街道党工委2026年五年换届工作报告
街道党工委2026年五年换届工作报告
各位代表、同志们:
现在,我代表〔*〕街道党工委,向大会作五年工作报告,请予审议。
本次会议是在街道发展提质进阶、基层建设纵深推进的关键节点,召开的一次重要会议。会议主要任务是:全面系统总结过去五年街道各项工作开展成效,客观研判当前发展形势、梳理短板弱项,精准谋划未来五年发展思路、奋斗目标和重点任务,进一步凝聚辖区干群共识、汇聚全域奋进力量,持续夯实基层治理根基、优化民生服务品质、激活区域发展动能、锤炼实干队伍作风,全力推动街道各项事业稳步进阶、提质增效,奋力开启街道高质量发展全新篇章。
过去五年,是街道攻坚克难、稳中提质、迭代升级的五年。五年来,街道党工委始终立足辖区区位特点、资源禀赋和发展定位,紧扣全域提质、民生提质、治理提质、队伍提质核心主线,团结带领全体干部职工、辖区商户居民,凝心聚力、实干笃行、开拓创新,扎实推进基层党建、产业发展、民生服务、基层治理、队伍建设各项工作,圆满完成各年度目标任务,多项工作实现突破性进展,辖区整体面貌持续改善,发展质效稳步攀升,群众满意度持续提升,各项事业呈现稳中有进、向好向上的良好发展态势。
一、过去五年工作回顾
五年来,我们始终坚持固本强基、党建赋能,坚持实干兴域、服务惠民,坚持精细治理、稳中提质,全方位夯实发展基础、全链条优化服务体系、全维度提升治理效能,各项工作取得阶段性扎实成效。
(一)深耕基层党建,固本提质,组织根基更加坚实牢固
五年来,街道始终以基层党建统领全域工作发展,聚焦标准化建设、常态化提质、特色化赋能,持续补短板、强弱项、创亮点,基层党组织凝聚力、服务力、向心力持续增强,为街道全域发展筑牢坚实组织保障。
一是组织体系持续优化。持续完善基层组织架构,结合辖区小区布局、商户分布、治理单元划分,动态优化下辖党支部设置,完成辖区12个基层支部规范化提档升级,调整优化支部委员班子3批次,配齐配强基层党务工作力量,实现辖区党组织全覆盖、无盲区。严格落实基层党组织标准化规范化建设标准,细化党务工作清单、组织生活流程、阵地建设规范,累计完成基层党建自查整改问题160余项,基层党务工作规范化、精细化水平显著提升。持续健全党建联动机制,搭建街道、社区、网格三级党建联动体系,推动党建工作与网格治理、民生服务、业态发展深度衔接,构建全域联动、上下贯通的党建工作格局。
二是理论素养常态提升。坚持把常态化学习教育作为队伍建设核心抓手,严格落实集中学习、专题研讨、自主研学、岗位研学常态化机制。五年来,街道党工委累计开展集中学习68次、专题研讨22次,各基层支部累计开展主题党日活动420余场、集中学习培训360余场。创新搭建线上线下融合学习载体,依托线上学习平台、线下专题课堂、一线实践研学等多元形式,丰富学习内容、活化学习形式,有效破解传统学习形式单一、学用脱节等问题。引导全体工作人员立足岗位学理论、学业务、学方法,持续更新知识储备、提升综合素养,切实把学习成果转化为履职尽责、服务群众、推动发展的实际能力。
三是组织生活规范有序。严格落实常态化组织生活制度,规范"三会一课"、组织生活会、民主评议、谈心谈话等日常流程,细化活动标准、丰富活动内涵,杜绝形式化、表面化问题。五年来,各支部常态化开展谈心谈话全覆盖,累计开展一对一谈心交流280余人次,精准掌握队伍思想动态、工作状态、成长需求。常态化开展党建督导检查、交叉互评、观摩交流,组织基层党务工作者开展业务培训、外出观摩、经验交流30余场,有效提升基层党务队伍专业能力,推动基层组织生活提质增效、常态长效。
四是党建品牌亮点凸显。立足街道基层工作实际,深耕党建与治理、服务、文明创建融合路径,打造"党建赋能暖心服务""网格红帆聚力治理"等特色党建项目。依托辖区党群服务阵地,常态化开展党建引领便民服务、志愿帮扶、邻里共建活动200余场,联动辖区商户、社会组织、志愿队伍开展共建活动80余次,有效激活基层党建活力,打通党建服务群众、赋能治理的最后一米,形成党建引领、多方参与、共建共享的良好格局。
(二)聚力产业提质,蓄能增效,区域发展活力持续迸发
