城市管理局党组书记在2025年全系统党风廉政建设部署会上的讲话

城市管理局党组书记在2025年全系统党风廉政建设部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全系统党风廉政建设部署会，主要任务是深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委相关会议精神，总结过去一年党风廉政建设工作，分析当前面临的形势，部署2025年全系统党风廉政建设工作任务，为推动城市管理工作高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、回顾过往，肯定成绩，坚定推进党风廉政建设的信心决心

过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，全系统上下紧紧围绕城市管理中心工作，扎实推进党风廉政建设，取得了显著成效。

（一）责任落实更加有力

我们严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的工作格局。党组定期研究党风廉政建设工作，制定责任清单，明确班子成员和各部门的责任，层层传导压力，推动责任落实。各级领导干部切实履行"一岗双责"，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。

（二）作风建设持续深化

深入开展作风整治专项行动，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。加强对城市管理执法、行政审批、项目建设等重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。通过明察暗访、专项督查等方式，发现并整改了一批作风问题，干部队伍的工作作风明显转变，服务意识和工作效率进一步提高。

（三）纪律教育不断加强

通过开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对干部职工的纪律教育和廉洁自律教育。组织学习党纪国法和城市管理领域的相关规章制度，引导干部职工增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守廉洁从政的各项规定。同时，注重发挥典型案例的警示作用，用身边事教育身边人，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

（四）监督执纪问责更加严格

纪检部门切实履行监督职责，加强对权力运行的制约和监督。加大对违法违纪行为的查处力度，严肃查处了个别干部职工利用职务之便谋取私利、违规接受礼品礼金等问题。坚持挺纪在前，运用好监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对发现的问题早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。通过严格的监督执纪问责，形成了有力震慑，维护了城市管理系统的良好形象。

这些成绩的取得，是全系统广大干部职工共同努力的结果，也为我们进一步推进党风廉政建设奠定了坚实基础。但我们也要清醒地认识到，党风廉政建设工作永远在路上，当前还存在一些不容忽视的问题。比如，个别干部职工纪律意识淡薄，仍然存在违规违纪行为；作风建设还需要进一步加强，一些工作落实还不够到位；监督执纪还存在薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的监督还不够精准有力等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

二、认清形势，提高站位，增强推进党风廉政建设的责任感使命感

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，城市管理工作面临着新的机遇和挑战。随着城市化进程的加快，城市管理的任务越来越繁重，对城市管理队伍的要求也越来越高。同时，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。

（一）从国家层面看

党中央对党风廉政建设和反腐败斗争高度重视，始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。党的二十大为党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向，提出了新的更高要求。我们必须紧跟党中央的决策部署，坚定不移推进全系统党风廉政建设，为城市管理工作提供坚强的政治保障。

（二）从城市管理工作实际看

城市管理工作涉及面广、任务艰巨，与人民群众的切身利益密切相关。我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务。如果我们的干部职工出现违规违纪行为，不仅会损害群众的利益，还会影响城市管理系统的形象和公信力。因此，我们必须加强党风廉政建设，确保权力在阳光下运行，做到公正执法、廉洁用权。

（三）从队伍建设角度看

一支政治坚定、纪律严明、作风优良、廉洁高效的城市管理队伍是做好城市管理工作的关键。只有加强党风廉政建设，才能提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。我们要通过加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，激励广大干部职工积极投身城市管理工作，为实现城市管理目标贡献力量。

面对新形势新任务新要求，全系统广大干部职工要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，切实把党风廉政建设工作摆在重要位置，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推进全系统党风廉政建设取得新成效。

三、突出重点，精准发力，扎实推进2025年党风廉政建设工作

2025年，全系统党风廉政建设工作要紧紧围绕城市管理中心工作，坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，精准发力，推动党风廉政建设工作再上新台阶。

（一）加强教育引导，筑牢思想防线

要把纪律教育和廉洁自律教育作为重要任务，纳入干部职工培训的重要内容。通过开展廉政党课、专题讲座、廉政知识竞赛等形式，加强对党纪国法和城市管理领域相关法律法规的学习，提高干部职工的纪律意识和法律意识。要注重发挥文化的引领作用，营造崇廉尚洁的良好氛围。利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传廉政文化，弘扬正能量。同时，要加强警示教育，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违规违纪的严重后果，自觉做到廉洁从政。

（二）强化监督制约，规范权力运行

要进一步完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强对城市管理执法、行政审批、项目建设等重点领域和关键环节的监督，明确监督重点和监督方式，确保权力规范运行。要充分发挥纪检部门的监督作用，加强对干部职工的日常监督管理。运用好信息化手段，建立廉政风险防控信息系统，对廉政风险进行动态监控和预警。

（三）持续改进作风，提升服务效能

要持续深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，切实为群众办实事、解难题。要加强对城市管理工作的考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，注重考核工作实绩和群众满意度。通过考核评价，激励干部职工积极履行职责，提高工作效率和服务质量。同时，要加强与群众的沟通交流，畅通群众诉求渠道，及时了解群众的需求和意见，不断改进工作作风。

（四）严肃执纪问责，保持高压态势

要坚持挺纪在前，运用好监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对发现的问题早提醒、早纠正。对违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。要加大问责力度，对因工作不力、失职渎职导致发生违规违纪问题的单位和个人，要严肃追究责任。通过严肃执纪问责，形成有力震慑，维护纪律