绿色低碳转型、科技创新突破的新任务,迫切需要以高质量党建引领保障高质量发展。全厂各级党组织和广大党员干部要提高政治站位,认真学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神和党的二十届四中全会精神,全面把握核心要义,持续深化全面从严治党,以党建质量新提升推进企业各项工作实现新超越,在"十五五"新征程上奋力开创企业高质量发展新局面。
围绕抓好全年党建和党风廉政建设工作落实,要重点抓好六个方面工作。
第一,推动思想政治建设提升,筑牢绝对忠诚的政治品格。思想政治建设是党的基础性建设,必须摆在首位、抓紧抓好。及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,完善"第一议题"制度,健全学习研讨、贯彻落实、跟踪问效闭环机制,提升落实质效。认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育,引导党员干部深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求,切实解决"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等根本问题。坚持学思用贯通、知信行统一,把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,以实干实绩为企业发展提供坚强作风保障。严格落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,牢牢把握意识形态工作领导权主动权。
第二,推动党建引领提升,深化党建与业务融合发展。扎实开展"'党旗领航、三色担当'党建品牌登高年"专项行动,巩固拓展品牌建设年成果,推动党建品牌提质升级。深入落实基层党建"七抓"工程,抓实组织体系、班子队伍、党员教育管理、组织生活、载体建设、工作机制、工作保障各环节工作,夯实基层基础。强化党务人员队伍建设,选优配强专兼职党务干部,加强业务培训和实践锻炼,提升履职能力。深化党员示范"区岗队组"创建,围绕安全生产、节能降耗、技术创新、提质增效等重点工作,设立更多党员责任区、先锋岗、突击队、攻关组,推动党员在攻坚克难中当先锋、作表率。完善党建工作考核评价机制,健全量化指标体系,将考核结果与绩效分配、评优评先、干部任用挂钩,进一步提升党建工作质量。
第三,推动干部人才队伍建设提升,激发干事创业的强大活力。坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。深化干部人才培养机制,完善发现储备、培养锻炼、选拔任用、监督管理全链条工作机制。持续拓宽人才发展通道,打通管理、技术、技能三支人才队伍成长路径,让各类人才都有奔头、有盼头。扎实开展"教育培训年"专项行动,制定分层分类培训计划,创新培训方式方法,增强培训实效。突出实践锤炼和项目育才,有计划地安排年轻干部到生产一线、重点项目、艰苦岗位磨炼成长。完善人才激励机制,健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,激发干事创业活力。
第四,推动宣传文化工作提升,汇聚团结奋进的精神力量。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,加强新闻宣传管理,严格审核把关,确保宣传内容正确、导向鲜明。持续推出高质量专题报道,深入挖掘生产经营、改革发展、党的建设等各领域的先进典型和感人事迹,讲好〔*〕故事、传播〔*〕声音、展示〔*〕形象。大力实施文化赋能行动,深入开展企业文化宣贯,推动企业文化理念内化于心、外化于行。加强精神文明建设,开展形式多样的群众性文化活动,丰富职工精神文化生活。注重人文关怀和心理疏导,及时了解职工思想动态,帮助解决实际困难,为企业高质量发展营造良好舆论氛围。
第五,推动从严治党工作提升,营造风清气正的政治生态。不断深化政治监督,聚焦贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求,紧盯"十五五"规划实施、能源保供、绿色转型、科技创新等重点任务,开展常态化监督检查,确保政令畅通、令行禁止。持续加强作风建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,紧盯重要节点、重点领域,持续纠治形式主义、官僚主义问题,严防"四风"反弹回潮。着力提升"大监督"效能,健全纪检监察、审计、财务、法律等部门协同联动机制,推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合,构建横向到边、纵向到底的监督体系。深化重点领域风险防控,聚焦燃料采购、物资管理、工程招投标、资金使用等
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