五年来,街道始终立足辖区发展实际,坚持稳业态、优服务、强培育、提品质,持续优化辖区发展环境、激活市场主体活力、完善基础配套设施,推动辖区业态稳步升级、经济运行稳进提质,全域发展内生动力持续增强。
一是市场主体稳健扩容。坚持服务为先、赋能发展,常态化开展辖区经营主体走访摸排、政策宣讲、精准服务,建立辖区商户、小微企业动态台账,精准对接经营发展需求,常态化帮助经营主体纾困解难、稳健发展。五年来,辖区新增市场主体820余家,新增规上服务业企业18家、优质特色商户120余家,市场主体总量较五年前提升45%,辖区业态布局持续优化,商贸服务、便民业态、特色产业稳步发展。聚焦小微企业培育成长,常态化开展经营指导、政策解读、资源对接服务,累计开展企业商户专题服务活动60余场,惠及经营主体500余家,助力辖区经营主体提质增效、稳步发展。
二是营商环境持续优化。持续深化便民服务提质行动,优化办事流程、精简办理环节、压缩办理时限,推行一站式服务、上门服务、代办服务,全面提升辖区办事便捷度。梳理完善高频服务事项清单,细化服务流程、规范服务标准,累计优化便民服务事项48项,事项平均办理时效压缩30%以上。建立常态化企业商户走访机制,班子成员分片包联重点企业、特色商户,累计走访对接经营主体1200余次,协调解决经营场地、配套保障、日常运营等各类问题320余件。持续营造公平有序、便捷高效、暖心舒心的经营发展环境,辖区市场主体留存率、满意度持续提升。
三是基础配套迭代升级。聚焦辖区人居环境和发展环境提质,持续推进街巷整治、景观提升、设施更新、配套完善等民生工程。五年来,累计完成18条背街小巷环境整治提升,翻新修补辖区道路路面1.2万余平方米,更新老旧路灯、防护设施、便民设施500余处。推进辖区绿化提质增效,新增绿化面积3800余平方米,改造提升老旧游园、小微绿地8处。持续完善便民配套,优化辖区停车泊位布局,新增规范停车泊位320余个,有效缓解辖区停车难题。通过全方位、常态化提质改造,辖区整体风貌显著提升,基础配套更加完善,发展承载能力持续增强。
四是项目建设稳步推进。坚持项目赋能发展,聚焦辖区提质改造、民生配套、业态升级重点项目,实行清单化管理、节点化推进、闭环式落实。五年来,稳步推进老旧小区改造、街区风貌提升、便民服务阵地升级、文体设施完善等重点民生项目26个,累计完成老旧小区整体改造12个,惠及居民3800余户。依托项目建设带动,持续完善辖区功能布局、优化人居环境、激活片区活力,为街道全域提质发展夯实硬件基础。
(三)深耕民生福祉,暖心惠民,群众获得感持续攀升
五年来,街道始终坚守为民服务初心,聚焦群众急难愁盼,深耕普惠性、基础性、兜底性民生服务,持续完善民生服务体系、丰富服务载体、细化服务举措,用心用情办好民生实事,辖区群众幸福感、归属感、获得感稳步提升。
一是民情走访常态长效。建立常态化入户走访、民情调研、民意收集机制,依托网格走访、小区座谈、线上留言、便民信箱等多元渠道,全方位收集群众诉求、梳理民生难题、摸排服务需求。五年来,累计开展全覆盖民情走访40余次,收集梳理群众诉求1800余条,建立民情台账、逐项闭环整改,民生问题办结率达98%以上。针对群众反映的居住环境、便民服务、文体配套、邻里纠纷等重点问题,逐项制定整改举措、明确推进时限,切实做到民有所呼、我有所应。
二是帮扶服务精准暖心。聚焦老年群体、未成年人、困难家庭、特殊群体,健全常态化帮扶关爱体系,细化分层分类服务举措,做实暖心惠民服务。五年来,常态化开展困难家庭走访慰问、暖心帮扶、物资救助,累计帮扶各类特殊群体2300余人次。完善适老化、便民化服务举措,依托社区党群阵地、日间照料点位,常态化开展老年义诊、便民理发、政策宣讲、陪护帮扶等志愿服务160余场。深耕未成年人关爱保护工作,开展科普宣讲、安全教育、文体公益活动90余场,打造多处儿童友好便民空间,持续优化辖区适老宜幼服务场景。
