市直机关基层党建工作综述

市直机关基层党建工作综述

市直机关工委聚焦"围绕中心、建设队伍、服务群众"职责定位，以改革创新精神加强机关党的建设，引导市直机关各级党组织和广大党员忠诚尽职、奋勇争先，开拓创新、埋头苦干，机关党建工作成果显著，实现了在全国有影响、省内争一流的目标。

一、抓政治强引领，带头做到"两个维护"

市直机关坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进模范机关建设，引导广大党员衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"。

在强化理论武装中坚定政治立场。认真学习宣传贯彻党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，采取领导干部讲党课、学习研讨会等形式，推动学习贯彻入脑入心、落地落实。在落实专题教育中锤炼政治品质。开展"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育等，开办"舜耕大讲堂"、党史讲堂，赴革命烈士纪念林（馆）、廉政教育基地参观见学，持续锤炼提升政治品质。在应对大战大考中彰显政治担当。2020年，9000余名党员下沉社区一线防疫，5000余名党员参与抗洪抢险。2022年，3100余名党员参与"社区吹哨、党员报到"，组建419人的"党员志愿者突击队"奔赴抗疫最前线、300人的"交通守护者"党员先锋队驰援淮南高速卡点执勤值守。

二、抓融合强保障，发挥机关党建优势

市直机关坚持将机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，机关党建在服务大局、推动高质量发展中发挥坚强保障作用。

强化品牌建设。扎实推进"双强"党支部建设，广泛开展"为民惠企争模范"活动，打造"城市管家·绣美淮南""党徽映税徽·12366"等一批党建品牌。强化党建引领。派出1054名党员干部倾心倾力投身脱贫攻坚和乡村振兴一线，取得实效。组建80支志愿者服务队，组织14849名党员干部职工签订创城承诺书，掀起创城热潮、提升创建质量。强化为民服务。开展"送政策、送服务、送温暖"活动，105家单位解决群众难题867个，发放慰问金226万元。"三送活动"获全国群众工作优秀案例。扎实推进"我为群众办实事"实践活动，办理实事1100余件。

三、抓基层强基础，筑牢坚强战斗堡垒

市直机关牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推动各级基层党组织建设全面进步、全面过硬。注重制度落实。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等，基层党组织标准化建设达标率100％。坚持按期换届、配齐配强党组织班子、优化组织结构。在全省率先建立《基层党建档案工作制度》，建立党支部联系点307个，推动基层党组织建设提质增效。注重队伍建设。开办党建业务培训班50轮次，发展党员近1200人；颁发"光荣在党50年"纪念章876枚。注重典型带动。评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部、主题党日优秀案例580多个，创建基层党建工作示范点360个、共产党员示范岗（示范窗口）750个，引导各级党组织向先进学习。

四、抓督导强履职，压实党建工作责任

市直机关坚持"书记抓、抓书记"，牢牢牵住责任制这个"牛鼻子"。理清责任体系。制定《市直机关党的建设工作责任清单》，形成"三级五岗"责任体系，构建闭环工作机制。抓实述职评议。在全省率先制定"一诺二述三评"考核办法，每年有600至700名基层党组织书记述职，形成淮南机关党建品牌，获全国优秀案例。严格督导考核。创新建立机关党建工作"双月督查"机制，每次对