2025年度市直机关办公室主任工作总结

2025年度市直机关办公室主任工作总结

时光荏苒,岁物丰成。回首2025年,在党组的坚强领导与同志们的鼎力支持下,我与办公室全体同仁一道,恪守"身在兵位、胸为帅谋"的职责,以"时时放心不下"的责任感,围绕中心、服务大局,于繁杂中求精准,于平凡中显担当。办公室作为机关的"枢纽"与"窗口",一年来,我们既在文稿案牍间精耕细作,也在协调保障中穿针引线,更在服务全局中锤炼本领。下面,我将本年度工作情况总结如下。

一、以"砥柱中流"的担当,精耕参谋辅政"责任田"

"不谋全局者,不足谋一域。"办公室工作首在参之有道、谋之有方。我们始终将服务决策作为核心要务,力求参在点子上、谋在关键处。一是文稿服务力求"高质效"。我们深知,文稿是传达政令、指导工作、反映情况的重要载体。一年来,我们紧扣党中央的最新决策部署和上级会议精神,严格对标对表,牵头或独立起草各类综合性报告、领导讲话、政策文件及汇报材料共计152份,总字数逾80万字。其中,主笔撰写的关于深化"高效办成一件事"改革的经验材料,获上级部门简报刊发推介。我们坚持"文经我手无差错",严格执行公文审核"三审三校"制度,确保文件政策依据充分、表述精准规范、格式严谨统一,全年制发公文差错率控制在万分之零点五以下,有力保障了政令畅通。二是信息报送务求"快准实"。我们致力于打造灵敏高效的"信息直通车"。依托建立健全的信息网络,聚焦全市中心工作和本单位重点任务,加强信息挖掘、综合研判。全年通过官方网站、政务新媒体等平台发布各类政务信息4058条,转载上级重大决策部署信息796条,制作图文政策解读25期。向市委、市政府办公厅报送的48条专报信息中,有11条获市领导批示肯定,为上级和本级党组洞察实情、科学决策提供了有价值的参考。三是调查研究追求"深透用"。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。"我们坚持问题导向,围绕优化营商环境、推进"数字机关"建设等年度重点课题,组织开展了6次专项调研。通过深入基层一线、走访服务对象、召开座谈会等形式,形成了《关于以数据共享赋能基层减负的调研报告》等3份有情况、有分析、有建议的调研成果,其中两项建议已转化为本单位的年度创新工作举措,切实推动了调研成果从"纸上"落到"地上"。

二、以"穿针引线"的匠心,织密综合协调"保障网"

"上下同欲者胜,同舟共济者赢。"办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置,我们始终致力于构建顺畅高效的运行机制,凝聚干事创业的合力。一是会务组织突出"精细化"。我们秉持"会务无小事"的理念,全年服务保障党组会、局务会、专题部署会及全市性工作会议共计89场次。我们创新实施"会前清单预演、会中流程管控、会后复盘归档"的全链条管理模式。特别是在服务保障一场全国性现场会期间,我们牵头制定了详尽的"1+5"子方案,协调十余个内设及外部单位,确保了会议"零失误、零差错",相关工作获得与会部委领导的高度认可。二是督查督办注重"刚性化"。我们坚决当好党组的"督办员",确保各项决策部署落地生根。围绕年度《工作要点》分解的127项任务和上级巡察反馈的整改事项,建立"立项-交办-跟踪-反馈-销号"闭环管理台账。通过月度调度、专项检查、现场核查等方式开展集中督办9次,编发《督查通报》6期,推动重点难点问题有效解决,确保了党组议定事项和领导批示要求件件有着落、事事有回音。三是内外协调强化"主动性"。对上加强请示汇报,及时准确传达精神、反映情况;对下加强指导联络,确保工作部署一贯到底;横向加强与兄弟单位、市直部门的沟通协作。全年牵头或参与协调处理跨部门、跨层级的综合性事务40余项。例如,在推动"公民身份信息变更一件事"落地过程中,我们主动协调公安、社保、医保等多个部门,组织召开联席会议5次,疏通堵点3处,最终促成该服务流程顺利上线,展现了办公室在复杂协调中的桥梁作用。

三、以"润物无声"的执着,筑牢服务保障"压舱石"

"天下大事,必作于细。"办公室工作本质是服务,我们始终以"后勤不后、保障先行"为准则,力求在细微之处见精神,在平凡之中显价值。一是日常运转保障"零差错"。我们严格执行24小时值班和应急响应制度,全年接收处理各类来电来文1700余件,均做到及时登记、精准分流、快速处理。规范管理"三公"经费,公务接待、车辆使用均按规定执行,相关费用支出透明合规。升级机关档案室数字化水平,完成年度档案归档2100余卷,提供查档服务150余人次,档案管理工作获市档案局通报表扬。同时,积极响应全市号召,组织干部职工参与志愿服务、慈善捐款等活动,凝聚了机关正能量。二是队伍与文化建设"有温度"。我们深刻认识到,高效运转的背后是人的凝聚。年内,组织办公室内部业务培训、"微讲堂"12期,内容涵盖公文写作、保密法规、数字化技能等,着力提升全员综合素质。积极协办机关工会活动,如"我们的节日·春节"主题活动、廉政文化演讲沙龙等,通过包饺子、写春联、诵读经典等形式,营造了团结、紧张、严肃、活泼的机关文化氛围,增强了队伍的归属感和向心力。三是风险防控筑牢"防火墙"。我们时刻绷紧安全与保密这根弦。组织全体人员签订保密责任书,开展保密警示教育2次。加强对办公网络、门户网站和政务新媒体的日常监测与内容审核,顺利完成23个低效政务新媒体账号的整合关停。牵头开展机关消防、网络安全应急演练,提升全员应急处置能力,全年未发生失泄密事件和安全责任事故,为机关平稳运行提供了坚实的安全保障。

"知不足而奋进,望远山而力行。"在总结成绩的同时,我亦清醒地