三是公共服务持续提质。持续优化辖区公共服务供给,完善文体、便民、休闲配套设施,建成小区文体活动广场15处、社区便民服务站8个、新时代文明实践站点12个。常态化开展群众喜闻乐见的文体活动、文明实践、科普宣传、邻里联谊活动,累计开展各类文体惠民活动320余场,覆盖群众5万余人次,极大丰富了辖区群众精神文化生活。持续优化窗口服务体系,推行延时服务、预约服务、上门代办服务,累计为行动不便、事务繁忙的群众提供代办、上门服务800余次,切实打通便民服务最后一公里。
四是民生实事落地见效。坚持民生实事项目化、清单化推进,聚焦群众关切的环境整治、设施完善、便民服务、邻里建设等重点领域,每年梳理实施一批民生实事项目。五年来,累计落地实施各类民生实事项目130余项,解决群众出行不便、环境脏乱、设施老旧、服务短缺等突出问题460余件。通过一件件实事落地、一项项服务提质,持续补齐民生短板、厚植民生底色,辖区民生保障更加有力、服务体系更加完善、群众生活更加舒心。
(四)深耕基层治理,精细赋能,辖区环境秩序平稳向好
五年来,街道持续健全基层治理体系,深耕精细化治理、常态化管控、源头化化解,不断优化治理机制、夯实治理力量、创新治理载体,全力维护辖区环境整洁、秩序规范、氛围和谐,持续提升基层治理现代化水平。
一是网格治理迭代升级。持续优化网格化治理体系,科学划分全域治理网格42个,配齐专职网格员、辅助网格员、楼栋长共计168名,明确网格岗位职责、细化工作清单、规范工作流程,实现辖区治理全覆盖、无死角、精细化。建立网格日常巡查、问题上报、分级处置、闭环整改工作机制,网格员常态化开展环境巡查、民情收集、隐患排查、政策宣传、矛盾疏导等工作。五年来,各网格累计排查处置各类基层问题3.2万余件,网格问题日均处置量较五年前提升60%,基层问题源头化解、就地处置效能显著提升。搭建网格联动共治机制,联动物业、商户、社会组织、居民代表多方力量,共同破解小区管理、环境整治、邻里矛盾、公共设施维护等治理难题,构建多方联动、共建共治的网格治理格局。
二是环境整治常态长效。聚焦辖区人居环境提质,常态化开展全域环境整治提升行动,重点整治背街小巷、老旧小区、沿街商铺、楼道角落等重点区域脏乱差问题,常态化清理乱堆乱放、乱贴乱画、占道经营、私搭乱建等现象。五年来,累计开展全域环境集中整治280余次,清理各类杂物垃圾800余吨,整治违规点位3600余处,规范沿街商户经营秩序1200余次。持续推进垃圾分类、文明养宠、洁净家园等专项行动,设置规范分类点位56处,常态化开展文明宣传引导,辖区人居环境整洁度、有序度显著提升,整体风貌焕然一新。
三是矛盾化解源头治理。健全基层矛盾常态化排查、精细化疏导、多元化化解机制,坚持抓早抓小、源头管控,依托网格、社区、街道三级联动调解体系,及时梳理化解邻里纠纷、物业矛盾、生活琐事等各类问题。五年来,累计排查化解各类基层矛盾纠纷920余起,矛盾就地化解率达97%以上,未发生各类不良事态。常态化开展民情疏导、普法宣传、文明引导,引导辖区群众树立和谐友善、理性处事、文明共处的良好风尚,持续涵养和谐稳定、邻里和睦的辖区氛围。
四是安全防护坚实有力。常态化开展重点领域隐患排查整治,聚焦消防安全、用电用气、老旧设施、公共场所、沿街商铺等关键区域,开展常态化、全覆盖排查整改,建立隐患台账、逐项销号落实。五年来,累计开展安全排查420余次,整改各类安全隐患1500余处,开展安全科普、应急宣讲、防范培训180余场,全面提升辖区商户、居民安全防范意识和应急处置能力。健全常态化应急值守、快速处置机制,完善各类应急预案,配齐应急物资、建强应急队伍,全力守护辖区群众生命财产安全和辖区平稳有序发展。
五是文明建设纵深推进。以新时代文明实践建设为抓手,常态化开展文明劝导、新风培育、志愿服务、文明创建工作,组建辖区志愿队伍22支、志愿者1200余名,常态化开展文明交通、洁净家园、敬老爱老、邻里互助、公益服务等志愿活动400余场。持续涵养文明新风,普及文明理念、弘扬优良家风、培育和谐邻里,辖区文明素养持续提升,文明共建氛围日益浓厚。
(五)深耕队伍建设,淬炼作风,实干奋进氛围更加浓厚
五年来,街道始终坚持严管厚爱结合、培育激励并重,持续加强干部队伍、基层工作人员、网格员队伍建设,全方位锤炼队伍作风、提升履职能力,打造一支务实担当、作风优良、服务优质、本领过硬的基层工作队伍。
一是常态化开展能力培育。聚焦基层工作新形势、新任务、新要求,常态化开展业务培训、岗位练兵、经验交流、一线历练,精准补齐队伍能力短板。五年来,累计组织各类业务培训、专题学习、技能练兵110余场,覆盖全体工作人员、基层网格员、社区工作者,重点提升基层服务、网格治理、民生保障、项目推进、群众工作等核心能力。搭建岗位交流、跟班学习、一线攻坚平台,选派年轻工作人员参与重点工作、一线攻坚、基层服务,在实战历练中锤炼本领、增长才干。
二是精细化规范日常管理。健全完善工作人员日常管理、岗位履职、考核评价机制,细化岗位职责清单、工作标准、考核细则,以制度化、规范化管理倒逼履职提质。严格日常考勤、在岗履职、工作闭环管理,杜绝松散懈怠、敷衍应付等不良现象,持续提升工作执行力、落实力。坚持分层分类管理,针对机关干部、社区工作人员、网格员、志愿队伍,细化差异化管理标准和培育举措,推动各岗位人员各司其职、各尽其责、协同发力。
三是全方位锤炼务实作风。持续深化作风提质建设,大力弘扬求真务实、真抓实干、精益求精的工作作风,聚焦重点工作、难点问题、民生实事,引导全体工作人员主动靠前、担当作为、攻坚破难。坚决摒弃形式化、表面化工作模式,坚持一切工作务实推进、落地见效,推动各项工作精简高效、提质增效。常态化开展岗位自查、工作复盘、作风检视,及时整改履职拖沓、服务不细、落实不严等问题,持续净化干事氛围。
四是常态化强化人文关怀。坚持严管厚爱并重,常态化开展谈心谈话、思想疏导、岗位关怀,及时掌握工作人员思想动态、工作压力、成长困惑,针对性做好引导帮扶、激励赋能。健全正向激励机制,挖掘宣传岗位标兵、服务先锋、实干典型,表彰优秀工作人员、优秀网格员、优秀志愿者150余人次,营造比学赶超、实干争先、团结奋进的浓厚氛围,持续增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。
二、存在的问题与短板不足
回顾五年工作,虽然各项工作取得了一定成效、实现稳步提质,但对照全域高质量发展的更高标准、群众美好生活的更高期待、基层治理现代化的更高要求,街道各项工作仍存在部分短板和不足,需要在今后工作中重点补齐、全力突破。
一是党建赋能融合质效有待提升。党建工作特色品牌影响力不足,部分党建活动载体较为传统,创新性、吸引力、辨识度不强。党建与业态发展、基层治理、民生服务的融合深度不够,联动赋能的抓手不够丰富,以党建引领破解发展难题、治理堵点、民生痛点的实效有待进一步放大,党建赋能全域发展的核心优势未能完全释放。
二是区域发展动能仍需持续激活。辖区产业业态整体层次不高,特色业态、优质业态集聚度不足,小微企业、特色商户培育力度有待加大。部分老旧片区基础设施配套仍有短板,街巷风貌、小区环境精细化提升空间较大。产业升级、业态创新的思路举措不够丰富,依托辖区资源培育特色产业、打造特色街区的力度仍需持续加强,全域发展活力有待进一步激发。
三是基层治理精细化水平仍有短板。网格治理数字化、智能化应用不足,传统治理方式占比偏高,高效便捷的智慧治理手段运用不够。部分基层问题排查不够精准、处置不够高效,常态化精细化管控、源头化化解的能力有待提升。多方联动共治机制不够完善,物业、商户、居民、社会组织参与治理的积极性未能充分调动,共建共治共享的治理格局仍需持续完善。
四是民生服务精准度有待优化。公共服务供给仍存在不均衡问题,针对不同年龄段、不同群体的差异化、个性化服务举措不够细化。部分便民服务载体利用率不高,文体活动、惠民服务的形式内容仍需创新,贴合群众需求、贴合辖区特色的优质服务供给不足。民生实事谋划的前瞻性、精准性有待提升,解决群众深层次、长期性民生难题的能力仍需增强。
五是队伍创新履职能力仍需增强。部分工作人员固化思维、惯性工作模式突出,主动创新、主动突破的意识不足,应对新形势、新任务、新难题的思路不够开阔。部分基层人员群众工作、攻坚突破、创新履职的能力有待提升,精细化服
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